《2023年党员教育管理工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党员教育管理工作总结.docx（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、党员教育管理工作总结 今年以来，xx县坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，努力加强党员教育管理，通过积极探索党员发挥作用的有效途径，建立党员教育管理鼓励机制，使党员综合素质得到全面提升，党员队伍建设不断向前开展。 一、根本情况 全县共有2023个乡镇、78个村党支部、1个社区党支部，有党工委12个，部门党组26个，党总支8个，支部22023个，非公有制企业党组织6个。202223年机关新开展党员45名，农村新开展党员68名。全年县、乡、村组织召开党员教育管理培训会议378次，参会党员人数累计到达2023000余人。 二、主要做法 （一）加大党员开展力度。坚持党员
2、开展的“十六字方针，把农村开展党员作为重点，实行开展党员“群众推优、党委预审、支部票决、全程公示、责任追究为主要内容的开展党员“五项制度，重点做好在产业开展一线、农村技术能人中开展党员工作，加大在新经济组织、新社会组织、进城务工人员等党的组织相对薄弱的地方开展党员工作力度，全年开展党员20233名，其中开展农村党员68名，在新经济组织中开展党员6名。 （二）创新党员活动载体。在农村开展了以“党员联系村务定责任，带头创立促和谐；联系群众定包帮，带头勤劳致富为主要内容的“双联双定活动。全县1360名党员共帮扶困难群众1324户，指导群众建设镇坪模式生猪圈舍30个，建标准养殖户180多个，开展生猪1
3、5万多头，开展中药材3万多亩，为困难群众解决生产生活方面的实际困难700多件。在机关开展党员“十星级争创，通过承诺定责、考核定绩、评议定星、争先创优，1418名机关党员参与“十星级争创，机关作风得到转变，效劳群众的意识得到增强，促进了中心工作。在两新组织开展“亮身份、作承诺、讲诚信、比奉献实践活动，在离退休干部党员开展“讲党性、献余热、谋开展、促和谐主题活动，进一步拓宽老干部党支部发挥作用的渠道，增强离退休干部党员在推动镇坪开展、效劳人民群众中的作用。 （三）标准管理流动党员。建立县委组织部、乡镇党委、村党支部三级管理网络，定期摸底排查，上报工作情况。对外出的流动党员实行“乡镇党委协管、村党支
4、部监管、流入地党组织托管加党员自我管理的“三加一管理模式，对164名流动党员实行标准化管理，建立了外出党员多元培训、流入党员主动效劳、返乡党员支持创业一系列制度，保证了每名党员都有发挥作用的载体和建功立业的平台。 （四）开展党员人文关心。建立了以党员培训制度、党内扶持制度、党内谈心谈话制度、党内走访慰问制度、党内结对帮扶等制度为主要内容的“党内关心机制，让全县350余名党员尤其是生活困难党员、村离退休老干部感受到了党组织无微不至的关心和温暖。在元旦、“七一等重大节假日期间，由各级党组织负责人带队，对老党员、丧失劳动能力的党员、生活困难的党员以及村离退职老干部进行走访慰问。发放慰问金2023万余
5、元。同时在春耕生产时期，为生活困难党员购置种子、化肥、农膜等生产资料，解决生产生活问题。 三、存在的缺乏和问题 （一）党员教育管理机制体制还需进一步建立健全。在推开工作上，思想解放的程度不够，党员教育管理的方式方法比较单一，探索解决党员教育管理工作中的热点、难点问题的力度还有待加强。 （二）提高对党员教育管理工作的认识。局部党组织和党务工作者对党员教育管理工作存在模糊认识，认为目前党员“各种各的田，各赚各的钱，对村里的事不闻不问。村后备干部队伍建设后劲缺乏，大中专毕业生、回乡青年、复转军人等因为村里没有留人的良好环境，导致人才大量外出，后备干部无适当人选。这些问题的存在都在一定程度上影响了党员
6、教育管理工作的推进。 （三）流动党员管理有待进一步加强。流动党员在参加组织活动上存在落实难、经常教育坚持难的问题。随着农村外出务工人员的增多，局部流动党员主动性不强、积极性不高，要力争通过组织引导，让局部流动党员中的“边缘党员回到组织中来，过上正常的组织生活。 四、明年工作打算 （一）改进党员教育管理方式方法，完善党员作用发挥机制。健全党员关心效劳机制，深化和拓展党员教育管理主题实践活动，增强党员干部与人民群众之间的血肉联系，将党员自身的工作置身于群众的监督与评判之中，主动融入于联系群众之中。 （二）继续开展机关党员“十星级争创和农村党员“双联双定活动。通过“十星级争创，不断激发党员干部干事创
7、业热情，在农村大力实行以“镇坪模式生猪养殖为主要产业的致富工程，使农村党员通过示范引导、典型带动积极发挥作用，成为地方经济开展的“领头雁。 （三）扎实开展非公企业党建工作。努力做到非公企业党建工作与经济工作“互动双赢。确保“两新组织党建工作的全覆盖。稳固规模以上“两新党组织的建立和提高，实行规模以下“两新组织的党建工作全覆盖，在有正式党员3人以上的单位积极建立党组织。 （四）建立健全流动党员管理制度。对外出流动党员建立“四项制度：一是“一对一结对联系制度。每名乡镇或村干部联系一名流动党员，及时汇报反响相关情况；二是实行登记制度。流动党员外出前必须向属地村党组织报告，填写外出流动党员登记表，注明拟外出的时间、地点、从事职业以及联系方法；三是谈话制度。流动党员所属党组织在党员外出前和每次回乡，要与党员进行谈话；四是思想汇报制度。流动党员每年至少向支部以书面形式汇报两次。
