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1、职业卫生制度15篇职业卫生制度11、新员工上岗时必需进行体检，只有在体检合格后才能就业、上岗。不得安排有禁忌症的人员从事危险、有害作业。2、对从业人员进行平安教育和培训，保证从业人员具备必要的平安生产学问，熟悉有关的平安生产规章制度和平安操作规程，把握本岗位的平安操作技能。未经平安生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。3、生产、经营场所设置警示标志，以加强职工平安生产意识。4、存在有毒有害物质场所设置通风，排毒，净化系统，使作业场所环境尘毒浓度达到卫生标准。5、营运车辆要配有急救箱和相应的个人防护用品。6、正确穿戴个人劳动防护用品，并保管好，维护好，正确使用。驾驶车辆期间严禁穿短衣，短裤
2、，裙子，高跟鞋，拖鞋和赤膊等。7、加强从业人员的平安教育，使得员工对危险有害物质有防范意识；制定平安操作规程，并配备专（兼）职平安员负责日常检查，监督平安工作。8、为维护女员工的合法权益，削减和解决女员工在作业过程中因生理特点造成的特别困难，必需对女员工实行特别保护措施。职业卫生制度2一、检查层次1、由厂领导负责，职业卫生领导小组参与，每季进行一次。2、职业卫生专（兼）职管理人员每月一次3、车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。二、检查内容：1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况；2、生产车间现场检查。生产车间的总体卫生状况，生产车间警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、
3、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。三、落实隐患整改四、奖惩措施1、职业卫生平安，涉及全体员工的身心健康，全体员工必需专心落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。2、职业卫生平安工作应纳入单位总结、评比。应对下列生产经营过程中职业卫生平安工作成果突出的部门和个人进行表彰和嘉奖。（1）职业卫生宣传教育普及，三级教育率xxx%，平安xxx机构、制度健全，能准时消退平安隐患，平安装置完整好用，无各类职业卫生事故、工作成果突出的。（2）发生职业卫生事故后，准时xxx抢救和处理事故，避开重大损失，有显著贡献的。（3）在平
4、安生产宣传月中有显著成果的。（4）工作一贯专心负责，严格执行操作规程，遵守各项规章制度，一年来未发生任何生产事故，成果显著的。（5）由于专心检查，准时发觉重大事故隐患，立刻采取措施，转危为安，避开重大事故、装置停产、主要设备损坏以及制止违章和误操作事故，有显著成果者。（6）为确保平安生产，乐观提出合理化建议，经有关部门xxx，确有较大价值，列为平安技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。（7）对改善劳动条件，消退尘毒和噪声危害，预防职业病发生，对劳动保护贡献较大者。（8）在职业卫生平安生产工作其它方面做出显著贡献的。3、应对下列生产经营过程中的职业卫生平安管理行为的部门和个人进行批判和惩罚。（
5、1）违反各项职业卫生管理制度和技术规程的。（2）职业卫生设备设施长期失修，带病运转，或者弃而不用的。（3）事故隐患严峻，接到隐患整改通知书后逾期不改的。（4）平安教育率未达xxx%，或者不参与单位、班组培训教育的。（5）未穿戴好防护用品或将防护用品丢失。（6）对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听，或者违反劳动纪律的。（7）发觉隐患不准时排除，并且迟报、谎报或隐瞒不报者。（8）发生事故，隐瞒真相，甚至有意破坏现场，影响对事故调查分析的。（9）干扰平安卫生监察、监测工作正常进行的。4、对于发生职业卫生平安事故的，应依据事故缘由的分析，将对相关责任部门或个人，进行惩罚。严峻者，移送司法部门处理。5、表
6、彰和嘉奖应依据职业病危害各项制度的执行情况进行考核。6、奖惩办法和数额按本企业的详细规定执行。职业卫生制度3加强卫生管理工作，改善员工劳动条件，保护员工的平安和健康，是企业平安管理中的一项重要工作。各级管理人员和全体员工必需重视这项工作，切实贯彻“预防为主，防治结合”的方针，并同企业的文明生产结合起来，坚持综合治理，制造良好的工作条件，削减以至消退传染和疾病的发生，达到保护劳动力，促进生产的目的。1、职业平安卫生和卫生防疫工作由担当工业卫生及职业病专业委员会主任的公司级管理人员领导。2、平安技术、工会、生产、设计、技术、工艺、计划、财务、人事劳资、机械动力和技改等部门都要在各自的职责范围内履行
7、职业平安卫生和卫生防疫工作职责。3、职业平安卫生和卫生防疫管理机构应努力做好基础管理工作，清查和把握全公司（工地）职业危害和疾病危害因素的基本情况和污染源的分布情况，员工人数及体检情况。4、对使用的有毒、有害物质，必需加强管理和掌握，并指定专人负责，防止发生中毒事故。5、把握本企业的职业危害因素，对尘、毒、噪声、振动、辐射等污染危害点的治理制定长远规划和近期工作计划，并乐观责成专人负责组织实施。6、对接触尘、毒、噪声、振动、辐射等有害作业人员健康检查，建立、健全职业平安卫生档案、职工个人健康档案及有关的台账资料。7、新员工应按规定要求做好就业前体检，体检合格者才能进入公司工作。8、生产作业现场
8、应落实各级环境卫生责任制，由一名平安负责人分管卫生工作，综合员负责日常管理。9、生产作业现场做到无积水、泥浆；落地灰要准时清理，主要通道、楼梯间保持通畅；杂物、垃圾按规定区域堆放，并定期清理。工地排水畅通。10、生产作业与生活区分开；生产材料分区域堆放整齐，砂石分类隔离堆放；机具设备要保持清洁。11、设立卫生包干区，按办公室、会议室、宿舍、饭堂、厕所（浴室）、大门口、道路、材料堆放场地等划分包干范围，轮值清扫。12、厕所、浴室要有专人打扫、保持清洁卫生，做到无积水、无污垢、无尿积、无臭味。13、做好施工工地除四害工作，做到无鼠、无蝇、无蟑螂、无蚊等滋生地。14、食堂厨房必需有卫生许可证，炊事员
9、持健康证上岗，穿着统一工作服。在工作时不准戴手饰、不准搽指甲油；严格执行食品卫生法。不购买、不出售变质食物，菜蔬要浸泡，严防农药中毒。生熟食品要分开存放，熟食品要加纱盖；卖饭间要有防蝇措施；卖饭间无杂物。加工生熟食物要分生熟砧板、刀具、冷藏柜生熟食品要分层存放。每月清洗冷藏柜一次。各种盛装熟食容器、餐具等每次使用前要洗洁净及高温消毒。厨房内应无鼠迹、无蟑螂。灶头、门窗、卖饭台、地面要常常保持清洁卫生。每天打扫不少于三次，确保厨房内外卫生清洁。15、生产现场宿舍应与生产区域分开。每间宿舍任命一名平安、治安、卫生、计生责任人为室长，负责日常平安、治安、卫生、计生等管理工作。16室长安排室内人员每日
10、轮值打扫卫生，做到室内无杂物、无积水、室内生活用品摆放整齐，床铺整齐洁净。遵保卫生管理制度。17、员工如发生疾病应准时到医院进行治疗，防止病情加重。职业卫生制度4一、各部门在职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥当保存。二、严格执行职业病危害项目申报的规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。职业卫生管理制度。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。四、依法执行建设项目“三同时”审查
11、制度，根据的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害掌握效果评价、验收认可等程序。五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，乐观改善劳动条件。向劳动者供应符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。六、定期、不定期组织对各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题准时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，准时调离原岗位，并妥当安置。职业卫生管理制度。依法组织本单位职业病患者的诊疗。八、依法组织对劳动者的职业卫
12、生教育与培训。九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥当保存。十、定期托付有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果准时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。职业卫生制度5为专心贯彻执行职业病防治法，预防、掌握和消退职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度：一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构，各子公司、部门、车间设立
13、以主管领导为主的专（兼）职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。各部门的平安员为职业卫生的专（兼）职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥当保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并把握职业卫生的防治方法和留意事项，杜绝和削减职业性危害。四、按规定向职工供应符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。乐观采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头掌握职业病危害因素。五
14、、常常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。职业卫生制度6卫生管理是致力于培养喜爱党，喜爱社会主义祖国，全心全意为人民服务，懂得马列主义基本原理，了解卫生事业发展基本趋势和医学科学基本规律，具有较广泛的医学社会学学问，把握现代管理科学及卫生管理理论、方法和技能，并能运用所学学问分析实际问题的德、智体全面发展的卫生事业的高级人才。第一章、总则第一条、为了预防、掌握和消退职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，进一步促进职业卫生工作，依据中华人民共和国职业病防治法及使用有毒物品作业场所劳动
15、保护条例，制定本制度。第二条、本制度适用于中国工业XX公司(以下简称“集团公司”)、专业公司及所属各单位。第三条、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“集团公司协调、专业公司管理、所属单位负责、定期考核”的管理体制和集团公司、单位内部相关职能部门各负其责、相互协作的工作方式。第四条、单位职业卫生工作实行一把手负总责，单位对产生的职业病危害承担主体责任。职业卫生管理部门负责对本单位职业卫生工作的管理与考核。第五条、职业卫生工作是单位平安、健康、环境(SHE)管理的重要组成部分，单位在执行SHE管理体系过程中，必需按本制度的要求做好职业卫生有关工作。第六条、集团公司系统各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。第七条、集团公司、单位对在职业卫生工作中成果突出的个人或单位给予嘉奖。第二章、机构与职责第八条、集团公司职业健康平安部在集团公
