《2021年秋季幼儿园园务工作计划_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年秋季幼儿园园务工作计划_1.docx（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021年秋季幼儿园园务工作计划 2021年秋季幼儿园园务工作计划 幼儿园中，园务的统筹巩固工作举足轻重，园务能做好工作计划，才能更有效开展工作，孩子们的教育工作才能更加顺利，让家长们和.放心。下面是自查报告网我整理的20xx年秋季幼儿园园务工作计划，希望对大家有所帮助! 20xx年秋季幼儿园园务工作计划(一) 一、指导思想 根据市、区20xx年计划要点，结合实验幼儿园实际，以全面贯彻落实幼儿园工作规程幼儿园教育指导纲要36岁儿童学习与发展指南为核心，依法办园，规范管理，注重内涵，彰显特色;实施一项师资培训提升工程，落实一个指南促进幼儿发展，启动一个结对帮扶计划，完成学年六项工作任务，努力创高
2、质量优质+规范+特色的国际象棋品牌幼儿园 二、工作目标 (一)强化安全管理，创建平安校园 (二)依法优质办园，规范办园行为 (三)全面落实指南，促进孩子发展 (四)加强师资培训，提升教师素质 (五)开展结对帮扶，促进园际交流 (六)彰显办园特色，提升服务形象 三、具体措施 (一)强化安全管理，创建平安校园 1. 严格制度落实。制定20xx年幼儿园安全工作计划。严格落实 “一岗双责”认真落实学校安全生产责任落实测评体系细则，完善幼儿园安全机构网络图，各项管理制度上墙，明确责任人，层层签订安全责任书。有计划，有总结，有反馈。 2严格责任落实。严格幼儿园每日领导带班教师值班制度、严格门卫管理制度、严
3、格幼儿家长刷卡接送制度、严格疾病防控和食品卫生安全制度、严格信息报送制度，极大幼儿园传染病多和常见病的防空工作，积极做好预防传染病的应急措施。 3严格组织落实。做好每日安全巡查和一周安全检查。认真记录好园务日志，幼儿园安全日志，月排查记录，排查整治台帐，确保每月召开安全工作会议1次，每学期安全演练至少2次。 4.严格经费落实。确保为全园每位幼儿投保校方责任险，确保消防、安保、技防设施设备到位。 (二)依法优质办园，规范办园行为 1.严格各项纪律。转作风，树形象，守规矩，。严格执行党政机关主要领导不直接分管部分工作的容干规定，严格按照劳动法签订用工合同，严格履行各类人员岗位职责，严禁教师外出代课
4、，严禁体罚或变相体罚幼儿。 2.规范办园行为。20xx年按照市教育局要求系统报名，全部实施网上招生。幼儿园实施学期收费，每学期膳食收支盈亏不超过2% 3.依法优质办园。实验幼儿园优质服务理念 “三个一”“做幼儿爱戴的老师，创家长信赖的园所，办人民满意的教育。 “关爱每一个孩子，感动每一个家长，温暖每一个家庭。幼儿园每月向家长进行问卷调查，每学期家长评选“最美幼儿教师”。 (三)全面落实指南，促进孩子发展 1、开展以“给孩子适宜的爱”为主题的全国学前教育宣传月活动。(20xx.5.206.20)，特邀师生家长亲身经历的，或看到的、听到的有关生活小片段，一小段亲子对话等，请描述当时发生了什么?成人
5、和孩子有生么具体表现，记录收集典型案例。把创造性开展幼儿园区角游戏的研讨活动推向深入。 2开展幼儿园游戏观摩研讨活动。巩固区域活动成绩,继续提高区域活动水平。 3开展丰富多采的各种主题教育实践活动，利用“三八节”“六一”“中秋节”“教师节”“阅读节”“国庆节”“新年”等节日开展活动，培养幼儿丰富的情感。 (四)加强师资培训，提升教师素质 1大兴学习之风。做好教师继续教育工作，继续鼓励教师参加国培和幼儿教师继续教育远程培训工作。2加强教师队伍建设。做好各类人员业务培训。组织好食堂从业人员参加岗位培训，保育员参加岗位培训考核。努力提高教职工的业务素质。 3做好幼儿园园本培训。即组织收看30个教学光
6、蝶，4次讲座，2次教学观摩，2次学习交流 4。成立园名师工作室(省市保教能手)。组织名师送教团队，组织推荐园优秀老师外出培训。 (五)开展结对帮扶，促进园际交流 杏花岭区实验幼儿园和XX区宝宝幼儿园、杏花岭区杏东幼儿园、市建一公司幼儿园、面粉二厂幼儿园结成“爱心拉手”对子。 活动周期为三年(20xx年20xx年)。通过采取教学观摩、同课异构、跟班学习、业务培训、送教下乡、师徒结对、网上交流等灵活多样形式多样的帮扶活动，共享资源，共同提高。 1.制定一个帮扶活动方案。2、完善一套制度。3、建立帮扶档案。4、互派学习指导“五个一”活动 (1)一次综合指导。(申XX) (2)一次跟班式学习。(带班老
7、师) (3)一次专题讲座。王XX指南讲座 (4)一次送教活动。省市区保教能手(王XX) (5)一次观摩学习。(幼儿园区角游戏活动) (六)彰显办园特色，提升服务形象 1完成20xx申报“全国国际象棋特色幼儿园” 2举办实验幼儿园第十届书香校园阅读节，举办教师公益讲座，举办教师读书沙龙(开展教师晨诵阅读和幼儿讲故事小喇叭广播活动。 做好幼儿园网站、微家园、教育博客、中国幼儿在线XXXX家园共育网站、电子屏等家园共育宣传，做好市文明单位简报、党办简报 办公室简报、杏花教育信息等通讯报道。 20xx年秋季幼儿园园务工作计划(二) 一、指导思想 继续围绕幼儿园的办园目标，围绕着优管理、提质量、创特色为
8、目标，进一步加强师资队伍的建设力度，继续以“幼儿良好行为习惯培养”及“美术特色”为抓手，强化教职工的服务意识，提高全园的整体保教水平，为更好地服务幼儿、服务家长、为提升幼儿园的整体办园水平打下扎实的基础。 一、主要目标 1.通过教研会、培训注重新教师、骨干教师两头抓，提升师资队伍整体素质; 2.“区域活动”“有效教学”，优化一日保教质量; 3.立足健康领域，形成教学特色;立足多彩活动，打造活力校园; 4. 以幼儿园安全和卫生保健工作为载体，争创“平安校园”; 5. 以常规家长工作和个性化亲子活动为抓手，密切家园合作。 二、重点工作和保障措施 (一)教育管理创新工程 1.加大投入，优化教育资源
9、本学期完善校园网络系统，力争每个班级添置电脑，逐步实现教学条件现代化。 2.完善制度，优化管理行为 在调整的基础上重新修订岗位职责和考核制度。本学年重点抓的是教师管理、授课、服务.加强对食品饭菜、营养搭配等方面。 (二)教师队伍培优工程 1.教师队伍的素质提升 (1)加强师德主题教育 积极开展丰富多彩的师德主题、精神文化活动，以师德教育，逐步建立和完善教育培训、考核评估、监督管理和奖励惩处等工作机制。 A、强化师德教育 建立健全培训制度，对幼儿园全体教职员工进行教师师德教育专题培训。多渠道、分层次开展多种形式的师德教育，如“专家讲座”、“教师带教”、“家园互动”等，在加强和改进教师思想政治教育
10、、职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育。建立和完善新教师师德教育制度，将教师职业道德列为新教师培养和职后培训的重要环节，并将师德表现作为新教师考核的重要指标。充分发挥榜样示范作用。 B、创设陶冶师德情操的人文环境 让教师在温馨校园氛围中生活更愉快，逐渐形成具有健康的体魄，丰富的情感，美好的心灵的教师群体。开展教师谈心、文体娱乐等，在和谐温馨的大家庭中生活，潜移默化地陶冶师德情操。 C、精心组织师德建设学习、研讨活动 组织教师学习师德建设有关材料，重点学习国家颁布的幼儿园教师专业标准、幼儿园文明教师行为规范、幼儿园文明幼儿行为规范等。通过学习，提升教师师德理论水平。 充分
11、利用幼儿园内外各类宣传教育，宣传栏、各类活动等，大力宣传师德教育活动，弘扬正气，树立典范，营造氛围。 联系工作实际，开展说说身边“师德小故事”活动，开展“我为新幼添光彩”等教师爱心实践活动，进一步激发全体教师振奋精神，使爱园、爱岗、爱幼、敬业、勤业、乐业成为主旋律。 结合创建“文明班”，评选“文明幼儿”、“优秀教师”活动，组织教师开展“我是不是孩子喜欢的老师”的研讨反思活动，对存在的问题深入剖析，并制定整改方案。 积极参与读书活动，开展“读一本好书，荐一本好书活动”，写好读书体会。 开展家长开放日、家长信箱、向家长发放问卷调查表，让家长来监督幼儿园的师德建设工作，提高教师师德素养。 总结回顾，
12、深入剖析，联系自我师德实践，撰写师德自我剖析材料，组织教师互相交流，畅读师德实践体会，评比“师德先进个人”。 (2)深化园本培训 以各级组为小组，把握研训重点 教研助理组织业务学习、集体备课，重点对年段组集体开展的家长开放日活动、亲子活动、幼儿竞赛评比活动进行策划和实施。并对教学研究，对数学、美术等进行教学展示，人人听课，人人评课。 营造学习氛围，鼓励教师自学 未来的.是一个知识型.，更是一个学习化.。读书与学习与人们毕生相通，并成为支撑人生发展的主要力量源泉，学校鼓励教师自学。只有不断地汲取，才能提高自身的理论修养和业务水平。首先组织教师外出参观学习，拓宽视野;其次，重视教师的读书工作，鼓励
13、教师认真研读，写好读书体会文章，每月积极参加读书交流活动。要求青年教师做到“每日三问”：今天我的活动幼儿喜欢没有?今天我读了没有?今天我写了没有?， 加强日常教学调研 业务助理每月至少一次到各个班级或级组去进行日常教学工作的调研，调研采取邀请式的方式，可视内容和情况邀请园长、后勤园长共同进行(也可友情邀请各班班主任等人员听课)，并及时和相关人员交流和沟通，加强对全体教师的教育教学方法指导。 坚持一贯的听课、评课、说课活动。一是全园教师根据不同的岗位，每学期有一定的听课指标(如：园长15节/学期，教学主任30节/学期，年级组长25节/学期，教师20节/学期)，二是新教师一学期至少上1次汇报课，组
14、级每学期开展一次优质课，三是班主任、骨干教师要起模范带头作用，四是积极参与各级各类的教学研讨活动等等，开展丰富多彩的教学探讨活动，互动式提高教师观察、分析、评价等综合能力。同时，利用示范辐射的平台，为各个层次的教师提供学习的机会，从而促进教师专业化发展。 (3)积极参与外出培训活动 支持教师参加各级各类的培训活动，包括学历进修、资格认定、专业培训活动等。做好培训，完成两个一“一份学习体会”“一次学习汇报”。 2.保育员的素质提升 由于班级保育员的逐步配备，后勤队伍不断庞大，是幼儿园一支不可忽视的群体。加强后勤保育员队伍的培训，是提升幼儿园保育质量的有力举措。本学期根据岗位的工种特点开展培训或评比活动，提升后勤队伍的专业技能。 3.骨干教师队伍的打造 (1)有计划的选送人员参加镇或市教师培训工程。 (三)保教质量提升工程 1. 关注过渡环节，加强班级常规管理 完善幼儿园一日常规，幼儿一日活动常规，根据体智德美全面发展的要求，运用教学、游戏等多种手段，培养幼儿学习、生活、卫生等良好行为习惯。 2.探析使用新备课本 认真落实备课审阅制度。落实由教学助理每月不定期审阅全园教师备课本，年级组长每周审阅一次本级组教师
