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1、选好村级“带头人”心得体会 选好村级带头人心得 体会 在村级组织中推行书记、主任一肩挑，是贯彻落实党的.精神，加强基层组织建设，推进乡村振兴战略，确保党的路线方针政策和决策部署落实的重要保障。我有幸参加了 XX 县 26 名村级党组织书记、主任一肩挑的拟任人选考察，对推行一肩挑有了更多接触。 支部强不强，要看领头羊。村两委是最深入基层群众的组织，也是各项政策落实的最后一公里，因此一肩挑的推行成效，直接关乎到农民朋友切身利益、乡村振兴质量。如果出现村书记、主任关系不融洽，就会在工作中各自为政，不能做到相互配合，工作甚至出现相互抵触、拆台的现象。推行一肩挑以后，由于党务、村务都由同一个做出决策，可
2、以根据事情轻重缓急来统筹安排工作，便于加快村级组织正常运转节奏，提高工作效率。一肩挑不仅能够减少村务开支，提高一肩挑干部的待遇，还顺应了农村的发展趋势，促进村两委成员心往一处想、 劲往一处使，汇聚成打赢脱贫攻坚战和实现乡村振兴战略的强大合力。 谋划一肩挑，打好提前量。当前正值决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康.的关键时期，因此，做好一肩挑拟任人选考察，可以进一步选优配强村级领导班子，对理顺乡村治理神经末梢具有重要意义。谋划一肩挑工作，选好基层带头人最关键。此次考察突出政治素质、道德品行、工作实绩、作风情况、廉政情况、计划生育情况 6 个方面，采取个别谈话、群众走访、查阅档案资料、专项调查、同考察对
3、象面谈 5 种方式，多维度评价印证、综合分析研判，作为干部考核的重要评价内容，确保考准考实。考察提前了解掌握好村两委班子配备运转情况，解决了谁来挑的问题，为村级党组织换届选举工作提前做好了谋划。 既要扶上马，更要送一程。一个村的人口从千余人到近万人不等，工作包括基层党建、脱贫攻坚、人居环境整治、新农村建设等多项内容，涉及点多面广、任务繁重，一个人应对起来难免力不从心。对于考察合格、拟担任一肩挑的人选，基本上都 是农村经验丰富，但是年龄偏大，敢于新发展的胆子小了点。要扶上马再送一程，坚持严管厚爱相结合，鼓励大胆闯、细心干，激励干部担当作为。要统筹用好培训资源，坚持干什么学什么，缺什么补什么，聚焦素质能力提升。要注重在六个一线了解干事状态，持续掌握他们干了什么事、干了多少事、干的事群众认可不认可，引导他们常怀为民之心，常思为民之策，真正成为人民群众的公仆，肩负起时代赋予的重任。
