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1、2022年医院信息报送审核制度及问责一、信息报送资料必须实事求是，不能弄虚作假，严格按照中华人民共和国统计法、国家卫生统计调查制度有关要求报送。二、各科室报送的材料，必须经科室负责人签字。三、信息资料需经科室负责人确认签字，分管领导按审核签单审批、确认后方可按规定上报。四、信息资料根据各卫生行政部门的要求分周、月、季、半年、年上报。五、各签字人须对所签内容的真实性负责。六、信息资料必须形成电子版存档。七、严格执行审核程序。医院统计工作责任制度1、医院信息统计是对院内、院外提供统计数据的职能部门、负责全院医疗业务、综合效益等统计，并逐步实现综合统计的职能。2、统计室负责有关统计原始记录表格、报表
2、的设计、制定、修改和解释。3、各科室应指定专人做好原始资料登记、统计工作按时准确填写日报、月报及有关资料。各科室报出的数据须经科室负责人审查签名。统计室有责任对各部门的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。4、统计室对收集的原始资料、报表应严格检查审核、科学整理、正确计算，做到日清月结、保证数字准确、可靠、及时。5、建立医院统计信息自动化系统对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。6、统计室应严格按统计报表制度规定的指标涵义、报告期及时、准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表并根据医院管理的需要设计院内报表定期向院领导提供统计资料向各科室反馈信息。7、做好咨询服务，院
3、领导或各科室要求查询数据、查阅统计资料或要求协助进行科研及论文的处理应热情服务。8、统计人员报送时实行审核程序及实行信息报告问责制。9、统计人员要严格遵守统计法与卫生行政部门规定保证医院统计数据准确性、可靠性、及是性，不得虚报、瞒报、迟报。信息报告问责制为进一步加强我院医院管理相关数据与信息报告工作，强化职责，促使医院各部门统计及相关人员恪尽职守，确保工作质量，提高工作效率，防止和减少过错，根据中华人民共和国统计法和统计违法违纪行为处分规定，结合本院实际，特制定本制度。一、统计工作人员以及医院各部门提供统计信息的工作人员及医院领导不履行或不正确履行法定职责，造成不良影响和后果的，依照本实施办法
4、问责。二、问责坚持依照岗位负责制的工作原则，坚持权责统一、实事求是、公正公平和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。三、问责事项：(1)不认真贯彻执行党和国家的方针、政策和上级的指示、决定、命令和统计法规、统计制度规定及不按时上报统计报表的；(2)对统计法中明令禁止的行为置若罔闻，不遵守、不制止、不纠正、不查处、甚至参与的；(3)对应该及时填报的数据信息，敷衍塞责，推诿扯皮，久拖不办，未能在规定时限内完成及违反限时办结制的；(4)工作中主动不够，配合不力，致使工作延误的；(5)统计调查或汇总过程中虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的；(6)拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资
5、料；(7)拒绝、阻碍医院相关统计报表统计调查及统计检查的；(8)对统计数据审核不严，造成统计数据失真的；2022年医院信息报送审核制度及问责（二）为进一步加强我院医院管理相关数据与信息报告工作，强化职责，促使医院各部门统计及相关人员恪尽职守，确保工作质量，提高工作效率，防止和减少过错，根据中华人民共和国统计法和统计违法违纪行为处分规定，结合本院实际，特制定本制度。一、统计室统计工作人员以及医院各部门提供统计信息的工作人员及医院领导不履行或不正确履行法定职责，造成不良影响和后果的，依照本实施办法问责。二、问责制原则：(一)坚持依照岗位负责制的原则；(二)坚持权责统一、实事求是、公正公平的原则；(
6、三)追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。三、问责事项：(一)不认真贯彻执行党和国家的方针、政策和上级的指示、决定、命令和统计法规、统计制度规定及不按时上报统计报表的；(二)对统计法中明令禁止的行为臵若罔闻，不遵守、不制止、不纠正、不查处、甚至参与的；(三)对应该及时填报的数据信息，敷衍塞责，推诿扯皮，久拖不办，未能在规定时限内完成及违反限时办结制的；(四)工作中主动不够，配合不力，致使工作延误的；(五)统计调查或汇总过程中虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的；(六)拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的；(七)拒绝、阻碍医院相关统计报表统计调查及统计检查的；(八)对统计数
7、据审核不严，造成统计数据失真的；第三篇：信息报送前的审核程序，实行信息报告的问责制福贡县人民医院信息报送审核制度一、信息报送资料必须实事求是，不能弄虚作假，严格按照中华人民共和国统计法、国家卫生统计调查制度有关要求报送。二、各科室报送的材料，必须经科室负责人签字。三、信息资料需经科室负责人确认签字，分管领导按审核签单审批、确认后方可按规定上报。四、信息资料根据各卫生行政部门的要求分周、月、季、半年、年上报。五、各签字人须对所签内容的真实性负责。六、信息资料必须形成电子版存档。七、严格执行审核程序。医院统计工作责任制度1、医院统计室是对院内、院外提供统计数据的职能部门、负责全院医疗业务、综合效益
8、等统计，并逐步实现综合统计的职能。2、统计室负责有关统计原始记录表格、报表的设计、制定、修改和解释。3、各科室应指定专人做好原始资料登记、统计工作按时准确填写日报、月报及有关资料。各科室报出的数据须经科室负责人审查签名。统计室有责任对各部门的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。4、统计室对收集的原始资料、报表应严格检查审核、科学整理、正确计算，做到日清月结、保证数字准确、可靠、及时。5、建立医院统计信息自动化系统对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。6、统计室应严格按统计报表制度规定的指标涵义、报告期及时、准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表并根据医院管理的需要
9、设计院内报表定期向院领导提供统计资料向各科室反馈信息。7、做好咨询服务，院领导或各科室要求查询数据、查阅统计资料或要求协助进行科研及论文的处理应热情服务。8、统计人员报送时实行审核程序及实行信息报告问责制。9、统计人员要严格遵守统计法与卫生行政部门规定保证医院统计数据准确性、可靠性、及是性，不得虚报、瞒报、迟报。福贡县人民医院信息报告问责制为进一步加强我院医院管理相关数据与信息报告工作，强化职责，促使医院各部门统计及相关人员恪尽职守，确保工作质量，提高工作效率，防止和减少过错，根据中华人民共和国统计法和统计违法违纪行为处分规定，结合本院实际，特制定本制度。一、统计室统计工作人员以及医院各部门提
10、供统计信息的工作人员及医院领导不履行或不正确履行法定职责，造成不良影响和后果的，依照本实施办法问责。二、问责坚持依照岗位负责制的工作原则，坚持权责统一、实事求是、公正公平和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。三、问责事项：(1)不认真贯彻执行党和国家的方针、政策和上级的指示、决定、命令和统计法规、统计制度规定及不按时上报统计报表的；(2)对统计法中明令禁止的行为置若罔闻，不遵守、不制止、不纠正、不查处、甚至参与的；(3)对应该及时填报的数据信息，敷衍塞责，推诿扯皮，久拖不办，未能在规定时限内完成及违反限时办结制的；(4)工作中主动不够，配合不力，致使工作延误的；(5)统计调查或汇
11、总过程中虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的；(6)拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的；(7)拒绝、阻碍医院相关统计报表统计调查及统计检查的；(8)对统计数据审核不严，造成统计数据失真的；2022年医院信息报送审核制度及问责（三）_信息报告问责制度_各科室：为进一步加强医院管理相关数据与信息报告工作，强化职责，确保工作质量，提高工作效率，防止和减少过错，根据中华人民共和国统计法和统计违法违纪行为处分规定，结合我院实际，经研究，制定了我院信息报告问责制度，现印发，请组织学习，切实贯彻执行。黄石人福医院_年_月_日附：黄石人福医院信息报告问责制度附件：黄石人福医院信息报告问责制一、对涉
12、及医院统计工作信息报送资料失真，应予以问责。二、问责坚持权责统一、实事求是、公正公平和追究责任与改进工作相结合，依照履行岗位职责情况进行问责。三、问责事项：统计汇总中虚报、瞒报、漏报、篡改统计资料，以造成数据失真。四、由党政工纪联席会议研究决定问责处理意见。第五篇。医院信息报送制度原平市第二人民医院新闻宣传和信息报送制度为了加强医院信息管理工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进我院和谐、快速、持续发展，特制定本工作制度。组织机构及其职责第一条我院信息报送工作由分管领导郭三楼直接负责，由白洁负责报送，医院院办统一组织管理
13、。第二条医院院办信息工作的主要职责：(一)按照市卫生局要求，研究和制订医院信息上报工作的规章制度，并组织实施。(二)做好医院信息的收集、整理、分析、传报、反馈和存档等各项日常工作。(三)结合医院中心工作、领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有数据、有分析、有建议的综合信息。(四)协调医院基本信息的收集工作。(五)负责统计医院信息报送情况。(六)为医院重大决策提供参考数据。信息采集范围(一)医院重要工作部署及有关会议精神的落实情况；(二)医院发展过程中有里程碑意义的医疗技术创新；(三)具有先进性和独特性的医疗技术和医疗设备等的具体介绍；(四)参与市级重要比赛的情况；医护员工参加重要比赛获
14、奖情况；信息报送程序及要求(一)信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，编辑信息，经所分管领导审核同意后报送。(二)信息报送的基本要求。上报信息必须坚持时效性、真实性、完整性、准确性的原则，做到及时、准确、全面、实事求是。(三)报送的信息材料由医院院办存档。2022年医院信息报送审核制度及问责（四）一、信息科管理目标为医院总目标的实现，使信息科管理符合二甲医院及_省基本现代化医院的基本要求，做到：1.加强对医院总目标的贯彻，严格遵守科室综合目标责任考评细则。2.建立、完善医院信息系统(his)，使其促步系统化、完整化，逐步实施临床路径、pacs等。_具有高度的责任心，端正工作作风，加强业务培训
15、，提高科室成员素质。4.加强网络设备的维护，使其运行正常无误。5.监控网络运转，保证数据畅通运行，做好数据备份。6.做好数据统计，确保信息统计的准确性，提供决策依据。7.做好充足的准备，随时应对网络的_。二、信息科基本行为规范：1、忠于职守、服从安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率，业务技能上应力求精益求精。3、工作时间内谢绝会客；如确有必要，须经信息科长批准。4、在办公场所内不得抽烟、饮酒、乱扔纸屑；保持环境美观整洁。5、同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、聊天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。6、工作时间下科室须穿工作服。6、办公时间不得利用医院电话、电脑等办公设施办私事。三、信息科计算机房规章制度1、严格遵守信息网络中心机房管理制度。2、科室计算机仅供本科室人员工作之用。3、保持机房整洁，进出机房请保持双手清洁。4、不得随便拆装计算机上的任何接口和部件，以免发生故障。5、严禁使用未经允许的软件。6、严格按要求进行操作，不得做任何与工作无关的操作。7、机房内的工具及桌椅等公物不得携带出室外。8、严禁烟火
