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1、传染病医院加强廉政风险防控机制建设实施方案5篇范文 第一篇：传染病医院加强廉政风险防控机制建设实施方案传染病医院加强廉政风险防控机制建设 实施方案 为认真贯彻各级党委关于加强廉政风险防控机制建设的会议精神，深入推进我院党风廉政，按照医疗集团党委文件要求，结合我院实际，特制定本方案： 一、指导思想 和目标要求 以三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的基本方针和“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的基本要求，以制约和监督权力为核心，以健全制度、强化管理、规范权力运行为重点，以提高制度执行力为抓手，优化和完善具有集团公司特色的的“四为机制”（
2、深入推进廉政文化建设，进一步优化勤廉有为的自律机制；切实提高预防监督实效，进一步优化规范行为的约束机制；加大查办案件力度，进一步优化遏制失为的惩处机制；打造过硬纪检监察队伍，进一步优化创新作为的激励机制）。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为实现医疗集团和我院更好更快发展提供保障。 二、主要任务和工作重点 （一）、建立和完善思想道德防控机制 党支部要把加强领导干部反腐倡廉教育作为廉政风险防控机制的基础性工作来抓。坚持统筹谋划、按需施教、注重实效、完善机开拓创新的原则，丰富教育载体、健全教育制度、落实教育责任，提高教育水平，坚持不懈地开展党性党风党纪教育、理想信念教育、廉洁从业教育、党的优良传统和
3、作风教育、反腐倡廉法规制度教育、四德（社会公德、职业道德、 1家庭美德、个人品德）教育，领导干部廉洁从业的思想道德防线。 一是进一步强化廉政文化建设。深入开展以“勤廉兼优、依法治院”为主题，推进廉政文化进班子；以“构建和谐、强企富民”为主题，推进廉政文化进社区；以“遵纪守法、爱岗敬业”为主题，推进廉政文化进岗位；以“清廉节俭，亲情助廉”为主题，推进廉政文化进家庭的“四进”活动。 二是进一步强化“十法”（正面引导法、案例警示法、强力灌输法、集中培训法、诫勉谈话法、舆论监督法、跟踪帮教法、预防提示法、寓教于乐法、亲情劝慰法）教育。 三是进一步强化特色警示教育。通过剖析身边的典型案例，开展算好人生政
4、治、经济、名誉、家庭、友情、自由、健康“七笔帐”教育活动。 四是进一步完善制度落实责任。党支部要殷反腐倡廉教育贯穿于廉政风险防控机制建设的始终，把廉政风险防控机制建设的各阶段，变成党员干部自我教育、自我提高的过程。要把反腐倡廉教育纳入党的思想教育工作之中，统一规划、统一部署、统一考核，逐步形成党政主要领导亲自抓，各级领导干部主动抓，职能部门积极抓的“大宣教”工作格局。 （二）、建立和完善规范权力运行的防控机制 一是加强民主集中制建设，确保科学民主决策。贯彻落实“三重一大”决策制度，建立健全科学严密的内控机制，深化对科学决策、民主决策、依纪依法决策的监督。 二是深化党务和企务公开，确保权力在阳光
5、下运行。要按照中央实行党务公开意见，健全党务公开工作制度，规范工作流程，提高工作实效。 2要抓好党务、院务公开工作的衔接，注重发挥整体效应。 三是要强化廉洁从业行为的监督，确保权力的正确行使。要把中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等制度的执行，作为对党员领导干部廉洁从业的刚性要求。严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人重大事项制度。 四是要发挥效能监察和查办案件的综合功能，确保从源头上规范医院管理行为。 五是要完善党风廉政建设责任制，确保“一岗双责”真正落到实处。认真贯彻落实党中央、国务院新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定。 （三）、
6、建立和完善监督制约权力的防控机制 要依据中国共产党党内监督条例等规定，重点强化领导班子和干部正确行使权力的监督。 一是强化对领导班子及成员特别是党政主要领导的监督。二是强化上级党委对下级党政班子的监督及考核。 三是强化对重大经营活动及重点岗位人员的监督。纪委、工会、审计、财务、经管办等相关部门，要对物医疗设备、药品采购和各项招投标活动实施全过程的监督监察。加强各种收费的监督检查，对给单位造成经济损失的责任人要依据相关规定严肃追究责任。 四是要进一步完善廉情预警机制。 四、建立和完善适应企业机制体制创新的防控机制 切实做好改革转制过程中廉政风险防控机制建设工作，确保廉政风险 3防控机制建设及时跟
7、进，达到全程监督，全员监控，全面覆盖。要注重及时发现和解决廉政风险防控机制建设过程中出现的新情况、新问题，确保廉政风险防控机制建设超前、管用、有效，增强防控机制的针对性和可操作性。要坚持以改革创新的精神加强廉政风险防控机制建设，突出医院特色，突出解决廉政风险防控机制建设中的重点、难点、薄弱点问题。要把安全医疗作为廉政风险防控的重中之重，下功夫解决和预防安全医疗领域，尤其是在医疗工作中存在的廉政风险点。要强化思想道德风险防控薄弱点，杜绝由于个人道德修养等方面的欠缺，操守失控而违反社会主义道德行为发生的风险。 三、方法步骤和时间安排 按照上级统一部署，开展廉政风险防控机制建设分四个阶段进行。 第一
8、阶段：动员部署（2011年4月1日4月30日） 重点抓好以下几个环节： 1、学习调研。医院班子中心组和各党支部要开展专题学习，通过学习充分认识开展廉政风险防控机制建设的重要性的紧迫性，把思想统一到上级工作要求上来。支部要深入科室开展调研，弄清本单位廉政风险的表现、成因，理清廉政风险防控机制建设思路要解决的主要问题，形成调研报告。 2、制定方案。要及时进行宣传、学习，在学习调研的基础上，制定工作方案，明确开展廉政风险防控机制建设的指导思想、主要任务和推进措施，建立组织领导机构。 3、教育动员。召开专门会议，认真对廉政风险防控机制建设进行部署， 4通过开展专题党课，组织学习答卷等各种形式进行宣传教
9、育，营造良好的舆论氛围。 第二阶段：排查廉政风险（4月21日6月20日） 要采取自下而上和自下而上相结合的方式以及自己找、群众帮、互相查、领导提和组织审等办法，把各部门、岗位和专门事项存在的廉政风险找全、找深、找准，为制定风险防控措施提供依据、打好基础。防止和避免出现“四多四少”倾向。 1、查找廉政风险。一是查找单位风险，二是查找部门风险，三是查找岗位风险，四是查找制度机制风险，五是查找外部环境风险。六是查找思想道德风险。 2、严格审查。一是审核把关。集团公司和医疗集团领导小组要对医院负责人及班子其他成员进行审查。二是建立档案。医院要将排查到的风险分门别类，汇总造册，形成廉政风险档案库。三是上
10、报情况，医院要及时上报查找廉政风险情况，经医疗集团领导小组合格方可转段。 3、评定风险等级。对查找出的廉政风险，坚持定量与定性相结合的原则，根据每项权力举报频率、案发频率、问题的性质、损失量大小等四项指标，按高风险、一般风险和低风险三个等级确定风险等级，建立风险等级目录，征求相关部门和主管领导意见，报医疗集团领导小组审定。 第三阶段：制定防控措施（6月21日9月5日） 按照“岗位定措施、部门定流程、单位定制度”的基本要求，从加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等方面制定廉政风险防控措施。 5一要对单位风险，着重细化“三重一大”等重大问题的决策权和执行权制度，主要监控领导班子议事决策
11、过程，用制度制约暗箱操作。 二要对部门风险，着重抓住工作流程中权力行使的关键环节，制定严密的防控措施。 三要对岗位，以解决岗位职责不清、位权限界定不准、行岗位职责缺乏监督制约、对失责行为追究不严等问题为重点，从制度建设入手，切实加强对各部门主要领导廉政风险防控措施，规范权力的运行。 四要对专项风险，着重制定全过程全方位防控措施，对所涉及部门明确防控责任，形成防控合力。 五要建立廉政风险防控动态监测预警机制。 第四阶段：总结提高（9月6日12月20日） 要坚持边制定措施边落实，边落实边整改的原则，保证已经建立的规范权力运行制度执行到位。 1、明确责任。要把落实防控廉政风险制度的措施纳入党风廉政建
12、设责任制之中，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确责任，强化督促检查，确保防控廉政风险的各项措施落实到位。 2、抓好评估。 3、强化考核。 四、推进措施和组织领导 1、加强组织领导。要把廉政风险防控机制建设作为一项重要的政治任务，列入重要议事日程，党政主要领导认真履行抓廉政风险防控机制建设的责任，做到重大事项亲自过问，重要问题亲自解决，带头分析查找廉政 6风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和所管辖范围内的廉政风险防控工作，切实形成层层抓落实的责任体系。 医院成立加强廉政风险防控机制建设领导小组组长：张旭 副组长：崔嵬张景东张力孙德育 成员：于金岐宋洁闻艺奚秀云权威陶文迪吴凤艳 付艳李冰李
13、春刘兆军毕淑燕夏云友 2、加强督导检查。医院领导小组要按照上级的方案要求，经常对科室进行指导、监督和检查，及时发现和解决工作中存在的问题。 3、选树典型。注意挖掘先进典型，及时进行宣传报道。 2011年4月20日 第二篇：医院加强廉政风险防控机制建设工作实施方案医院加强廉政风险防控机制 建设工作实施方案 根据局党委关于印发加强廉政风险防控机制建设工作实施方案的通知（党发201127号）要求，为强化对权力运行的监督制约，提高我院干部员工特别是领导干部的廉政风险防范意识和能力，推进从源头上预防腐败工作，特制定本工作方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学
14、发展观，牢固树立以人为本、执政为民理念，以廉政风险排查为基础，以规范和制约公共权力为核心，以建立健全防控制度为保障，立足本院实际，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个部门，每个科室和每个岗位，增强各级领导干部和各岗位人员的责任意识、风险意识和廉政意识，强化廉政预警机制，最大限度地降低廉政风险，进一步健全本院惩治和预防腐败体系建设，为深化卫生体制改革提供坚强保障。 二、主要内容 单位和各科室要紧密结合工作实际，按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，围绕规范各种权力运行，采取评估风险等级、梳理权力清单规范权力运行、加强风 险预警、强化考核追责等手段，从源头是上有效防治腐败的廉政
15、风险防控长效机制和权力运行监督机制，推进反腐倡廉建设取得新成效。 （一）突出反腐倡廉教育。把教育作为防控廉政风险的第一道防线，建立党员领导干部经常接受教育的工作机制。把廉政教育作为各级领导班子思想政治建设的重要内容。利用国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则等一系列党风廉政建设的学习资料，针对不同层面、不同岗位党员面临的廉政风险开展世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观教育。深入开展“知足感恩、廉洁勤政”主题教育活动，弘扬集团廉洁文化理念，结合实际情况开展廉政文化进医院活动，不断增强廉洁文化的影响力、凝聚力和渗透力。 （二）加强规范权力运行的制度建设。围绕“三重一大”决策重点，针对腐败易发、多发、廉政风险等级高的
