2023年做一名优秀员工演讲稿138.docx

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1、2023做一名优秀员工演讲稿做一名优秀员工演讲稿四篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。随着社会不断地进步,许多地方都会运用到演讲稿,信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧,下面是办公室王秘书为大家整理的做一名优秀员工演讲稿4篇,仅供参考,欢送大家阅读。做一名优秀员工演讲稿 篇1敬重的各位领导、全体员工及家属挚友们:大家上午好!很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先,我代表全部获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵,向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!向关切和关爱我们的亲人们致以真诚的问候!向紧密协作、相互支持的同事们致以崇高的敬意!2

2、023年是极其不平凡的一年,硕果累累,捷报频传绩效考核成效显著,多个科研项目列入省级重点支持项目,多项国家专利获得,产品打入欧盟市场ce认证的顺当通过,无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃开展!今日,公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现确实定和赞许,更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默的表彰和感谢。此刻,我的心,除了喜悦,更多的是感动。回首,我是2023年进入雅之江公司的,在这2年多的工作中,我亲自感受了公司规模不断开展、壮大,管理不思提升、完善,身为其中一员,我感动无比傲慢、骄傲,也正是这一份傲慢与骄傲,让我时时充溢信念和工作激情。责任、高

3、效、严谨、始终是我的工作信条,今日的成果将是我明天的起点,在荣誉面前,我不会沾沾自喜,因为,我深知:我还有很多缺乏之处,所以,在今后的工作中,我将更加严格要求自己,维护优秀员工的形象,扬长避短,接着向上,向前,用更加优异的成果回报公司领导、同事、亲人们的关切、支持和厚爱!我们雅之江人是宏大的,因为我们正在从事一件做大的事业做国际标准的制定者,做世界知名的创新型企业!我信任,只要我们雅之江人同心协力,奋勇拼搏,创立性将不行能变成可能,就肯定会实现梦想,创立奇迹!最终,借今日这个平台,再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱!祝福大家新年欢乐!身体健康!合家快乐!x年祥瑞!感谢大家!做一

4、名优秀员工演讲稿 篇2对待工作要勤奋敬业。假设一个人的工作目的仅是为了工资的话,那么,他注定是一个平凡的人,也无法走出平凡的生活模式。拿多少钱,做多少事,钱会越拿越少;做多少事,拿多少钱,钱才会越拿越多。全部的.有心者,胜利者,他们工作的目的绝不是为了那一份收入,他们看到的是工作后面的时机,工作后面的学习环境,工作后面的成长过程。当然,工作当然也是为了生计,但比生计更重要的是什么?是品行的朔造,实力的提高。只有努力苦干,才会有收获。同时还能获得比薪水更重要的东西成就感、荣誉、阅历的积累和实力的培育。敬业,就是敬重自己的工作,满腔热忱、尽职尽责的工作,并带着剧烈的使命感和责任感在工作中全力以赴。

5、敬业是付出、也是收获。敬业是一种主动向上的人生看法,是一种精益求精、一丝不苟的工作作风。敬业让你心安,因为你付出了汗水,但收获的是胜利;敬业也让你的领导心安,因为他放心你的工作,你的全部努力都会得到别人的认可。员工们的形象确定企业的形象,没有唯护企业形象的意识,确定不是一名合格的员工。这是根本职业道德观。只有企业开展了,员工工资才能提高;只有企业声誉提高了,员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员,要时时到处关切企业开展,公司开展的重大方针、政策,遇到什么问题该找哪个部门协调等,这些都是每个员工应当关切的问题。只有大家酷爱企业,才能为企业开展出谋划策,才能与企业共荣辱。讲礼貌是公司员工根本素养

6、,修养是一个人内在品质。一个人的内在品质就是通过外在礼貌表现出来的。作为一名公司员工,肯定要讲究礼貌。因为你不仅仅代表了自已还代表了公司。做一名优秀员工演讲稿 篇3首先是责任感,责任感是全部人胜利之本。没有责任感的员工不是优秀的员工,责任感是无价的。工作就意味着责任,责任会让我们表现更加卓越。我们每位员工都要时刻牢记责任二字。每天问自己今日我做得如何?这就是责任。在这个世界上,没有不担当责任的工作。你的职位越高,权力越大,你肩负的责任就越重。不要害怕担当责任,要勇于担当责任。只有这样,你才能比别人完成的更精彩。其次,有作为的员工喜爱纪律,享受约束。俗话说,无规那么不成方圆。每个企业都有自己的制

7、度。员工有剧烈的纪律意识,按规章制度办事,这是对我们行业员工的铁的规定。我们银行作为高风险行业,日益成为经济犯罪的首选目标。银行犯罪不仅给国家造成巨大的经济损失,而且社会影响极坏,给广阔群众的生活带来剧烈的担忧全感,银行信用、利益受到极大威逼。作为银行工作人员必需懂得用纪律约束自己。纪律是一把双刃剑,既约束了我们的行为,又保护了我们的利益。可以说,纪律恒久是创立力和团队精神的根底。对企业而言,没有纪律,便没有一切。三,把自己从合格变成优秀。最好的执行者都是自动自发的人,他们确认自己有实力完成任务。这样的人其个人价值是发自内心的,也就是说,他们不是凭一时的冲动做事,而是自发自动。他们视工作为欢乐

8、,他们具有高度的责任感和创立力,享受工作带来的欢乐和荣誉。他们是我们学习的典范,他们就是最优秀的员工。一个真正的梦想必定充溢着挑战性,你选择了这种挑战,你的生命就会充溢活力。你的每一个平凡的工作日就变得更有意义。敬业爱岗就会体现在每一个一般的岗位上。假设我们人人能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受,把工作当成一种使命,那么我们就会成为一名优秀的员工,我们就会从优秀走向卓越。感谢大家!做一名优秀员工演讲稿 篇4各位领导,各位同事:大家晚上好!很兴奋能站在这里与大家共享今日的话题?如何做一名优秀的雅芝员工?。我是行政部汤玉容。俗话说,爱一行干一行,只有酷爱自己的工作,才可能在平凡的岗位上做出

9、不俗的成果。虽然说,我没做出什么超人的成果,但是,可以确定的说,我酷爱我现在的工作。从2023年8月份入职雅芝厂以来,我能在雅芝厂工作并成为一名行政人事管理者而感到骄傲与兴奋。在这里,我享受了公司对我的关爱,享受了同事对我的帮助,共享了这个团队的温馨与欢乐。在此,我深表感谢。愿大家以后,恒久快乐欢乐!但是,做为一名后勤的效劳管理者,要怎么去把握自己怎样去做好一名让公司领导所接纳的优秀员工呢经过近期的深思后,我觉得应当要做到以下几点:一、爱厂如家,有主子翁的意识说到这里,我给大家讲一个小故事:一对新人结婚,过门当天,新娘觉察新郎家里有老鼠,就对新郎说:哇,“你们家尽然有老鼠新郎听了脸刷的红了。其

10、次天早上,新郎被一阵追打声吵醒,听见新娘在叫:死老鼠,我打死你,敢来“我们家吃米!大家听,过门前还是:你们家,过门后就变成:我们家了。这就是主子翁的意识。没进雅芝厂以前,是你们工厂。厂里所发生的一切,都将与我们个人无关对不那进了雅芝厂以后,是我们大家的工厂,这时,工厂所发生的全部事情,都跟我们紧紧相扣。所以,我们时刻要有主子翁的意识,以主子的思维去为公司着想,为集体着想。带头遵守公司各项规章制度,维护公司利益。把公司当自家,把工作当自己的事业来做。二、对工作勤奋敬业负有责任心勤奋是什么勤奋就是努力肯干,主动主动的去做事。恒久要信任,全部的工作没有捷径,只有努力。书山有路勤为径,学海无崖苦作舟。

11、学习与工作是同样的道理。敬业是什么敬业就是代表尽职尽责,忠于职守,仔细负责,一比不苟等等,把这些特点概括起来,用三个字来形容,那就是“责任心“。大家都很熟识木桶的原理,说的是一个木桶装水的多少,取决于木桶上端最短的那根木棍。假设把一个员工的各项素养和质能看成是一个木桶,那么他对企业奉献的大小就取决于那块小木。那块小木就是他的责任心。其它哪一项都比不上这一点。比方学问的缺乏,教化的缺乏,才智的缺乏,信念的缺乏这些假设没有责任心来支撑,再多的学问,再好的聪明才智,再强的实力都没有意义。任何公司首先欢送的是有责任心的人,你的责任心有多大,你的开展就有多远。责任心,就是责任感,就是敬业。有人说,人生最

12、大的财宝有两个,其中之一就是敬业。人与人之间的实力其实差不多,但是人与人之间的品行却相差很大。正是这种品行的差异才产生了胜利与失败,产生了贫困与富有。在外表上看来,敬业是有利于公司,有利于老板。其实最终获益的却是我们自己。从敬业中你将获得新的学问、实力、阅历、欢乐。尤其养成了敬业精神,你更会受益终身。三、对老板忠诚有人说:才智和阅历是金子,比金子还珍贵的那么是忠诚。从古到今,没有谁不喜爱忠诚。皇帝须要他的臣民忠诚,领导须要他的下属忠诚,丈夫须要他的妻子忠诚,妻子也须要丈夫的忠诚,产品须要忠诚的消费者。每个人都希望有忠诚的挚友。忠诚是什么忠诚不是叫你从一而终,而是一种职业道德。每个员工都要讲职业

13、道德,不出卖自己的公司,不做有损自己公司名誉的事情。怀有一颗感恩的心。忠诚而真诚的去支持老板。我信任,老板迟早会看中你,给你供给平台来发挥你的聪明才智。由此看来,要做一名优秀的员工,说简单也不简单,说难却是我们每个平凡的我们都可以做到的。只要我们从爱岗敬业起先,从忠诚负有责任心起先,从维护工厂利益带头遵守公司规章制度起先,从主动积级的工作看法变更起先那么,我想,我们每个平凡的员工,都可以从平凡做到优秀,成为老板心目中的优秀员工。讲了我么多,我却很惭愧,还没能成为一名傲慢的优秀员工,虽然我也爱岗敬业,也能很好的完成自己内份的工作,但是,离优秀员工还是有肯定的差距。经过反思后,我觉得不但要做到以上几点,而且还须要与工厂同事和眭相处,相互团结、支持、协作好各项工作。这样,我想,明年的优秀员工肯定属于我!本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页

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