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1、嘉兴吴越岩土工程有限公司安全生产管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代化安全管理,特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时,把安全工作列入头等议事日程.根据党和国家的安全生产方针、政策、法规与上级部门的指示和要求,结合本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标.内容包括本公司的工伤事故率，重伤率和死亡率及职业病危害区域的合格率,安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时,一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组、个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并
2、列入，作为考核内容之一；四、公司实行安全一票否决,凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标的单位和个人,一律取消当年的评先评优资格；五、公司每月组织一次大的安全检查,检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结;六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾.安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度.一、本制度适用于公司及各项目部。二、 每次例会各科室和项目部负责人及专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者,将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标. 三、会议内容 1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。 2、传达上级部门有关文件及
3、会议精神. 3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。 4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，交流经验. 5、布置下月安全工作及安全活动内容. 四、 发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。 五、每月30日上午8：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。 安全生产教育制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识,增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行,对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。一、三级教育：
4、1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训;公司安全通则和消防、急救常识等。3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育(项目级).内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。4、经二级安全生产知识考试合格后,分配到班组进行三级教育（班组级)。内容有：岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。5、经三级安全生产教育考试合格后，方
5、可上岗操作。二、特殊工种教育:从事电工、电气焊等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。三、日常教育:1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责.2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等.3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动,做到有计划、有目的、有要求、有步骤,要不断提高质量，防止流于形式。内容有：A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。B、检查有
6、关安全生产规章制度的贯彻执行情况.C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育.E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演.F、进行事故演习。G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。I、总结安全生产规律,表扬好人好事，批评各种错误倾向。四、安全考试：1、员工每年度进行安全技术教育12次,考核形式多样,考核成绩必须记录存档。2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一
7、。安全生产检查制度为了及时了解和掌握安全生产情况,及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象.3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况,有没有擅离岗位、做与生产无关的事。4、查领导:领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励;对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理;生产与安全是否做到了“五同时”.
8、5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素. 二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查:每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查.检查和整改情况由安全科汇总上报。B、项目部安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查,检查和整改情况，由安全员汇总上报.2、专业性安全生产检查：A、专业性安全生产检查,由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行，并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详
9、细登记,每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责,组织有关单位进行，发动职工做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。4、经常性的安全生产检查：A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制.B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查.D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施
10、,即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。 6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度，检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。安全生产责任制度一、总经理安全职责： 1、全面负责安全生产工作； 2、建立、健全安全生产责任制； 3、组织制定安全生产规章制度和操作规程；4、保证安全生产投入的有效实施;5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案;7、及时、如实报告生产安全事故。 二、副总经理(生产）安全职责： 1、主管安全生产工作,定期听取汇报,及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批;2、组织
11、制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划,并组织实施; 3、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改； 4、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；5、组织安全教育和考核工作；6、组织各类事故的调查处理，并及时上报主管部门； 7、定期召开安全生产会议,分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。 三、总工程师安全职责： 1、总工程师对公司生产安全技术问题全面负责； 2、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，并组织落实重大事故隐患的整改; 3、按照“三同时”原则在组织新、改、扩建项目时做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同
12、时施工、同时投入生产和使用;4、审定安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行；5、参加各类重大事故的调查处理，采取有效措施防止事故重演.四、项目经理安全职责:1、对承包工程项目的安全生产负全面领导责任2、在项目施工生产全过程中,认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点,提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法. 3、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度、施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度; 4、领导、组织施工现场定期的安全生产检查,发现施工生产中不安全问题，组织制定措施,及
13、时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决； 5、健全和完善用工管理手续，录用外包施工队必须及时向有关部门申报,严格用工制度与管理,适时组织上岗安全教育,要对外包施工队的安全负责，加强劳动保护工作； 6、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。五、安全员安全职责： 1、认真执行安全生产规章制度，不违章指导； 2、落实施工组织设计中的各项安全技术措施; 3、经常进行安全检查，消除事故隐患,制止违章作业； 4、对员工进行安全技术和安全纪律教育; 5、发生工伤事故及时报告,并认真分析原因，提出和落实改进措
14、施。六、班组长安全职责:1、执行安全生产规章制度,带头做好安今生产工作，监督职工的安全生产二作上的违章作业，确保职工安全；2、做好安全交底工作,并记录入册,合理分配职工的工作，杜绝违章指挥和不准强令职工冒险作业；3、及时检查施工作业处的安全防护措施，发现不安全因素和设施不完善及时报告项目负责人并整改,对没有可靠安全措施的情况，应责令停止作业;4、发生工伤事故，迅速组织抢救，保护现场，并报告领导，如实汇报情况。安全生产奖惩制度为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产,预防为主”方针，特制定本制度：一、学习 1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底,及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档.
15、否则处以现场技术员或责任班组负责人100500元罚款.2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50200元罚款。二、违规操作 1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担1020的经济责任.2、作业人员在作业前不戴安全帽等个人防护用品,罚款50100元。若造成事故的,需承担2030的经济责任。3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担2050%的经济责任。4、作业人员不听从指令而违规作业者,处以50100元罚款。5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50100的经济责任.6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担,并处以50200元罚款，情节严重者要予以开除. 三、环境 1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10100元罚款。2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100500元罚款.四、检查 1、自检A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理,在未处理好之
