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1、食堂管理员竞聘演讲稿篇一：食堂承包竞聘演讲稿 食堂承包竞聘演讲稿 尊敬的各位领导： 大家上午（下午）好！ 我叫，年参加工作，（个人工作经历）本学期我想参与到学校的食堂经营管理工作中来，我将在司务长的指导下，在全校各部门领导、老师、同事的大力支持与帮助下积极学习和开展工作，努力将食堂的各项工作落实到实处，与食堂的全体员工一道，不断完善自我、不断总结经验、不断提高自身素质，为我校食堂工作水平的提升和师生就餐环境的整体提升不断奋斗！ 我校自建校以来，一直以超常规的跨越式发展，学校食堂担负着为全校师生提供膳食保障服务的重任。可以说，食堂后勤管理是一个与师生员工的日常生活最密切相关的部门。本学年总务处膳
2、食部的各项工作继续坚持 “服务、规范、高效、一流”的原则，理清工作思路，强化各岗位责任制的落实，加强基础建设，加强岗位培训，提倡创造性开展工作；引导食堂人员养成用心工作、勤于思考的良好习惯，调整心态，准确定位，牢固树立服务意识，尽最大努力解除师生的后顾之忧，高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食安全、为师生健康负责，为教育教学服务，为学校的发展服务。（本段可以省去） 针对目前存在的问题，在未来的工作中， 我将着力开展以下工作： 一、 关于员工工作方面 1.在员工招聘方面，尽量对身体条件符合食堂要求的贫困学生家长进行优先考虑，这样既满足了食堂招聘的需求，同时也给贫困家庭提供了经济来源，减少了贫困家庭
3、子女的思想负担，充分地体现了我们食堂的人性化经营模式。 2.在对员工的培训方面，坚持职业道德思想培训工作，采取了一带一，老带新、熟手带生手的培训方式。让食堂各班班长在传授技术和管理别人的同时提高自己和团队的服务水平，同时各班组直接定期进行经营交流和技术探讨。 3.在员工的服务考评方面，运用科学管理方法，对员工的思想服务意思、个人卫生和仪态状况、岗位绩效进行全面考评。不断增强服务意识和员工个人的卫生标准，做到分工合理、权职明确。 二、关于食品和设备方面 1对原料的采购、验收、入库、出库、保管严格把关。对不符合要求的原料坚决拒收，确保学校师生吃上新鲜、安全的事物。 2、对卫生严格制度化管理，分工清
4、楚，责任明确。过期食材和剩饭剩菜及时进行处理，设备进行定期检查。 3、加强餐桌和地面的清扫力度，保持良好的卫生标准，营造良好的就餐环境。 三、关于经营形式和管理手段 1.在学生就餐窗口问题上，可以采取男女间隔的窗口形式，一方面可以缓解男女就餐食量差距上带来的粮食的浪费问题，另一方面也有助于缓解插队现象的产生。 2. 根据季节性变化为师生制作合理饮食，使师生有更强壮的身体，能更好地投身教学和学习工作中去，夏季到来可以为师生提供免费的凉茶。 3.开展包饺子竞赛等联谊活动，一方面培养学生的动手能力、增强节约粮食的意识，另一方面可以拉近师生距离、促进师生交流。 4开设盖浇饭、拉面等窗口，增加师生的就餐
5、的选择性。这样可以减少挑食带来的巨大的浪费，也是树立品牌食堂的有效手段。 以上就是我对未来工作的展望，最后表达我最真切地祝愿：希望在全体领导、员工和广大师生的共同努力下，某某中学的明天更加美好、某中人的明天更加辉煌！ 谢谢大家篇二：餐饮主管竞聘演讲稿 餐饮主管竞聘演讲稿 文章导读：三年里，我学会了微笑和热情，学会了宽容与理解，学会了爱岗与奉献；三年里，我从一个对酒店服务一无所知的大学生逐渐成长为如今优秀的酒店服务基层管理人员；这所有的进步，除了个人自身的努力和学习外，当然也离不开酒店和在座领导的培养和关心? 尊敬的各位领导： 大家下午好！我叫*，是来自餐饮部的一名服务员。首先很感谢酒店和领导给
6、我这次机会，让我站在这里参加酒店此次餐饮主管的竞聘，我感到很荣幸。 自*时间来到酒店至今，转眼间已经在酒店餐厅工作三年的时间，在这三年里，我学到了很多，也成长了很多。三年里，我虚心向同事和上级学习，不断的积累和提高自己的服务技能和专业素养；三年里，我学会了微笑和热情，学会了宽容与理解，学会了爱岗与奉献；三年里，我从一个对酒店服务一无所知的大学生逐渐成长为如今优秀的酒店服务基层管理人员；这所有的进步，除了个人自身的努力和学习外，当然也离不开酒店和在座领导的培养和关心，对我工作的支持与信任，离不开同事的帮助和配合，在此向你们表示感谢，谢谢大家了！ 餐饮领班是个全新的职位，也有着更高的岗位和能力要求
7、。假若我有幸竞聘成功，我将不辜负你们的期望，努力工作： 一。加强学习，提高能力。加强技能知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，提高自己的管理能力，胜任本职工作。 二、端正态度，爱岗敬业。工作发扬吃苦耐劳的精神，本着为客人服务，为员工服务，为上级服务的心态，更好的完成工作。 三、宽容理解，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干团结同事，以身作则，带领我们的团队取得更好的成绩。今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功，我会努力；如果我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份梦想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份尊敬；对待同事
8、，会多一份微笑；对待生活，会多一份热爱；我相信，机会只会垂青那些有准备的人。 谢谢大家！篇三：餐厅主管竞聘演讲稿 篇一：竞聘餐饮主管演讲稿 竞聘 餐饮主管演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 我是xxx号，今天， 我站在这里做竞聘演讲，心情很激动，首先，感谢公司领导为我们创造了这次展示自我、提 高自我，公平竞争的机会，我将倍加珍惜。同时，我也真诚地期望各位领导和各位同事能给 予我大力的支持和鼓励。我确信勤奋认真是我工作基础，严肃塌实是我工作的准则。从我自 身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但深深知道人往高处走，只有 不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。 我
9、认为，作为一个 主管，她所起到的作用是巨大的这样她(他)不仅仅是一个传达领导各项意图的桥梁，做好 的领导前后手，她(他)也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员 工的知心人她(他)还需要具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通 工作能完全地管理好一个区域，带领她(他)们提高各项业务知识和专业技能能在她(他) 们有任何困惑和难题时教她们如何解决当然，对企业的各项企业文化和规章制度都能熟知 并理解要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方法，等等 如果我能竞聘主管上这一职，我将做好以下几点：首先需要掌握一定的专业知识和专业能 力，它体现在二个方面，其一、能直接指
10、导你的下属的实务工作，其二、能够代理你下属的 实务工作 。 2：沟通能力，它包 括本部门内的沟通，跨部门间的沟通，与上司与下属之间的沟通，沟通的目的不是谁输谁赢 的问题，而是为了解决问题 。 3：学习能力，因为 你只有不停的学习，你才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上.的发展，人与人之间的 竞争，不是你过去的能力怎样，现在的能力怎样？而是你现在学习怎样，现在的学习是你未 来竞争的根本。 4：管理能力，管理 能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需 要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。而要提高你的管理能力，需要不断的反 思你的日常工作，用你的脑袋
11、时常去回顾你的工作，总结你的工作。 完成上级领导 部署下来的各项其他事务 作为酒店的一名员 工，回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的未来，我信念坚定，斗志激 昂。酒店成长的每一个脚步都与我们相连。也许，我们曾经被领导批评而心存不满，我们曾 经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经历风雨，又怎能见彩虹？ 只有企业这个大家庭成长了，我们才会有更好的提升自我的平台现在有一个这么宽广的给 我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺！相信我总会成功的！ 理论与实践犹如一个人两条腿走路，我已经不断的在学习国内外先进的酒店餐饮管理知识及先进的服务理念， 有理论没实践如一条腿走路
12、，希望大家给我另一条腿-实践，让我两条腿一起跑起来为酒店 的发展贡献一份力量，请相信我的能力。我的演讲到此结束，谢谢大家。 谢谢 篇二：餐厅主管竞聘演讲稿 餐厅 主管竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家x好！ 首先感谢领导提供了这样的一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我是一名 来自xx中餐厅-代兴祥，现xx餐厅传菜组领班，自20xx年入职长城宾馆中餐厅传菜组工 作学习近10年工作，经过这么多年的积累、成长、磨练和熏陶。今天，能够站在这个见证的 舞台上展示自己，我倍感荣幸，心情很是激动且还有些忐忑。竞聘不仅是一次展示自我、认 识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交
13、流的机会。 今天我竞聘的岗位是中餐厅厅面主管。我清楚地认识到，要成为一名合格的主管不容易，做 为厅面服务人员的一名负责人，要有很强的服务意识和奉献精神，还要有全局观念、顾全大 局的团队精神和协作精神；要精通和熟悉中餐厅的店纪店规和各项业务知识以及操作流程和 技能；还需要不断加强业务技能知识培训和管理技巧的学习，掌握良好的组织管理水平，建 立良好的公共关系，创建和营造和谐的员工工作氛围及良好的工作环境。我之所以要竞聘这 个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备了基层主管的有利 条件： 第一、我想作为中 餐厅的一名基层主管，要服从上级领导的分配和调度，认真完成上级领导交代和
14、所分配任务 和计划，并努力完成职责范围的事物，合理地管理好、分配好自己所属人员的工作安排，带 领、督促员工完成各项接待任务，做到“想客人所想、要急客人所急，”的服务理念，关注员 工业务技能和服务水平，定期开展员工各项业务、技能培训，并向上级汇报培训情况和结果， 全面评估员工工作表现和工作结果。 第二、关注长城宾馆xx餐厅发展动向和宾馆的重要决策，全面配合部门上级积极贯彻落实各 项工作，有效开展各项工作的落实和推进。 第三、精致服务，顾客第一，认真分析服务中出现的疑难问题，包括菜品质量、服务质量、 食品安全、卫生管理、顾客投诉等各项工作，切实抓好考标准、查质量、看服务、勤分析、 抓整改的服务方针。 第四、工作中，要认真了解员工工作情况、思想动态，客观全面地分析问题，不偏袒、不袒 护员工工作行为，以身作则和正直的人品、良好的职业修养以及新颖 良好的工作作风，合理有效的激励餐厅员工工作，责任落实到人，做到工作遇事不推诿，工 作中应保持积极奋发的敬业精神和良好的工作心态。第五、忠诚是我们在这个企业的见证；真诚、主动、热情是服务行业的精华，行业内从所周 知，但如何做到以上真诚、主动、热情的工作，靠的就是我们如何去创建和营造良好
