《2022年安全生产奖罚管理制度范本新编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年安全生产奖罚管理制度范本新编.docx（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、平安生产奖罚管理制度（范本） 八建科技平安生产奖罚管理制度为认真贯彻“平安第一、预防为主的平安生产方针，强化平安生产责任制，不断增强职工的平安、文明意识，充分发挥其工作自觉性、积极性和创造性，遵章守纪。进一步标准人的行为平安，减少事故隐患，提高平安综合保障能力，营造平安、文明、有序的施工环境，为适应新的形势开展需要和结合八建科技平安管理实际，特制订八建科技平安生产奖罚制度：本奖罚制度在施工过程中的贯彻，带有执法和守法性质，奖罚不是管理目的，只是一种必要的管理手段，而且是建立良好约束机制的必要手段。请八建科技相关职能部门认真学习本制度的规定，并严格遵守，消除各自违章行为，营造平安文明的作业生产范
2、围，确保八建科技平安生产目前得以实施。具体规定如下：平安奖励规定1.1、对八建科技作业平安生产管理中能遵守纪律，防止和防止重大伤亡事故发生的班组或个人，视奉献大小报八建科技主管部门和八建科技主任批准后，一次给予50-200元奖励。1.2、在各类生产平安事故应急救援中，对挽救人民生命和防止发生重复伤亡者，按照减少受损程度，奖励100-200元。1.3、为了加强相互监督，对严重违章指挥和违章作业或违反劳动纪律者，任何人有权进行检举揭发，经调查落实后，奖励100-200元。1.4长期或阶段性现场文明施工作业管理中成绩突出的作业人员，经八建科技平安部及分管领导推荐评比，奖励100-200元。1.5、对
3、于八建科技平安管理工作提出很好的意见和建议，并努力推动其实施，为八建科技的平安管理作出较大奉献的个人，奖励100-200元。1.6、每月末班组成员未发现有违章操作、违反劳动纪律等罚款记录，当月奖励班组负责人100元。2、平安管理处分规定2.1、根本平安规定2.1.1、作业人员进场，由劳务班组负责人必须在第一时间收集作业人员根本信息到平安部进行登记，八建科技平安部对班组进场人员进行入场平安教育、技术交底、和三级平安教育，办理工作证，由综合科购置保险，方可上岗作业；假设未履行手续私自安排上岗的作业人员，每发现一次对该劳务班组每人处分50元，罚款由劳务班组负责人上交，未履行登记手续期间上岗作业发生的
4、一起平安生产事故，有劳务班组负责人承担一切责任。2.1.2、八建科技平安管理人员及相关职能用人部门未及时登记办理平安教育手续，私自允许上岗作业的，每次处分50元。2.1.3、特殊工种作业人员必须持证上岗，严禁无证人员擅自攀爬、操作龙门吊及焊、切割等作业，每次处分50元，造成平安质量事故追究当事人责任。2.1.4、各生产部门负责人及劳务班组负责人、现场班组平安员未按规定参加每周“五个一活动的，每次处分50元。2.1.5、施工作业现场严禁发生打架斗殴事件，如有发生，八建科技对当事者双方各处以100元的罚款，根据事件造成的严重程度和责任划分，对事件的责任方进行重罚，情节严重者送公安机关处理；事件造成
5、的医疗费用、误工费等有责任方承担，八建科技进行事故调解时，收取双方赔偿金额的50作为该事件调解费用，该费用由事件责任方向八建科技支付。2.1.6、严禁监守自盗公共财物，发现一次，按照被盗物品原价的10倍罚款，并责令其退场，情节严重者送司法部门处理。2.1.7、当月各班组中发现违章作业、违反劳动纪律等罚款记录，当月扣除班组负责人平安协管员费用发放。2.1.8、劳务班组负责人违反本八建科技处分条例，均按处分标准双倍处分。2.2平安行为管理2.2.1、进入施工现场作业不戴平安帽，每次罚款50元。2.2.2、作业人员中未按规定佩戴平安帽、平安防护用品人数达3人以上时，劳务班组负责人不制止不管理的，每次
6、对劳务班组负责人罚款50元。2.2.3、喝酒后进入施工现场每次罚款50元，酒后上岗操作机械设备的每次罚款100元。2.2.4、管理人员违章指挥作业的，每次罚款50元。2.2.5、现场违章作业，不听劝阻每次罚款50元。2.2.6、施工现场打闹、流动吸烟、在危险区域坐靠休息的，每次罚款50元。2.2.7、进入现场衣冠不整、穿高跟鞋、拖鞋、裙子，每次罚款50元。2.3住宿设施管理2.3.1、住宿区严禁使用电炉、煤气灶等明火，违者罚款50元，八建科技当场没收违章用品。2.3.2、住宿区私搭乱接电源线、使用消防设施物品的，罚款50元。2.4平安隐患管理2.4.1、八建科技平安检查中下发的平安隐患整改通知
7、，各管理部门人员和作业人员必须及时整改，未做到落实整改或不按要求进行整改的，对责任人员罚款50-100元。2.4.2、各施工工程必须按照八建科技的施工方案及技术交底、操作规程进行标准作业，未履职作业造成事故的，八建科技对劳务班组负责人罚款50-200元。2.4.3、管理人员对各施工工程区域内不到位，无视平安生产，不按照相关操作规程组织施工，管理混乱，八建科技平安部有权进行停工整顿，且罚款该班组负责人50-200元。3.违章行为的处分规定 对违章、严重违章，但未造成后果时，可视具体情况按照以下标准进行处分，当造成后果时，如实上报公司并按照公司决定进行处分。3.1高处作业3.1.1、在操作面离平安
8、平面高度大于2米以上作业时属高处作业，必须系好平安带，平安带须高挂低用，并铺好操作板，违者每次罚款50元。3.1.2、作业人员私自冒险作业或在平安隐患区域停留休息，违反习惯性违章处分条例里的任何一项，均视为违者作业，每次罚款50-200元。3.1.3、平安警示标志、平安防护设施等移动或撤除必须经现场负责人批准，并在完成作业后及时恢复。在未经允许下撤除或移动的，每次罚款50元，并负责对其恢复到位。3.2、临时用电3.2.1、作业现场施工的配电箱一律是标准配电箱，箱内严禁摆放杂物，生产施工设备电源搭接必须由专业电工搭接，发现私自搭接并造成电路、设备损坏除照价赔偿外加倍处分，一次罚款当事人50元。3
9、.2.2、生产施工机械电源线，未进行保护，被碾压、折断，零乱盘绕的，每次罚款50元。3.2.3、机电设备未采取保护（漏电保护器）、接零（保护接零）措施，每次罚款机电负责人50元。3.2.4、电工对用电管理监管不到位，尚自串改线路设置的，每次罚款50元。3.2.5、电焊作业人员上岗作业必须正确使用劳动防护用品和绝缘鞋、绝缘手套，防止触电事故，未按规定使用的，每次罚款50元。3.3作业机具3.3.1、生产机械设备无防护装置或防护装置被撤除，对劳务班组负责人及当事人处分50元。3.3.2、龙门吊行驶轨道必须有扫轨器，传动部位必须由防护罩，超高限位器、防脱绳装置必须有效，作业人员擅自撤除防护装置的，每
10、次罚款50-100元。3.3.3、违反机械操作规程者，每次罚款50元。3.3.4、操作特种设备、小型设备或手持电开工具作业未使用劳动防护用品的，每次罚款50元。3.4现场消防管理3.4.1、现场动火作业必须按规定办理动火申请，动火作业时，作业人员应检查动火区域配备的消防设施健全有效，现场设动火监护人，未按照程序私自动火作业导致发生火灾事故的，追究当事人相关责，每次罚款50-200元。3.4.2、现场因动火措施未落实到位引起的火灾事故，动火监护人第一时间向分管领导及平安部汇报，并立即组织消防应急采取灭火措施，八建科技视情况对动火监护人及当事人进行处分和教育。3.4.3、电焊、氧气焊隔作业必须遵守
11、操作规程，防止电弧光危害，气瓶使用间距必须大于5米，气瓶上必须由防碰撞胶圈，严禁气瓶放到使用、暴晒，每次罚款50元。3.4.4、严禁在飞紧急情况下移动和使用现场消防器材，违反一次罚款50元。4、执行要求4.1、本制度应着“公开、公平、公正的原那么，每次奖罚均应附相应的影视资料作为证据。4.2、公司及上级部门现场平安检查发现问题，如因作业人员原因造成的不合格，其中罚款由作业人员自己支付，八建科技保存加重处分的权利。4.3、该制度在执行过程中一个月内发现同一作业人员有3次以上罚款记录的，对班组负责人罚款100元。4.4、八建科技每周五个一中进行一评价，对平安管理先进和管理混乱、落后的个人或集体进行奖励和 处分，奖励数额在200元以内。4.5、所有平安奖罚由平安部、财务部、合同结算科统一进行建账管理记录。4.6、平安奖罚主要用于现场平安奖励，平安用工、平安设施购置、平安教育经费等，每月书面报告必须经到八建科技主任书面批准。云南八建建材科技2022年1月
