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1、XXXXX学院 课 程 设 计（论文）课程名称 数据库原理及应用 题目名称 工资管理系统 学生学部（系） 会计学部 专业班级 10会计学8班 学 号 学生姓名 指导教师 2011 年 12月20 日- 1广东工业大学华立学院课程设计（论文）任务书题目名称工资管理系统学生学部（系）会计系专业班级2010级会计8班姓 名学 号14011008025一、 课程设计（论文）的内容 设计并实现一个银行存储管理系统，本系统能够方便、灵活地实现职工工资的输入、添加、删除等编辑操作以及查询和打印。要了解VFP开发技术的基本操作，学习相关开发工具和应用软件，熟悉系统建设过程。二、课程设计（论文）的要求与数据（1
2、）按时按量完成课程设计分配的任务；（2）参照论文格式规范写出论文，参考文献应有一五篇；（3）模块代码能正常运行（4）提供合理的测试数据三、课程设计（论文）应完成的工作（1）根据上述要求完成功能设计；（2）建立工资管理系统数据库；（3）程序设计应完善，程序书写符合规范；（4）对程序进行初步的错误和漏洞检测；（5）撰写课程设计报告并按时提交；（6）设计内容用A4纸打印并按要求装订.四、课程设计（论文）进程安排序号设计（论文）各阶段内容地点起止日期1搜集资料图书馆11.3.一五-3.一八2需求分析图书馆3.一八-3.203系统分析与设计图书馆3.一八-3.204功能模块的实现综505机房3.20-3
3、.255系统测试，运行综505机房3.25-3.316完成课程设计（论文）综505机房4.1-4.一三五、应收集的资料及主要参考文献1孙春来 韩正清等 Visual FoxPro 6.0中文版编程基础与范例 电子工业出版社 出版日期:2001-1-12知寒工作室 中文Visual FoxPro 6简明案例教程机械工业出版社 出版日期:1999-4-13徐建平 赵永 Visual FoxPro 6基础教程 机械工业出版社出版日期:2000-5-14张鲁 Visual FoxPro 6.0编程技巧与实例分析 水利水电出版社 出版日期:1999-10-15张磊等 Visual FoxPro 6使用详
4、解 机械工业出版社 出版日期:1999-7-1 6康耀红 黄健青等 Visual FoxPro 6.0 数据库设计北京大学出版社 出版日期:2002-2-17郑刚 Visual FoxPro 6.0 实效编程百例 人民邮电出版社 出版日期:2002-7-18周兰文 Visual FoxPro 6中文版与上机指导清华大学出版社 出版日期:19999李加福 Visual FoxPro 6.0中文版入门与提高清华大学出版社 出版日期:2002-7-110陈明 Visual FoxPro 程序设计 清华大学出版社 出版日期:2002-4-1 11刘鹏 李冬梅 高燕 Visual FoxPro 6.0全
5、攻略宝典水利水电出版社 出版日期:2000-6-112章立民 Visual FoxPro6.X中文版程序设计-基础加强篇 中国铁道出版社 出版日期:1999-10-1一三郑阿奇 Visual FoxPro实用教程电子工业出版社 出版日期:2001-4-1 14史济民 汤观全 Visual FoxPro及其应用系统开发清华大学出版社 出版日期:2000-7-1一五王国芳 郭金泉 段小勇 Visual FoxPro开发实践指南 中国铁道出版社 出版日期:1999-3-1发出任务书日期： 年 月 日 指导教师签名：计划完成日期： 年 月 日 教学单位责任人签章： 摘 要对企业而言，人力资源是企业最宝
6、贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及设计思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业设计过程的体会。关键字管理信息系统，数据库，工资管理，实体关系图（E-R图），数据字典，数据流图。目录1 总论12管理信息系统研究概述22.1管理信息系统的发展历史22.2管理信息系统的特点22.3管理信息系统的开发方式32.4管理信息系统的开发过程33工资管理系统分析与设计73.1系统功能需求简介7
7、3.2功能需求描述73.3目标系统要求83.4系统平台选择83.5数据库设计83.5.1数据库介绍93.5.2数据流图93.5.3数据词典分析104工资管理系统的功能实现104.1员工基本信息模块编码设计114.2工资结构设置模块编码设计164.3入口程序174.4连编程序一八5总结19参考文献20第一章 1 序言随着我国国民经济建设的蓬勃发展，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务
8、管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，对工资计算、发放、即使工资信息查阅、企业的财务状况如果没有一个完整、科学、快速的管理方案，将成为制约企业发展的一大瓶颈。因此，用计算机技术来进行企业内部的信息管理将显得迫在眉睫。工资管理系统具有对工资数据计算精确、检索迅速、查找方便、数据存储量大、保密性好、美观的报表打印效果、管理维护成本低等。这些优点能够极大地提高职工工资管理的效率，也是企业经营管理科学化、正规化的重要途径。因此，开发这样一套优秀的管理系统软件是很有必要、很有前
9、景的。 第1页第二章 管理信息系统研究概述2.1管理信息系统的发展历史信息作为生产力中最活跃的因素，很早就在人类经济生活中发挥着不可替代的作用，但把信息纳入企业经营管理系统中高效处理和应用是在计算机发明以后的50年代末。目前人们所提到的管理信息系统，通常是指以计算机为工具，对管理信息进行收集、存贮、检索、加工和传递，使其应用于组织机构及企业管理领域的“人机系统”，该系统是70年代初“后工业经济”时代的产物，在企业管理信息系统在其发展的初期，是单一的人机系统，系统功能简单，效率低，对管理的作用有限。进入2 0世纪80年代末，随着计算机网络和通信技术的大力发展，企业管理信息系统进入网络化的发展时期
10、。世界发达国家已建立起了完善的先进的管理信息系统体系，在其社会经济发展领域中发挥着巨大的作用。我国的管理信息系统大发展是在80年代末90年代初，国家相继建立起了“金卡”、“金关”、“金桥”工程，多数企事业单位建立了局域网和广域网管理信息系统。随着世界经济和我国经济逐步向知识经济迈进，无论是基于工业经济的管理信息系统，还是面向少数专家和管理人员的专家系统 (ES)或决策支持系统 (DSS)，其处理对象和服务对象，自身的系统结构，处理能力，都有了进一步的发展。2.2管理信息系统的特点1、管理信息系统的组成管理信息系统在企业中的应用存在三个要素，这就是人、计算机和数据。人是指企业领导者、管理人员、技
11、术人员，以及MIS建设的领导机构和实施机构，他们在系统中起主导作用。MIS是一项系统工程，不是只靠一些计算机开发人员就可以完成的，必须有企业管理人员，尤其是企业领导的积极参与。计算机技术是MIS（管理信息系统）得以实施的主要技术。在这些技术中，软件开发是MIS开发的重点。第三个因素也不能忽视。企业的管理数据是MIS正常运行的基础。广义地说，各项管理制度是MIS建设成功的基础。试想要计算一台机床的成本，需要按时输入每个部件、每个零件以及每个螺钉螺帽的费用，涉及企业的生产车间、采购、库房、工艺设计和财务等多个部门，必须有一整套管理制度作保证。 第2页2、管理信息系统的界面特点在计算机软件技术中，人
12、机界面已经发展成为一个重要的分支。MIS人机界面设计一般遵循以下一些基本原则：（1）以通信功能作为界面设计的核心人机界面设计的关键是使人与计算机之间能够准确地交流信息。一方面，人向计算机输入信息时应当尽量采取自然的方式：另一方面，计算机向人传递的信息必须准确，不致引起误解或混乱。另外，不要把内部的处理、加工与人机界面混在一起(人机界面程序只是通信)，以免互相干扰，影响速度。设计MIS时，针对每一个功能，都要按照模块化思想，使输入、处理与输出“泾渭分明”，充分体现人机界面的通信功能。这样设计出来的程序不易出错，而且易于维护。报表打印是MIS必备的功能之一，而且打印之前常常需要计算。计算与打印分开
13、设计，虽然消耗时间，但易于整个MIS系统的维护。（2）界面必须始终一致统一的人机界面不至于会增加用户的负担，让用户始终用同一种方式思考与操作。最忌讳的是每换一个屏幕用户就要换一套操作命令与操作方法。例如在整个系统可以以问号图标表示帮助，以磁盘图标表示存盘，以打印机图标表示打印等。（3）界面必须使用户随时掌握任务的进展情况人机界面应该能够告诉用户软件运行的进度。特别是在需要较长时间的等待时，必须让用户了解工作进展情况，如可以设计已经完成了百分之几的任务进度条等。目前，Windows下的应用软件无论大小，其安装程序几乎均做到了这一点。开发MIS软件时，这一点很值得借鉴。2.3管理信息系统的开发方式管理信息系统的开发方式主要有独立开发方式、委托开发方式、合作开发方式、购买现成软件方式等4种。这4种开发方式各有优点和不足，需要根据使用单位的技术力量、资金情况、外部环境等各种因素进行综合考虑和选择。不论哪种开放方式都需要有单位的领导和业务人员参加，并在管理信息
