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1、精选优质文档-倾情为你奉上岗 位 说 明 书人力资源与企业文化部：人事培训主管一、岗位基本信息岗位名称人事培训主管所属部门人力资源与企业文化部岗位性质管 理招聘人数1职责概述通过收集公司各部门员工培训需求，制定员工培训计划并组织落实，不断提高各部门员工的业务水平和技术能力，为保证公司正常的生产经营活动提供专业支持。二、岗位职责与工作标准 序号岗位职责1制定和完善公司培训管理的相关文件和规定，并负责落实。2根据各部门培训需求，制定公司年度培训计划，明确相关经费预算，并负责组织落实。 3组织内部专家，与兄弟单位、客户展开技术交流，并适当展开对客户发电设备检修方面的技术培训工作。4负责响应外部兄弟单
2、位的培训需求，并协助相关部门进行商务洽谈，组织培训落实。5组织建立公司劳动合同管理规范，负责员工人事档案及劳动合同的管理，参与工伤纠纷、诉讼等事宜的处理。6参与组织建立公司专家评审组，并向评审组推荐中、高级专业技术职称评审对象。7负责具体办理职称申报、资格申报年审等服务事务。8完成部门领导交办的其他工作任务。三、任职资格条件学历、专业技术（技能）要求大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格，特别优秀的可以适当放宽学历或专业要求经验要求从事培训领域相关工作5年以上。专业/知识要求精通培训领域专业知识，熟悉现代企业管理和人力资源管理的基本知识。关键能力要求具有较强的学习、协调、语言表达及沟通能力
3、，较强的分析判断能力。技能要求熟悉计算机操作。人力资源与企业文化部：绩效薪酬主管一、岗位基本信息岗位名称绩效薪酬主管所属部门人力资源与企业文化部岗位性质管 理招聘人数1职责概述建立和完善公司的绩效、薪酬和各项社保管理体制，负责员工绩效考核和结果评定，组织和执行各项薪资福利的发放。二、岗位职责与工作标准 序号岗位职责1负责起草和调整公司各项福利政策、绩效考核等相关管理制度，并组织宣传、学习、实施。2负责各项薪资项目、员工社保金等福利项目的审核、办理、发放。3组织公司各部门绩效考核，并定期编制考核报告，提交公司领导和相关人员讨论、审核。4负责处理考核结果的通知、申诉受理等事务，定期提出改善考核管理
4、内容和方式的建议，以增强激励约束效果5办理员工的请、销假，开具员工的人事证明。6办理员工入职、离职、退休等手续，妥善处理离退休人员服务事务；及时更新人事资料数据库，及时编制、上报人事统计等人事报表。7完成部门领导交办的其他工作任务。三、任职资格条件学历、专业技术（技能）要求大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格，特别优秀的可以适当放宽学历或专业要求经验要求从事人事管理工作5年以上专业/知识要求熟悉国家和本地区劳动用工管理的法律法规，熟悉现代企业管理和人力资源管理的基本知识。 关键能力要求具有很强的责任心和工作主动性，较强的学习能力、团队合作精神和组织沟通能力。技能要求熟悉计算机办公软件操作
5、。财务部：出纳一、岗位基本信息岗位名称出 纳所属部门财务部岗位性质管 理招聘人数1职责概述负责银行存款、现金、各种有价票据的管理。二、岗位职责与工作标准 序号岗位职责1贯彻会计准则，制定、修订公司财务管理制度。2负责办理现金、银行收付业务。3登记有关日记账，按时与总账及银行对账单核对。4负责银行承兑汇票的管理，对收到的银行承兑汇票及时验证,按时办理到期兑付。5负责现金、银行支票、有价证券、财务印鉴的保管。6协助会计核算主管编制财务报表。7负责部门档案、文书的收集与保管。8完成领导交办的其他工作。三、任职资格条件学历、专业技术（技能）要求大学相关专业专科及以上学历或本专业初级及以上专业技术资格经
6、验要求专业/知识要求熟知会计专业知识，金融知识，掌握会计制度，票据结算制度，银行结算制度，现金管理制度。关键能力要求具有细心、稳重、诚实、守信的人品，具有较高的职业道德素养。技能要求熟悉计算机操作。综合部：秘书与法律事务主管一、岗位基本信息岗位名称秘书和法律事务主管所属部门综合部岗位性质管 理招聘人数1职责概述负责公司公文的起草、修改、审核，做好上级有关文件的传阅和存档工作，做好信息调查和反馈工作，为领导决策提供服务；负责办理公司涉法事务，参与公司重大经济、技术、涉外合同的谈判、审核及风险评估工作，组织实施普法宣传教育工作。 二、岗位职责与工作标准 序号岗位职责1负责公司行政公文审核。2起草公
7、司行政工作报告、总结、领导讲话及其它综合性材料，编写公司大事记。3调研上级文件、会议议定事项的贯彻落实情况，做好督察及信息传递工作。4协助部门做好公司各类会议的通知以及会务安排等相关服务工作。5针对企业改革与发展的政策法律问题，组织有关部门开展专项调研，提供决策依据。6为重大经营管理决策提供法律意见或专项建议。7接受法定代表人的委托，代理企业进行诉讼或仲裁活动。8办理公证、鉴证等非诉讼法律事务。9协助各部门处理对外纠纷和法律咨询。10完成领导交办其他工作任务。三、任职资格条件学历、专业技术（技能）要求大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格经验要求从事电力生产或相关管理工作5年以上专业/知识
8、要求熟悉电力生产基本流程，掌握相关经营管理知识。关键能力要求具备较强的语言文字表达能力、协调沟通能力、应变能力、理解执行能力、学习能力。技能要求熟悉计算机操作。综合部：行政事务与保卫主管一、岗位基本信息岗位名称行政事务与保卫主管所属部门综合部岗位性质管 理招聘人数1职责概述负责内外部综合协调、后勤、车辆、综合治理、非生产用能管理等相关工作，负责办公用品管理工作。 二、岗位职责与工作标准 序号岗位职责1依法做好公司内、外部协调工作，严格控制使用各项管理费用；负责所辖工作资料的整理、归档工作。2监督、检查、指导关联公司后勤保障、安全保卫、卫生保洁等相关合同执行情况，及时改进并完善相关内容。3做好行
9、政办公楼的后勤管理工作，做好公司绿化、卫生监督及厂区绿化工作安排，做好非生产区非生产用电、用水的协调管理工作。4做好职工防暑降温费的管理、发放工作，负责公司办公用品的计划、采购等管理工作。5负责公司车辆相关管理，指导小车班工作，做好车辆调度、养路费、规费、车辆油料、材料费用，保险、维修及修理费的相关管理工作。6负责公司土地的征用、利用相关管理工作，协调解决生产、工程施工所需临时用地。7负责处理公司与周边村、镇的各种矛盾纠纷，负责协调费、补偿费的使用管理。8外部关系建立和维护。9来宾接待或安排。三、任职资格条件学历、专业技术（技能）要求大学专科及以上学历或中级及以上专业技术资格经验要求从事电力生
10、产或相关管理工作3年以上专业/知识要求熟悉公司生产经营相关管理知识，了解公司生产经营基本过程。关键能力要求具有较强的分析判断能力、协调沟通能力、理解执行能力、公关应变能力和学习能力。技能要求熟悉计算机操作。市场营销部：概预算主管一、岗位基本信息岗位名称概预算主管所属部门市场营销部岗位性质管 理招聘人数1职责概述负责工程项目概预算、决算。二、岗位职责与工作标准 序号岗位职责1负责生产工程项目的可行性研究报告的编制与上报工作。2负责生产工程项目实施前各种手续的报批工作。3负责公司工程的概预算工作。4负责公司工程的决算工作。三、任职资格条件学历、专业技术（技能）要求大学专科及以上学历或中级及以上专业
11、技术资格经验要求从事电力生产或工程管理工作5年以上专业/知识要求精通工程概预算知识、工程技术知识、财务知识等相关知识。 关键能力要求具有较强的协调能力。技能要求熟悉计算机操作。建筑设计师职位描述：在项目经理、专业负责人或项目建筑师的带领下完成简单子项设计工作。任职要求： 1. 本科及以上学历建筑或规划专业应届毕业生，在校期间参与多个项目设计者优先考虑；2. 熟练AUTOCAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop、等常用分析软件、制图软件和办公软件；3. 概念清晰，创新意识强，能够不断的学习与探索新知识；4. 良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识；5. 服务意识强，能够在压力下工
12、作和自我激励；6. 做事细致认真、诚实、守信。规划/景观设计师职位描述：在项目经理、专业负责人或设计师的带领下完成简单子项设计工作。任职要求： 1. 本科及以上学历建筑或规划专业应届毕业生，在校期间参与多个项目设计者优先考虑；2. 熟练AUTOCAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop、等常用分析软件、制图软件和办公软件；3. 概念清晰，创新意识强，能够不断的学习与探索新知识；4. 良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识；5. 服务意识强，能够在压力下工作和自我激励；6. 做事细致认真、诚实、守信。总图设计师职位描述：在项目经理、专业负责人或设计师的带领下完成简单子项设计工作。任
13、职要求： 1. 本科及以上学历总图专业应届毕业生，在校期间参与多个项目设计者优先考虑；2. 熟练AUTOCAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop、等常用分析软件、制图软件和办公软件；3. 概念清晰，创新意识强，能够不断的学习与探索新知识；4. 良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识；5. 服务意识强，能够在压力下工作和自我激励；6. 做事细致认真、诚实、守信。结构工程师职位描述：在专业组长或项目工程师的带领下完成某一子项的设计工作。相关设计工作。任职要求：1. 本科及以上学历结构工程或相关专业应届毕业生，在校期间参与多个工程结构设计者优先考虑；2. 熟悉PKPM、AUTOCAD
14、、OFFICE等常用结构分析软件、制图软件和办公软件；3. 概念清晰，创新意识强，能够不断的学习与探索新知识；4. 良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识；5. 服务意识强，能够在压力下工作和自我激励；6. 做事细致认真、诚实、守信。电气工程师职位描述：在项目经理或项目工程师的带领下完成某一子项的设计工作。任职要求： 1. 本科及以上电气自动化工程或相关专业应届毕业生；2. 熟练使用AUTOCAD和常规办公软件；3. 基础知识扎实，创新意识强，能够不断的学习与探索新知识；4. 良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识；5. 服务意识强，能够在压力下工作和自我激励；6. 做事细致认真、诚实、守信。 给水排水工程师职位描述：在项目经理或项目工程师的带领下完成某一子项的设计工作。任职要求： 1. 本科及以上给排水工程或相近专业应届毕业生；2. 熟练使用AUTOCAD和常规办公软件；3. 基础知识扎实，创新意识强，能够不断的学习与
