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1、大同学个人职业规划报告 大同学个人职业规划报告 【导语】职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道制定三个要素构成 为你收集了大同学个人职业规划报告 ，供您参照和借鉴。 一、自我分析 客观熟悉自我，准确定位，是进行职业生涯规划的基础。通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的分析。 1、职业兴趣 我喜爱从事银行、证券、保险之类金融性质的工作。 2、职业能力 职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。从事银行以及证券之类的工作，除了善于沟通，交际能力强之外，还必必需熟练掌握业务的流程、股市的涨跌
2、、证券的一些基本特征等知识。因此，在职业能力方面，我会努力集中精力在这些点上，在工作中尽心、尽职、尽责。 3、个人特质 我的个性十分随和，性格比较外向，喜爱和别人打交道、和睦相处。我能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。有同情心，善良，喜爱关怀帮助他人，工作时严谨而有条理，愿意承当责任。 4、职业价值观 职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先合计哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，每种职业也有各自的特性。不同的人对职业特性的评价和取向是不同的。 在银行、证券工作的工作人员应具备的职业
3、价值观也就是我的职业价值观，应该富有热情，将顾客的必需要作为工作的重点，不仅要帮助他们解决问题，还要耐心热情并微笑着面对每一位顾客。 二、专业就业方向及前景分析 我现在所主修的是管理学，另外又修了双学位即金融学，主要研究如何在不确定的条件下稀缺资源进行跨时期的分配。主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术，能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务，有一定综合推断和革新能力，能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保险公司、信托投资公司、金融租赁公司、金融资产公司、集团财务公司、投资资金公司及金融教育部门工作的.高级专门人才。
4、因此，我的就业方向主要是： 一商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行国内分支机构。 二证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。 三保险公司、保险经纪公司。 四央行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。 五国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。 六社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。七上市股份公司证券部、证券事务代表等。 目前就我国的现状来看，我认为关于金融学及相关学科的人来说，我认为既是挑战又是机遇。无论众所周知，美国华尔街的无数大的银行在08年金融危机中极少幸免，致使许多昔日高薪人士现在处于失业状态
5、，可是大家或许忽略了这个问题，每次经济危机，最先感知和影响的是金融，而最先走出危机，迅速恢复的也是金融业，那时急必需的通过本次危机吸取教训，建立更完善的金融体系，更必需要大量的人才。所以，我认为，将来几年内，仍是金融学者展现自己，大显身手的机会。而且，只要自己有足够的知识施行储备，把自己培养成社会必需要的人才，无论处于什么样的情势下，都会有所作为。 三、职业分析 个人职业选项： 一商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行国内分支机构的柜员。 二银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会或保险业监督管理委员会委员。 三上市股份公司证券部代表 选择的理由：SWOT分析 首先，从职业
6、规划测评分析报告以及自我的个人因素来说，我的分析理解能力较强，善于分析思索问题。我所选择的这些职业，无一不必需要深入的洞察能力和紧密的思维能力，这一点比较有优势。这些专业都是和金融学即我所学习的专业对口性很强的专业，我通过大学或是以后研究生阶段充足的知识与能力的培养，与其他非专业的求职者来说，有更强的竞争实力。 其次，我所选择的职业，在目前看来是社会上收入处于中上层次的职业，关于从业人员的素养能力要求很高，所以有利于自己在大同学活学习中始终以更高的要求约束自己，做社会的人才。 最后，从我所选择的职业的劳作力市场分析，目前中国处于社会主义初级阶段，执行的是分业经营、分业监管的金融体制，在市场经济
7、尚不成熟、市场体制和机制尚不完善的状况下，特别是面对加入世贸组织带来的挑战，无论是金融机构内部还是外部，都有业务拓展的必需求。在目前分业经营的制度框架一时难以改变的状况下，通过金融控股公司这一组织形式，既能在一定程度上享受综合经营的好处，又能在金融业务之间形成“防火墙，从而有效地控制风险。所以，在这个过程中，国家必将必需要更优秀、更专业的人才，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，也必需要能给其投资、证券带来庞大效益的专业人士。所以这些职业有很大的劳作力市场。 与职业选择目标的差距：我的主修是管理类，二学位才是金融类的，关于金融的了解确切的说，只有肤浅的熟悉，所以，自己现在的无论是知识还是能力，
8、都与目标差距甚远，必需要付出更多的辛劳，可是只要与梦想和为实现梦想而执着不懈的努力，我相信自己能行。 四、将来的学习计划 作为一名大同学，在缺乏理论知识和社会施行的状况下，我想自己的理想和现实差距甚远。为了能够顺利实现自己的理想，我应该在将来的学习生活中，在努力学习好金融类知识的前提下，有目的，有针对性地看一些与银行、证券等职业有关的书籍，以便尽快提升自己在本职业方面的觉悟和熟悉。同时，要做一个德智体美劳全面发展的大同学，不断地提升自己的综合素养。 五、结束语 任何制定的计划固然好，但更重要的是，在于其具体实施并取得的成效。这一点我们随时都不能被忘记。计划，只说不做到头来都会是一场空。然而，现
9、实是未知多变的，计划赶不上变化，定出的目标计划随时都可能改变，所以我们要求有清醒的头脑。一个人，假设要获得成功，必必需拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；将来，要靠自己去打拼！实现目标的历程必需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气势；成功最终会属于你的，天天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，保持直到胜利的那一天。既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出困难的一步，朝着这个规划的目标前进，要
10、以满腔的热情去获取最后的胜利！ 大同学个人职业规划意义 大同学个人职业规划意义 步入了大同学活,我们的生活空间自由大了,很可能会因无目标而迷失方向,或许进入大学的时候，你不能选择你的专业，但是通过成功的职业规划，走出大学校门的时候，你有能力选择一份你喜爱的职业。合格的职业生涯规划有助于激发大同学积极向上的学习愿望并转化为现执行动力，促进大同学自主地合理安排大学阶段的学习和生活，大同学个人职业规划意义有哪些呢?下面是整理的大同学个人职业规划意义资料，欢迎阅读。篇1：大同学个人职业规划意义 大同学个人职业规划意义 职业生涯规划，对大同学而言，就是在自我认知的基础上，依据自己的专业特长知识结构，结合
11、社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。 依据萨珀的职业生涯发展理论，大同学处于职业生涯的探究阶段，且正好跨越了该阶段的过度期(1822岁)和试验承诺期(2224岁)的两个时期。在这两个时期，大同学的个体能力迅速提升，职业兴趣趋于稳定，逐步形成了对将来职业生涯的预期;而完成了职业学习和职业准备，大同学毕业后则会走上初次就业岗位，正式开始职业生涯。故此，在实验承诺期内，许多大同学往往必需要就自己的将来职业生涯做出关键性的决策。所以，大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大同学个人的将来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。 通过对自己职业生涯的规划，大同学可以
12、解决好职业生涯中的四定定向、定点、定位、定心，及早确定自己的职业目标，选择自己职业发展的地域范围，把握自己的职业定位，保持平稳和正常的心态，按照自己的目标和理想有条不紊、按部就班地努力。 职业生涯规划的训练有助于全面提升大同学的综合素养，避免学习的盲目性和被动性;规划个人的职业生涯 ，可以使职业目标和实施策略能了然于心中，并便于从宏观上予以调整和掌控，能让大同学在职业探究和发展中少走弯路，节省时间和精力;同时，职业生涯规划还能对大同学起到内在的激励作用，使大同学产生学习、施行的动力，激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。大同学首先要熟悉到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半
13、生，拥有成功的职业生涯才干实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。 第一， 职业生涯规划可以发掘自我潜能，强化个人实力。 一份行之有效的职业生涯规划将会： 引导你正确熟悉自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值; 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析; 使你树立明确的职业发展目标与职业理想; 引导你评估个人目标与现实之间的差距; 引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会; 使你学会如何运用科学的方法采纳可行的步骤与措施，不断强化你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。 第二， 职业生涯规划可以强化发展的目的性
14、与计划性，提升成功的机会。 生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地撞大运，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事预则立，不预则废就是这个道理。 第三， 职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。 当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常特别，尤其是我国加入WTO后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必必需制定好自己的职业生涯规划。这样才干做到心中有数，不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大
15、量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能慧眼识英雄，叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分熟悉到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作*的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清楚的熟悉与明确的目标之后再把求职活动付诸施行，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。 从人力资源的角度出发，企业用人单位非常看重新进员工的职业生涯规划是否透明，是否与公司的发展一致。有一位毕业生在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划乐意从最基层的工作做起，用三至五年时间熟悉业务，掌握相应经验，然后向高级主管职位挑战，无论其成绩在众多竞争者中很一般，但却应聘成功。只有少数求职者会写出自己的将来发展规划。这些规划，让人觉得求职者的求职意向是经过深思熟虑的。即使其生涯规划只有五年甚至更短的时间用于为本企业工作，用人单位也乐意聘请这种目标明确、规划透明的人。宝洁北京市技术高级人力资源经理透露，该公司在中国每年招聘应届毕业生100名左右，凡是职业生涯规划的早的人，现在大多数都已成为总监、副总监或高级经理。 因此，职业生涯规划应该从大同学入学就开始培养、引导和训练，以便为同学将来一生的
