学习问责规定心得体会5篇

上传人:枫** 文档编号:548383569 上传时间:2022-10-27 格式:DOC 页数:3 大小:16KB
返回 下载 相关 举报
学习问责规定心得体会5篇_第1页
第1页 / 共3页
学习问责规定心得体会5篇_第2页
第2页 / 共3页
学习问责规定心得体会5篇_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《学习问责规定心得体会5篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学习问责规定心得体会5篇(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、学习问责规定心得体会5篇 学习哈尔滨市行政问责规定心得体会 20年3月全办开展了实施哈尔滨市行政问责规定工作,通过这次对问责规定的学习,使我深有体会。我认为对于我们来说,认真学习问责规定显得尤为必要。我们应该通过问责规定仔细反思工作、端正心态,以“问责规定”来督促自己,认真领会实施行政问责规定办法的精神。做一名领导信任、百姓喜欢的好公仆。 对于问责规定的理解,我认为核心是在问责,怎样问责。问谁的责。谁所在岗位的职责范围内出了问题,谁就要负责。有句古话说“在其位,谋其政”,即职位所在决定责任所在。行政问责,就是以行政命令为方式的追究机制。“政府的一切权力都是人民赋予的”,“只有人民监督政府,政府

2、才不会懈怠”;“有权必有责,用权受监督,侵权要赔偿”,这是对行政问责规定本质的高度概括。实施行政问责规定是构建责任政府的重要举措,是政治文明建设的必然要求。加强行政问责规定的理论学习,必将有利于行政问责规定的进一步完善和发展,有利于发挥其应有的作用。 推行行政问责规定无论对促进我国民主政治和社会进步,还是对重塑政府、优化公务员队伍、密切干群关系、提高党的执政能力都具有积极的作用,有着广泛的影响和意义。 以下是在学习问责规定中认识的不足之处: 一、思想觉悟需要提高。对于新形势下的行政问责规定,不能及时融会贯通于具体实际工作之中,思想观念需要进一步更新。工作中不力求全面发展,过于片面性,不精益求精

3、。 二、学习动力不足。学习的自觉性、主动性、积极性不够。没挤出时间学,给自己找客观原因,自己放宽自己,轻视理论学习,使理论素养跟不上形势发展,了解大局不够透彻. 三、业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前日新月异的征收工作形势,新方法、新情况层出不穷,学习与本职工作相关知识尚有所欠缺;工作方式、方法上创新不够。了解的业务知识太局限性,不够全面。今后的整改措施: 一、在深刻学习、领悟行政问责制的基础上加强学习,提高自身素质。认真学习行政问责办法,与自已实际工作相结合,在不违法违纪的基础上,加强学习,作一名合格的人民公仆。 二、增强工作创新意识,与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,

4、工作中勤于思考,多发现问题,多找路子,扎实工作,优质高效地完成好工作目标任务。敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,勤奋工作。勇于竞争,不怕挑战,奋发进取,认真执行各项规章制度,提高工作效率,灵活掌握方针政策,创造性的开展工作。 三、端正心态、摆正位置。认真履行工作职责,严格按照工作程序做好工作,不违反单位各项规章制度。辛勤耕耘、不畏艰难、随时准备接受组织交予的各项任务。 问责制作为一种改进机关作风、提高工作效率的手段,有足够制度作保证,无疑可以增强行政人员的工作责任心,能更好地督促行政机关全心全意为人民服务,可以更好地增强公务人员的公仆意识。 作为一个普通公务人员应该做到对工作尽职尽责,无私奉献,应该站在另一高度去要求自己。所以在今后的工作中,我要把学习问责制融会贯通于本职工作中,使其督促、鞭策我,使我更快的进步。 第 1 页 共 1 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业计划书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号