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1、工会联合会工作开展情况汇报近年来，镇工会联合会在镇党委的领导和县总工会的具体指导下，紧紧围绕党委、政府工作大局，按照乡镇工会工作规范化建设和“六个好”目标要求，切实加强我镇工会建设，不断调整工作思路，充分发挥镇工会联合会在推进基层工会建设、协调劳动关系，维护职工合法权益，取得了明显的成效。一、基本情况xx镇位于xx县城西面 8公里，交通十分便利。行政区域面部面积133、6平方公里，辖区内有13个行政村，2个社区居委会。共分布有117个自然屯，总人口5、8757万人，有xx、渡村、六道三个集贸市场。截至xx年上半年，全镇有规模企业28家，个体工商户170家，工业有建材、水泥、石灰、造纸、矿石加工
2、等，加工有织草席、弹棉花、竹编、焚化品等，第三产业有运输、饮食服务业和商业贸易等行业，有奇石市场1个，业主50多家。近年来，我镇工会坚持强化行政事业单位基层工会；工会联合会个协分会（行业工会小组）；镇私营企业基层工会的职能作用，使工会联合会个协分会成员达1583人，镇私营企业基层工会1480人，行政事业单位基层工会130人，工会入会总人数1600人，入会率达96%，我镇工会联合会设立了劳动安全生产监督委员会和劳动争议调解委员会，全面监督我镇所辖企业的劳动安全生产和调解劳动引起的争议，维护职工合法权益和推动地方经济发展。二、开展工作的主要做法：1、党委重视，政府支持，为镇工会联合会工作创造了良好
3、的条件。在推进工会工作过程中，镇党委十分重视，把工会工作纳入到党建目标管理体系，以党建带工建，工建促党建的思路开展工作，定期研究解决镇镇工会联合会工作中的重大问题，支持镇工会联合会依法独立自立开展工作。同时，把工建结合党政工作一起进行调查研究，一起督促检查，形成了党政工齐抓共管的良好局面。一是建立领导工会制度。镇党委把工会工作列入议事日程，以党委名义下发有关加强工会工作的文件；镇党委每季度召开会议听取镇工会联合会工作汇报，并对下一步工作进行安排部署，有组织、有计划、有步骤地推动了工会工作。二是建立政府与工会联席会议制度。研究制定涉及职工切身利益的政策文件并主动征求工会意见。结合本镇实际，征求干
4、部职工解决食堂就餐问题；年工休假安排；体检以及解决文体活动场所等做了大量工作。三是为镇工会联合会开展工作提供必要的物质保障方面，镇政府在财政十分紧张的情况下，投入1、5万元修缮硬化一个篮球场地及配套设施,在镇政府院内划定一个气排球场,进一步完善“职工之家”建设，做到有独立的办公房，有牌子、有职责制度、有电脑、有文体活动室、有电视机等设备。2、健全机构，强化培训，扎实开展组建企业工会，推进村建工会工作。一是适时调整，充实镇工会领导班子。镇工会联合会现有成员7名，其中主席1名，由镇党委副书记、人大主席兼任，副主席1名，委员5名。进行具体分工负责，明确了镇工会工作职责和任务。二是制定有干部年度培训计
5、划。组织工会成员参加学习上级工会会议精神以及法律规范和业务知识、干部职工职业道德、工会法、中国工会章程、劳动法、合同法、民主管理知识和安全生产及各种技能知识，共组织工会成员进行政治理论知识学习达4期，选派到县级以上工会各种培训达4期12人/次，参加法律法规等知识学习培训14次、安全生产和各种技能知识学习培训6次，共计培训人员达5930人次，三是根据县总工会的统一部署，结合本镇实际，在镇企业站的配合下，对全镇私营企业进行调查，经过深入细致的工作，按照组建企业工会的程序要求，全镇28家私营企业已组建23家私营企业入会，会员人数达950人，组建率达90%。职工入会率95%以上。推进村建工会工作，积极
6、发展外出务工人员入会。为加强对村组建村级工会工作，发展外出务工人员入会，我镇工会以大荣村委为示范点，率先推行村建工会工作。镇工会把村建工会工作示范点建设工作纳入整体工作进行统一部署，通过与村级工会组织人员走家串户，认真对外出务工人员的数量、务工地区、个人基本情况，积极采取电话联系，短信、以放资料等形式向外出人员宣传进城务工人员深刻领会到入会的重要意义及好处。目前，我镇13个村委，2个社区通过宣传发动，已有大荣、同乐、六道村委、渡村社区居委，外出务工人员4500人中，已有2500人入会，为创新工会工作新局面打下了良好的基础。3、履行职责，依法维权，切实发挥工会职能作用。完善职代会平等协商集体合同
7、和工资协商制度。为了帮助企业建立厂务公开民主管理制度，推动职代会制度，对职工关心的热点问题进行通报，以认真贯彻实施劳动法、工会法为契机和突破口，积极把平等协商、集体合同制度工作推向深入，维护职工的合法权益。去年12月20日，镇工会联合会主持召开了第一届xx镇企业区域性职代会，全镇18个企业36名代表参加了会议，通过了签订区域性集体合、工资集体协议的决议，会上镇工会联合会和个协分会签订工资协议、集体合同。载至到目前为止，全镇私营企业28家，已签订集体合同的有23家，覆盖职工1480人。为保证职工权益不受侵犯，我镇还积极地与各工会联合会和个协分会签订工资协议、集体合同等目标责任状，使此项工作有序进
8、行，有效的维护了劳资双方的利益。4、扎实推进职工医疗互助保障工作，热情服务职工，切实做好帮扶工作。近年来，我镇工会联合会在推进职工医疗互助保障工作方面，做了大量工作，举办“女职工xx”和“农民工互助保障计划”培训班，共3期，热心为女职工办理医疗保险，建立多层次的职工群众社会保障。在帮扶工作方面，开展弘扬“一方有难，八方支援”的美德，在去年的雨雪冰冻灾害和xx汶川地震灾害发生后，积极组织职工群众捐款，共捐款项4、67万元。三是认真做好职工来信来访工作，近年来，接待来信来访6次，在相关部门的配合下，办结率达100%，深受职工群众的好评。四是送温暖工作，利用元旦、春节期间，开展了对困难职工、困难劳模
9、的走访慰问活动。5、开展丰富活动，建立和谐关系。抓活动载体，建沟通平台。镇工会牵头，各基层工会和广大职工积极参与各类文体活动。镇工会联合会借助“五一、国庆”等节假日组织工会成员开展球赛、象棋比赛、舞会、文艺晚会、老年人健步走迎奥运等活动，同时还对工会会员、困难职工进行慰问，帮助他们解决一些生活上的困难，使他们过上快乐的节日。而且还把企业文化建设与工会工作相结合起来，以工会活动促进企业文化建设，为企业树立良好的社会形象提供了一个平台。围绕党委政府中心工作，广泛开展“当好主力军、做好强主产业、和谐保增收”活动，近年来，我镇工会联合会积极开展产业结构大调整，形成种养示范基地，依托区域交通便利优势，发
10、展三产。我镇工会联合会积极配合党委政府，引导有经济实力的工会会员搞好产业结构调整，发展三产。推动我镇“二次创业”,经济发展。同时，充分利用乡土拨尖人才和经济能人实地讲解，举办实用技能培训，增长了农民群众的创业技能。在新农村建设方面，积极参与动员村屯开展村容村貌整治，修桥、修水泥路等基础设施建设。另外，认真做好劳动模范、五一劳动奖章的组织推荐和管理等评优评先工作。三、取得的成绩。通过镇工会联合会全体会员的共同努力，近年以来我镇工会联合会工作获得了一定成绩，得到了上级工会和有关部门的肯定，扎实开展职工医疗互助保障，企业组建工会，“村建工会”工作，工会宣传方式方法上的创新等。先后获“xx县关心下一代
11、工作先进集体”、 “xx县创建无毒社区三年重点整洁工作先进单位”、 “xx县第二届文化艺术节优秀组织奖”和“xx市创十佳工会示范乡镇”等荣誉称号。四、存在问题。1、组建企业工会方面。我镇虽然已组建企业工会达23家，会员人数达1600多人，但有计划、有组织开展活动少，联系、交流、沟通不够，发挥工会民主管理，实施有效监督，维权等方面没有能解决突出的热点难点问题。2对企业工会的指导还不够完全到位，影响了企业工会水平的提高。在工作部署上，存在满足于建会和发展会员阶段性目标的实现，而未能把发挥作用、规范运作作为企业工会建设的重点工作范畴，只注重抓“量”的扩张而忽视了“质”的提高。3、村建工会方面。动作难
12、度大，外出务工不确定因素增多，联系、交流少，因此，召集开展活动困难多。4、区域性职代会方面。我镇已于去年下半年召开了首届区域性职代会，已签订区域性相关合同，但履行难，操作难的问题形成名存实亡。5、对有关工会的法律法规和自身的宣传力度不够，职工群众缺乏加入工会组织的内在动力。一些企业工会会员的权利没有完全落实，会员与非会员无区别，工会组织缺乏吸引力；另一方面，一些职工特别是灵活就业人员对工会的性质、作用不了解，没有认识到加入工会的好处，加入工会的积极性不强。一些企业工会工作的实际效果不明显。涉及职工利益和工会合法权益的有关法律法规及政策在企业落实时受阻，影响了企业工会组织在职工心目中的地位和形象
13、。6、维权力度不够，监督机构没有，检查督促不到位等现象。五、几点建议。1、在组建企业工会，村建工会方面。定期或不定期开展相关知识、技能培训，召开联席会议解决反映的突出问题，在职工中开展技能、效益竞争比赛活动，加强沟通联系。2、区域性职代会工作。建立机构，强化服务，切实维权，主要还是抓好平时的督促检查、听取职工的意见和建议，突出民主管理的意识。3、建立工会干部学习制度和教育培训制度，通过上级工会对基层工会干部进行培训，各基层工会组织学习工会业务知识和自学工会业务知识等形式，努力提高企业工会干部参与管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、维护职工权益的本领。 4、针对非公企业组织中存在的机构不健全，制度不完善，作用不明显等问题，工会联合会是搞好非公企业工会规范化建设的关键，为此，工会联合会应把非公企业规范化建设列入工会工作的重点，要求新组建的企业基层工会必须做到“十有”，即有领导班子、有工会牌子、有工会章子、有办公室、有管理制度、有活动场地、有计划总结、有工作记录、有档案资料、有工会经费帐户。研究制定 “非公企业工会组织规范化建设考核验收标准”，把非公企业工会工作纳入标准化、规范化轨道。 1 / 1
