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1、司机岗前安全培训资料1、 各司机因按照公司排班时间安排，准时上班，不准出现迟到早退，无故旷工的情况。司机若有事请假，必须提前申请并提交请假表。待准假后，方可休假，休假前需要向替班司机讲明车辆有关事宜。2、 考勤内容：（1） 考勤包含迟到、早退、旷工、加班、事假、病假、调休假、婚假、丧假以及员工福利制度中涉及的相关假期。（2） 定义:A.迟到：是指员工未履行请假手续或请假手续未获批准，而在规定起始工作时点缺勤的情形。B.早退：是指员工未履行请假手续或请假手续未获批准，而在规定结束工作时点前缺勤的情形。C.擅离职守：是指员工未经批准，而在规定工作时间内缺勤的情形。在岗位上做与工作无关的事情的情形，
2、视同擅离职守。D.旷工：是指员工未履行请假手续或请假手续未获批准而缺勤的情形。具有下列情形之一者，视为旷工：a.员工迟到、早退或擅离职守超2小时；b.工作时间脱岗超2小时；c.请假理由与事实不符合的；d.假期满后无特殊原因，也未经部门负责人批准而不按时上班者；E.加班：是指员工在法定节假日和公休日（含轮值排班休息日）出勤，或在正常工作日延长工作时间的情形。F.事假：员工因私事或其他个人原因不能正常出勤而请假的。G.病假：因病或者因公受伤不能正常出勤而请假的。3、 因路面作业交通状况瞬息万变，各位司机开车作业需严格按照交通法进行，确保行驶安全。若有交接班情况，交接班当中需要将当天所需注意的情况交
3、接清楚，保证施工安全。4、 司机应按规定保持行车距离，礼貌行车，不开斗气车。5、 严禁在作业或值班时间内饮酒。6、 严禁将作业车辆停放在任何餐饮处。7、 作业时，若出现需要临时占用道路情况，需做好安全防范工作，确保安全的情况下才可进行。8、 所有司机上班时间必须穿着反光衣，作业期间保持服饰整洁，不准坦胸露背。9、 司机要保持车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰，车窗内外不张贴未经公司批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，并定期对车身进行清洗。10、 严禁司机疲劳驾驶，严禁将公车开回家。11、 司机在上班时间内中必须保证通讯工具畅通，不得无故关机，拒接电话。12、
4、 如有丢失或损坏车辆随车工具和证件，司机必须立即上报上级管理员，并追究当事人责任，如是个人原因，当事人按照实际价值赔偿。13、 驾驶员的车辆日常管理（1）驾驶员每月必须进行一次安全及操作培训，并作好培训记录。培训工作由项目进行安排，综合部根据情况列席。（2）驾驶员作业时必须严格按照作业要求行驶，不得为早下班开快车降低作业质量。 （3）驾驶员必须根据项目安排领取钥匙，作业完毕后按要求将钥匙进行归还。 （4）驾驶员必须按公司要求如实填写加油表等公司要求的表格，不得事后补填或造假，一经发现，作开除处理。 （5）驾驶员之间应相互交流，提升技术及作业效率。 （6）驾驶员每天出车前要检查灯光、水箱、电瓶、
5、制动、备胎各项操纵等有关安全部件，及时更换机油等。车辆警示牌、灭火器要配备齐全，如发现故障，配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则驾驶员要对此引发的后果负责。 （7）驾驶员对车辆要勤检查、勤保养，使车辆始终保持最佳运行状况，发现问题，及时处理，严防事故发生。驾驶员要爱护车辆一切设备，熟悉市政车辆性能，如发生故障，驾驶员必须认真检查发生故障部位，初步判断故障原因，并同时向综合部汇报，经上级领导批准后，方可进入维修流程。 （8）按要求定期对车辆进行保养，拟定车辆保养计划，以半年为一个周期，逐月落实。公司定期组织人员对车辆进行检查。 （9）驾驶员按公司安排驾驶车辆，严禁私自与人换车或将车交予他人驾驶
6、，否则出现一切事故与公司无关，由驾驶员自行承担，公司将对相关驾驶员作开除处理。 （10）驾驶员必须严格遵守相关法律法规，因违法驾驶产生的一切事故由驾驶员自行承担，与公司无关。发生车辆损坏，根据实际情况进行赔偿。（11）驾驶员严禁利用公司车辆从事盈利性活动，一经发现，作开除处理。14、 发生交通事故时，报告事故发生时间、地点、准确位置，保护好现场，并急时上报上级领导、交警及保险公司。15、 各司机上工作中需加强法律法规和业务学习，杜绝行车隐患，提高驾驶技能，做好节约用油。16、 作业车辆的违章处理：（1）综合部在每月进行所有车辆的违章情况查询，将其汇总，责成市政项目管理人员跟进。无特殊情况，公司不报销车辆违章所产生的费用，所有费用由驾驶员个人承担；（2）有车辆违章的，市政项目管理人员根据记录确定违章驾驶员。（3）驾驶员离职前必须处理完所负责车辆的违章，综合部在工资结算时查询该驾驶员所负责的车辆的违章情况，如有未处理，暂扣工资，待处理完毕后方予以发放。17、 认真完成领导交代的各项任务。
