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1、精选文档安全生产核查奖惩管理制度目的为认真贯彻履行安全生产目标、目标，落实安全生产责任制，保证生产安全文明进行，将安全生产目标责任核查与奖励、处罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提升，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特拟定本制度。适用范围本制度适用于本厂全部部门和人员的安全生产核查奖惩管理。厂各单位合称“各部门”。核查依照3.1厂厂长签订安全承诺，按期进行安全生产绩效核查。3.2逐级签订安全生产目标责任书,明确年度工作目标并予以核查。3.3每名职工与部门（单位）负责人与厂长签订安全生产目标责任书。3.4职工调整工作岗位时安全生产目标责任书的详尽内容随之改变。3.5安环部
2、负责履行厂级安全核查与奖惩，重要安全责任事项的核查报厂长审批。3.6各部门负责本部门安全生产工作的绩效核查，安环部负责督查。实行细则4.1一般规定4.1.1厂年关总结时，由各部门依照核查状况介绍，安环部依照奖惩细则审察，提出奖励建议，报厂厂长同意，恩赐奖励。4.1.2对安全生产有特别贡献者，由基层部门介绍，厂安委会审议，厂厂长同意恩赐奖励。4.1.3发生安全事故后，由厂安委会依据安全事故管理制度明确责任，确立责任人，按照“四不放过”的原则办理，对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。4.1.4所罚款项由财务部从被罚部门或个人薪水或奖金中扣除，不得摊入生产成本。对所罚款项，财务部应立专用户头，列入
3、暂存款安全专款中，由安环部掌握用于安全生产工作。4.1.5坚持公正、公正、公开的原则，脚踏实地的进行奖惩，各项奖惩决定均须公示，许多于3天，以接受全员督查。4.1.6安环部负责编制、订正本制度，厂安委会审察，厂厂长同意后实行。4.2奖励凡拥有以下状况之一者，按其伟绩大小，分别恩赐精神夸奖和/或物质奖励。14.2.1认真履行安全生产目标、政策、法律和规定，在安全生产工作中做出明显成绩，年关总结被评为优秀的部门和个人，各奖励200元和100元。4.2.2对于安全技术规程履行得好，安全生产、文明生产有明显成绩的部门、班组和个人，各奖励100元。4.2.3因为认真检查，及时发现重要事故隐患，采纳有效措
4、施，踊跃参加抢险救灾，防范重大火灾、爆炸、毒物泄漏、人身伤亡、装置停产、主要设施损坏以及有其余明显成绩者，奖励100元。4.2.4为保证安全生产，踊跃提出合理化建议，经相关部门审察，确有较大价值，列为安全技术措施项目，实行后，经实践核查有效者，奖励50元到500元。4.2.5对改进劳动条件，除掉尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员，奖励50元。4.2.6在发生重要火灾、爆炸事故中，无所畏惧，奋勇急救，保护厂财富和人身安全，防范事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励200元到2000元。4.2.7及时制止违章和误操作并转败为胜者，奖励500元到5000元。4
5、.2.8举报事故经确认真实者，奖励50元200元。4.3处罚安全生产处罚分为经济处罚、行政处罚和刑事处罚。经济处罚:厂扣罚安全生产责任者的薪水收入。行政处罚：警告、通知责备、责令检讨、停职检查、清除劳动合相同。刑事处罚：造成严重结果构成犯罪的，依照国家法律，移送司法机关追究刑事责任。4.3.1发生因工伤亡事故的处罚4.3.1.1发存亡亡或重伤事故，处以2000元和500元的罚款，对责任部门进行通知责备，部门经理予以责令检讨，责任人予以停职检查、清除劳动合同。4.3.1.2发生小伤事故，要对责任部门和责任者恩赐警告，责任人予以责令检讨，并分别处以500元和200元的罚款。4.3.1.3对于较大、
6、重要未遂事故，要对责任部门和责任者恩赐警告、通知责备。4.3.2违章违纪处罚4.3.2.1对在生产作业中，不按规定衣着好劳动防范用品的职工和管理人员，恩赐警告、通报责备、责令检讨，并处以20元的罚款。4.3.2.2在生产作业中，未按本岗位操作规程操作或无证操作设施仪器的职工和管理人员，2恩赐责令检讨、停职检查，并处以50元的罚款。4.3.2.3对随意向下水道排放有毒有害液体的部门和个人，恩赐停职检查、清除劳动合同，并分别处以1000元和200元的罚款。4.3.2.4对生产区内灵巧车辆超速行驶，违章驾驶或违章搭车者，未造成事故者，恩赐警告、通知责备，并处以20元的罚款。4.3.2.5对车间内安全
7、通道不畅达的责任部门，恩赐警告处罚，并处以100元的罚款。4.3.2.6对不按安全生产各项管理制度进行工作的部门和个人，恩赐责令检讨、停职检查，并处以200元和50元的罚款。4.3.2.7除上述状况外，对其余违反安全生产规章制度的，可参照奖惩细则酌情处罚。4.3.3存在事故隐患的处罚对存在事故隐患的部门，有以下状况之一者，酌情恩赐处罚。4.3.3.1各种生产设施、仪器、仪表和生产场所的防范装置、安全装置、指示信号装置要齐全、有效、靠谱，对不吻合要求的相关部门恩赐警告、通知责备处罚。4.3.3.2对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行按期校验的，恩赐警告处罚。4.3.3.3经检查认定为事
8、故隐患，在接到隐患整顿通知书后，对在限时内能除掉而不用除的；本部门不可以除掉，但应制定暂时安全措施而不制定的；本部门不可以除掉，但应提出上报而未提出上报的部门，恩赐责令检讨、停职检查、清除劳动合同，并处以500元的罚款。4.3.4加重处罚凡有以下状况之一的应加重处罚，详尽加重程度由厂安委会研究决定。4.3.4.1违章指挥，造成因工死亡、重伤、小伤、急性中毒及重要未遂事故的。4.3.4.2发惹祸故后仍不采纳有效措施，不认真汲取教训，以致事故重复发生的。4.3.4.3发惹祸故隐瞒不报、虚报或故意迟延时间不报的。4.3.4.4接到隐患整顿通知书后不按期消除隐患或未采纳有效措施而发惹祸故的。4.3.4
9、.5对工作不负责任，因故宣泄私愤，有意搅乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格履行规章制度造成事故的。4.3.4.6对已列入安全技术措施项目，不按期实行又不采纳应急措施而造成事故的。4.3.4.7对忽视劳动条件，减少或撤消安全设施、设施而造成事故的。4.3.4.8对设施长远失修，备用设施起不到备用作用，带病运行又不采纳紧急措施而造成事故的。4.3.4.9对违章设计、制造、安装或不按设计方案施工造成事故的。34.3.4.10凡阻挡、搅乱、刁难安全管理人员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全管理人员检查的，对当事人恩赐停职检查、清除劳动合同，并处以50元的罚款。4.3.5减免处罚有以下状况之一的，
10、可酌情减免处罚，详尽减免程度由厂安委会研究决定。4.3.5.1因不行抗拒的自然灾祸或不测事故而造成伤亡事故的。4.3.5.2发生工伤事故属于本部门之外其余原由的。4.3.5.3对事故隐患踊跃采纳治理措施，但限于技术水平，在限时内未达到规定的。4.3.5.4发惹祸故后，能迅速改正错误，表现较好，能踊跃组织(配合)检查，认真进行事故解析，并能配合制定防范措施的。4.3.6其余处罚4.3.6.1发惹祸故时，对构成犯罪的交由司法机关追究刑事责任。4.3.6.2发惹祸故需赔偿经济损失的，其赔偿金额由厂研究决定，赔偿款应从自己薪水中扣除。每个月扣除罚款后的节余部分，不低于当地政府规定的最低薪水标准，一般不
11、超出自己月标准薪水的20，直至扣完。相关记录5.1安全生产目标责任书5.2安全生产目标核查表5.3安全奖励登记表5.4安全处罚登记表42011年度安全生产目标责任书（厂与部门）为认真贯彻“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的目标，使各部门安全生产责任获取真实落实，预防和减少各种安全事故的发生，特制定本责任书。一、安全生产目标：（1）不发生重要火灾爆炸事故。（2）不发生重要人员伤亡事故。（3）不发生重要化学品泄漏事故。（4）组织资源，踊跃推动安全标准化工作。（5）加大隐患排查整顿力度，隐患整顿率不低于95%。二、安全生产工作措施：（1）认真落实安全生产主体责任，要把目标层层分解到班组和个人
12、，实行有效的安全生产核查与奖惩。（2）组织睁开好安全生产标准化管理系统建设工作，配好配足相关创办活动的各项资源，完美各项安全标准化台账资料。（3）增强安全生产组织领导，按期组织安全活动和安全检查，加大安全生产事故隐患排查和整顿力度，事故隐患整顿率达到95%以上。（4）增强劳动保护工作，不停改进职工劳动条件。（5）发生各种事故要及时上报，按“四不放过”原则做好检查办理，并落实预防事故重复发生的措施，拟定紧急事件应急措施并组织睁开演练。（6）增强教育培训，全面推动安全文化建设。厂长：部门负责人：日期：日期：52011年度安全生产目标责任书（部门与职工）为认真贯彻“以人为本、安全第一、预防为主、综合
13、治理”的安全目标，杜绝重要伤亡事故，减少一般事故，的确保障职工生命、财富安全，促进厂经济连续、健康发展，特制定本责任书。一、安全生产目标：（1）不发生各种安全事故。（2）不违章作业。（3）不违章指挥。（4）不违反劳动纪律和厂制度。（5）遵从工作安排，认真履行工作职责。二、安全生产措施：（1）踊跃参加安全活动，认真学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。（2）认真履行交接班制度，接班前认真检查本岗位的设施设施及工具用具能否齐全完满。（3）遵守纪律，精心操作，严格履行工艺规程、安全操作规程和应急办理方案。记录清楚、真实、正确，保持作业场所整齐。（4）准时巡回检查，正确解析、判断和办理生产过程中出现
14、的异常状况，及时上报，并提出改进建议。（5）认真保护养护各种设施设施，发现异常妥当办理，及时上报，并做好记录。（6）正确使用、妥当保留各种劳动防范用品、用具和各种应急器械。（7）不违章作业，踊跃劝止或制止别人违章作业。对违章指挥有权拒绝履行，并应及时向领导报告。（8）遵从厂、部门的工作调换，圆满完成本职工作任务。部门负责人：部门成员：日期：6部门（单位）负责人安全生产目标核查表序号核查项目标准分考察方法扣分状况得分认真落实安全生产主体责任，要把目标层层未签订安全生产目标责任书扣10分；未实行安全生产绩效核查扣10分；发生重要安全1分解到班组和个人，实行有效的安全生产绩20效核查。事故（火灾爆炸、人员伤亡、化学品泄漏）扣20分。组织睁开好安全生产标准化管理系统建设未明确装备安全标准化兼职人员扣10分；2工作，配好配足相关创办活动的各项资源，20未依照要求建立健全安全标准化台账资料，完美各项安全标准化台账资料。每缺一项扣1分。增强安全生产组织领导，按期组织安全活未制定年度安全生产工作计划扣5分；未按3动和安全检查，加大安全生产事故隐患排要求睁开安全活动和安全检查扣5分；未对查和整顿力度，事故隐
