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1、安全生产规章制度目 录【一】 安全检查规章制度【二】 职业危害防止规章制度【三】 安全教诲培训规章制度【四】 安全生产事故管理规章制度【五】 重大隐患整治规章制度【六】 设备安全管理规章制度【七】 安全生产档案管理规章制度【八】 安全生产奖惩规章制度【九】 安全生产例会规章制度【一】 安全检查规章制度一、定期安全生产检查1、公司每月28日至30日由主管生产副经理组织一次安全检查。2、施工队（车间）每半月由项目经理或车间负责人组织一次安全检查。二、经常性安全生产检查1、各作业班组应实行班前、班后岗位安全检查。2、各级安全员（公司、项目、班组）及安全值班人员实行寻常巡回安全检查。3、各级管理人员在
2、检查生产、质量同步必要检查安全生产。三、作好专业安全检查工作1、脚手架、上料平台、斜道搭设与使用安全检查。2、垂直运送机（架）、塔吊检查。3、施工用电及电动机械设备检查。4、防尘、防毒、防水检查。5、其她四、做好季节性、节假日安全生产检查1、冬雨季施工安全检查。2、节假日加班及节假日先后安全生产检查。五、贯彻自检、交接检工作脚手架、上料平台、斜道搭设，塔吊、垂直运送机（架）等大型施工机械安装，现场施工用电线路架设需经班组自检，公司关于部门专业验收检查合格后，与使用单位办理交接安全检查手续，方可使用。【二】 职业危害防止规章制度在建筑业中，职业危害重要涉及物理因素危害、粉尘危害和各种毒物危害三大
3、类，为减少这三大危害引起职业病，特制定如下防止制度。一、开展群众防治工作要发动群众，就必要向群众做好宣传工作，宣传它危害性引起注重；宣传它可防性，增强战胜毒害信心，使群众对的对待职业危害。二、切实贯彻防止为主方针1、消除职业病危害技术办法，是技术革命和技术革新。2、改进生产设备和防护办法。3、加强个人防护，严格执行安全操作规程，坚持使用防毒、防尘口罩、防护面具、防护眼镜等。4、加强卫生保健办法，大搞爱国卫生运动，培养个人卫生弱惯，定期检查车间空中有害物质浓度，建立就业前、就业中体格检查。三、进一步施工现场，认真进行调查研究劳动卫生和安全技术人员要经常沟通生产过程中职业性危害因素情报，协同配合。
4、【三】 安全教诲培训规章制度1、广泛开展安全生产宣教，使各级领导和广大职工群众真正结识到安全生产重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产科学知识，牢固树立安全第一思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。2、公司要建立经常性安全教诲和培训考核制度。要把建筑安装工人安全技术操作规程作为安全教诲重要内容和考核，谰定工人技术水平重要根据，考核成绩要记入职工技术内容。3、新工人（涉及合同工、暂时工、学徒工、实习代培人员）必要进行安全教诲，教诲内容涉及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和禁止事项，并经考试合格后，方可进行操作岗位。4、电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机操工及起重机、打桩机和各
5、种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行普通安全教诲外，还要通过本工种安全技术教诲，对从事有尘毒危害作业工人，要进行尘毒危害和防治知识教诲。5、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位安全教诲，未经教诲不得上岗操作。6、定期轮训公司各级领导干部和安全干部，提高政策思想水平，熟悉安全技术，劳动卫生业务知识，做好安全工作。 【四】 安全生产事故管理规章制度为保证安全隐患或安全生产事故得到及时解决，把损失降到最低限度，特制定安全生产事故管理制度。1、对各种安全隐患或突发性安全事故，当事人除采用应急办法外，还应以最迅速度向值班领导报告。2、对各种安全隐患按公司制度
6、逐级报告，普通性安全隐患由分管领导解决，重大安全隐患由公司办公会研究后解决。3、突发性安全事故，公司应依照事故发生因素、解决过程和事故所导致后果做出向上级关于部门报告决定。4、工程事故是指工程施工中发生意外状况，对人身、财产、环境导致严重损害。普通可分为普通工程事故及重大工程事故两类，其划分原则按国家或本地政策关于法令、法规规定，普通是依照伤亡人员状况及财产损失、环境污染状况而定。5、工程事故发生后，应及时（在8小时内）向项目监理机构提出书面报告，项目监理机构应及时告知建设单位，所属监理单位领导及关于部门，必要时还应告知劳动、公安保卫、检察、环保等关于主管部门，以及设计单位。组织关于各方对事故
7、进行调查，查明事故发生因素及损失状况，提出解决方案，经关于主管部门批准后执行。对于工程质量问题解决同质量事故解决。项目监理机构可协助建设单位查清责任并进行对财产损失评估与解决。但对人员伤亡解决，原则上不适当介入。宿迁市建达市政养护有限公司有限公司 4月10日【五】 重大隐患整治规章制度1、隐患登记、分析各种安全检查查出隐患，要逐项登记，分级依照隐患信息对安全生产进行动态管理，从管理上、安全防护办法上分析因素，为各级加强安全管理与防护提供根据。2、检查中查出隐患见“隐患整治告知书”，务必督促整治项目部消除隐患。对有即发生事故危险隐患，在场检查人员应责令停工，及时整治，发停工指令书。3、复查被检查
8、单位收到“隐患整治告知书”或“停工指令书”应及时进行整治，整治完毕后及时告知安全生产科进行复查 。4、销案关于部门复查被检查单位整治隐患达到合格后，在原“隐患整治告知书”和“停工指令书”上订立复查意见，复查人签名，即行销案。【六】 设备安全管理规章制度为了加强设备安全管理，贯彻“防止为主”方针，防止设备事故发生，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运营，根据国家有设备管理方针、政策和法规，制定本设备安全管理制度。 一、设备规划、选购 1、设备规划与选购类型要符合安全生产需要。 2、选购设备应有完整技术资料和产品合格证、使用阐明书。 3、特种设备选购，设备必要是持有（国家质量技
9、术监督建议检疫局）生产允许证和安全承认证厂家产品。 4、进口设备应当备有设备维修技术资料和必要维修配件。 5、对新设备认真验收、调试，发现问题及时解决。 二、建立设备管理档案 1、对新购设备及调入设备及时建立档案。 2、建立相应设备安全操作、使用、维护规程和岗位责任。 3、收集整顿所有有关资料，保证设备技术档案完整和精确。 4、特种设备执行注册登记制度，获得验收检查报告和安全检查合格证后方可使用。 三、设备安全使用和维修 1、设备必要严格按照使用阐明和安装技术规程规定进行安装、调试后使用。 2、使用操作人员必要通过相应安全技术培训。 3、特种设备必要通过关于部门培训，经考核合格后方可使用操作。
10、 4、严格执行以岗位责任制、安全操作规程、常规检查、维修保养等安全使用和运营管理制度。 5、针对设备使用性质制定交接班制度。分班轮换使用或集体使用设备，由当班负责人全面负责，专人使用设备由使用者全面负责设备使用安全。 6、大型精密设备要严格实行定人、定机管理办法。 7、对特种设备严格按照国家关于规定，实行持证上岗。 8、设备使用人员，负责设备寻常检查和保养，并做好寻常检查保养记录。 9、制定设备安全技术性能定期检查制度，依照设备安全性能和技术参数，对设备定期检查，保证设备运营过程安全。 四、设备安全事故及设备安全事故报告和解决 1、设备由于不安全因素导致设备损坏和设备事故，依照设备损坏限度，设
11、备事故分为： 普通设备安全事故：零部件损坏，直接经济损失在5000元如下。 重大设备安全事故：设备受损严重，直接经济损失在5000元至50000元 特大设备安全事故：导致设备报废或直接经济损失在50000元以上。 2、设备安全事故报告和解决 普通设备安全事故发生后，操作使用人员应及时向所在单位负责人报告，查清事故因素，查明事故责任。 重大、特大设备事故发生后，操作人员应及时采用保护现场办法并报告公司负责人及关于职能部门，公司及时组织关于人员对事故进行调查，分析事故因素，查清事故责任。 对各类设备安全事故，坚持“四不放过”原则，认真调查及时报告，严肃解决。 对玩忽职守，违章指挥，违背设备安全管理
12、规定导致设备安全事故领导，管理人员和直接责任者，依照情节轻重、责任大小，分别予以处分或经济惩罚，构成犯罪交由执法机关依法追究其法律责任。 五、设备报废 1、坚持“安全第一，防止为主”方针，对国家或行业明令裁减、禁止使用危机生产安全设备或不能满足安全生产规定设备实行裁减制度。 2、积极推荐先进新设备、新材料。【七】 安全生产档案管理规章制度一、公司要建立安全生产管理档案，跟踪记录公司安全生产活动，公司安全管理档案由公司档案室统一负责管理。二、安全生产管理档案重要内容有：公司安全生产管理机制建立、公司安全达标目的筹划实行状况、公司不良行为贯彻整治状况、起重设备劳保用品管理、建设工程安全监督记录、建
13、设工程安全生产评价意见、安全隐患整治告知书、伤亡事故控制和安全达标获奖状况等。【八】 安全生产奖惩规章制度为了完善安全生产管理体制，健全安全生产管理制度，明确各级安全生产管理机构职责，进一步搞好安全生产管理工作，做到文明施工，提高施工安全生产管理水平，特制定本制度。第1条 奖励：凡具备下列状况之一者，按其功绩大小，分别予以表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有明显成绩单位、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采用有效办法、积极参加抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、重要设备损坏以及有其他明显成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经
14、关于部门审查，确有很大价值，列为安全技术办法项目，实行后，经实践考核有效者；4、对改进劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，防止职业病发生，对环保贡献较大技术改进项目重要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇急救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，办法得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣教中成绩明显单位或个人。第2条 惩罚：违背安全生产管理制度和安全操作规程单位、个人，公司严格追究其违章违纪和导致事故责任。1、各种违章违纪惩罚：(1)凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业单位或个人50-200元次，
15、各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；(2)违背用火、用电和进入设备检修规定视情节罚：20-50元人、次；(3)凡违背禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款3000元，在禁烟区内各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2OO元个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元次；(4)违背劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元人、次，穿带铁钉子鞋进入易燃易爆区罚款50元人、次； (5)各种车辆无安全办法入厂罚款50元次，罚所经门卫负责人20元次；(6)凡不按规定持证上岗者，罚款50元人、次；(7)凡由于生产、基建或检修需暂时破坏安全防护设备、设施等，竣工后未修复责令修复并扣罚施
