产品设计封面劳动合同.doc

上传人:m**** 文档编号:548474191 上传时间:2023-09-06 格式:DOC 页数:39 大小:49KB
返回 下载 相关 举报
产品设计封面劳动合同.doc_第1页
第1页 / 共39页
产品设计封面劳动合同.doc_第2页
第2页 / 共39页
产品设计封面劳动合同.doc_第3页
第3页 / 共39页
产品设计封面劳动合同.doc_第4页
第4页 / 共39页
产品设计封面劳动合同.doc_第5页
第5页 / 共39页
点击查看更多>>
资源描述

《产品设计封面劳动合同.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《产品设计封面劳动合同.doc(39页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、产品设计封面劳动合同产品设计封面劳动合同。甲方(艺术家):_住址:_ :_乙方(出版商):_住址:_ :_甲乙双方经充分协商一致,兹就甲方为乙方欲出版的_一书设计封面事宜达成协议如下:第一条本封面设计主题为_。第二条本封面设计需使用_种颜色,尺寸为_。第三条1.在_年_月_日前,甲方须向乙方交付本封面设计初稿_件。2.乙方须在收到初稿后_日内将选定的初稿通知甲方。3.甲方须在接到乙方上述通知后_日内向乙方交付成稿。4.乙方可要求甲方对成稿做细微改动,未经甲方书面同意,乙方不得恳求甲方以外的任何人对成稿予以修改。第四条甲方保证本封面设计为本人创作,不进犯别_益。第五条1.甲方所设计封面,其著作财

2、产权归乙方所有,但甲方可将本封面设计用于展览及出版个人作品集。2.在本书出版及作其他利用时,应当注明甲方为设计者。第六条本封面设计原件所有权归甲方所有。乙方在本书出版后或自本合同签订之日起四年内须将全部原件归还甲方。归还时间以上述两项条件最先到达者为准。第七条乙方就本封面设计向甲方付酬后而不采用本封面设计,不承当任何赔偿责任。第八条乙方须在收到本封面设计成稿_日内向甲方支付酬金_元。第九条双方因本合同的解释和履行发生争议,由双方协商解决。协商不成,按以下第_种方式解决:1.由_仲裁机构仲裁。2.向_法院起诉,由法院裁决。第十条本合同一式两份,双方各执一份为凭。甲方:(签字)_乙方:(签字)_乙

3、方受权代表:(签字)_签订日期:_年_月_日 编辑推荐设计院劳动合同范本 设计院劳动合同范本甲 方: _研究设计院乙 方:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条 甲方 _研究设计院法定代表人(主要负责人)或委托代理人 _注册地址 _经营地址 _第二条 乙方 _ 性别 男居民身份证号码 _或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在郑居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)联络方式 /座机二、劳动合同期限第三条

4、 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年月日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于年月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任设计、工程监理岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 。第六条 乙方工作应到达 甲方有关制度规定的工作要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量 标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 周六、周日 。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先获得劳动

5、行政部门特殊工时制度的行政答应决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行。五、劳动报酬第九条 甲方每月 5 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按 甲方薪酬管理制度 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十条 甲方消费工作任务缺乏使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按 市最低生活费标准执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和河南省、郑州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承当相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、河南省、郑州市有关规定执行。甲方按 甲方

6、有关制度 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据消费岗位的需要,按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,进步职业病防治程度。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十

7、八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办理工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:1、如乙方属涉密人员,乙方要求解除劳动合同或合同期满乙方不再续签的,乙方应当按照甲乙双方签订的保密协议执行脱密期。2、乙方有以下情形之一的,甲方可立即解除劳动合同:(1)乙方在试用期内有以下情形之一的,视为不符合录用条

8、件:提供不真实的应聘资料的;隐瞒违纪、违法、犯罪的事实的;隐瞒竞业限制约定的事实的;不能在甲方规定的时间内提供劳动合同终止或解除证明的;不能在甲方规定的时间内提供招聘条件所要求的相关证明的;不能通过试用期考核的;双方约定的其它情形。(2)试用期已满,经查证,乙方提供的证明文件为弄虚作假的。(3)违背本合同约定,与其他单位存在事实劳动关系的,或虽与其他单位无事实劳动关系,但领取兼职报酬的。(4)连续旷工满四天,一年内累计旷工满十天的。(5)未经甲方书面同意,在工作时间从事甲方制止事项的。(6)被劳动教养或强迫戒毒、判刑的。3、双方的培训协议作为劳动合同书的补充附件,与劳动合同书具有同等法律效力。

9、4、出现下述情形时,甲方可调整乙方工作岗位并据此调整工资:(1) 甲方因客观情况发生重大变化、产业构造调整和组织_等情况发生变化的;(2)乙方被证明不能胜任工作的;(3)不能胜任工作包括(但不限于)以下情形:模具设计劳动合同范本 单位名称:住所:法定代表人:联络 :劳动者姓名:联络 :身份证号:家庭住址:紧急联络人:联络 :甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的根底上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限:一固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。

10、二无固定期限:自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。三以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_天。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位工种工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位工种。第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条 乙方实行_工时制。一实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超

11、过_小时,每周不超过_小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。二实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过_小时,平均周工作时间不得超过_小时。三实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法

12、律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具,建立健全消费工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查,在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。第十条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条 乙方有权回绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十二条 乙方试用期的工资标准为_元/月。试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资

13、的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十三条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_种工资形式:一计时工资。由以下几局部组成:_、_、_、_。其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。二计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为_元。三其他工资形式。详细约定在本合同第四十四条中明确。第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违背国家有关最低工资的规定。第十五条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬。安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬。安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十六

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 大杂烩/其它

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号