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1、窗体顶端职业素质第一套试卷 总共50题共100分 查看试题范围显示全部试题 仅显示答错试题 仅显示未答试题 仅显示答对试题 考试编号5901-1答题开始时间2016-0701 14:45:30答题结束时间201607-01 15:21:54考生姓名考试时间00：36:24分钟总得分76分评卷人系统自动评卷评卷时间20160701 15：21:54一. 单选题 (共20题，共40分） 1. （ ）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。 （2分）A.职业意识 B。职业抉择 C。职业生涯规划 D。素质准备 考生答案：B 考生得分:2 分 评语:2。 （ ）不好的人往往在个人形象展示时
2、会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。 （2分）A。心理素质 B.人格魅力 C。交往态度 D。沟通能力 考生答案:C 考生得分：0 分 评语：3。 ( ）是满足职业发展的必要条件。 （2分)A.职业生涯规划 B.职业素养 C.职业技能 D.职业道德 考生答案：A 考生得分:2 分 评语：4。 在自主发展中,（ ）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们所说的隐私、个人秘密以及不愿意或不能让别人知道的事实或心理。 （2分)A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D。未知我 考生答案：B 考生得分：2 分 评语：5. 岗位文化的核心是（ )。 （2分）A.岗位员工的价值观念和价值行为 B。岗位员工所受
3、到的公司的培训 C.岗位员工所受到的公司的奖励 D。岗位员工能够在公司所获得的报酬 考生答案：A 考生得分：2 分 评语：6。 影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（ ）。 (2分）A.现有岗位的拓展性和新技术 B。新产品的潜在性对岗位能力的要求 C。技能的潜在要求 D。非专业能力或技能 考生答案：D 考生得分：2 分 评语：7. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能,协同工作，解决问题,达到共同的目标，这个共同体被称之为（ ）。 (2分）A.群体 B.团队 C。公司 D.社会 考生答案：B 考生得分:2 分 评语：8。 （ ）就是对自
4、身的长处和短处做出实事求是的分析和判断,一边了解自己的职业能力倾向。 （2分）A。职业意识 B。自我评价 C.职业生涯规划 D。自我评价 考生答案：B 考生得分：2 分 评语：9. ( ）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。 （2分)A.信息者 B.监督者 C。凝聚者 D。完美者 考生答案:A 考生得分：2 分 评语：10。 （ ）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。 （2分）A。劳动者 B。劳动工具 C。工作时间 D.职业目标 考生答案：C 考生得分：2 分 评语:11. 提升交往效果和交往质量的重要方法是（ ). （2分)A。良好
5、的心理素质 B.自身的人格魅力 C。良好的交往态度 D.强大的沟通能力 考生答案：C 考生得分：2 分 评语：12. ( ）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综合。 （2分）A。组织 B。文化 C.制度 D。环境 考生答案：B 考生得分：2 分 评语：13。 现代企业管理结构中,班组是企业的( ）组织。 （2分）A。高层 B。中层 C.底层 D.基层 考生答案:D 考生得分:2 分 评语:14. （ ）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。 （2分）A.职业意识 B。自我评价 C.职业生涯规划 D.素质准备 考生答案：C 考生得分：0 分
6、评语：15. ( ）,就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下,赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势. （2分)A.利益导向发展 B.以资源为本 C.服务至上 D。顾客为本 考生答案：B 考生得分：2 分 评语:16. （ ）是企业的核心文化。 （2分）A。团队建设 B.团队文化 C.个人职业规划 D。个人职业文化 考生答案：B 考生得分：2 分 评语:17。 我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和称之为（ ）. （2分）A。职业道德 B.职业技能 C。职业行为 D.职业意识 考生答案：A 考生得分：2 分 评
7、语：18. 下列选项中是职业匹配的关键要素的是（ ）。 （2分)A。能力匹配 B.学业匹配 C.家庭匹配 D.自我概念 考生答案：A 考生得分:2 分 评语：19. ( ）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。 （2分）A。实干者 B.创新者 C。凝聚者 D.完美者 考生答案：B 考生得分：2 分 评语：20。 （ ）指的是强者越强，弱者越弱的现象。 （2分）A.不值得定律 B。彼得原理 C。手表定理 D.马太效应 考生答案：D 考生得分：2 分 评语：二. 多选题 （共10题，共20分） 1. 组织文化的构成要素有( ）。 （2分)A。文化精神 B。追求直接效益
8、C.价值观念 D。表现形式 E。以团队为呈现形式 考生答案:A,B,C，D，E 考生得分：0 分 评语：2. 自我管理中的常见问题有（ ）. （2分）A.过度依赖 B。没有目标或目标不明确 C。没有计划或计划不合理 D.缺乏时间观念 E.过度相信自己 考生答案：A，B，C，D，E 考生得分:0 分 评语:3. 个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是（ ）。 （2分）A。自我反省阶段 B。自我发展阶段 C.他人管理阶段 D。协助性自我管理阶段 E。自我管理阶段 考生答案：A,B，C,D，E 考生得分：0 分 评语:4。 胜任某一个岗位的基本能力包括（ ）。 （2分）A.岗位专业能力 B.
9、团队协作能力 C.岗位创新能力 D.岗位沟通能力 E。自我管理能力 考生答案：A,B,C,D,E 考生得分：2 分 评语：5. 组织产生的基本要素有（ )。 （2分）A。社会发展变化的推动 B.人们生存和发展的需要 C。有共同的目标和统一的行动 D.不同组织的活动特点 E.组织内部不同职能部门 考生答案:A，B，C,D，E 考生得分：0 分 评语：6. 竞争中的基本素质有( )。 （2分）A.良好的竞争意识 B。良好的职业精神 C.过硬的专业能力 D。较强的表达能力 E.很好的创新能力 考生答案：A，B,C,D,E 考生得分:0 分 评语:7。 情感在社会交往中的个性化特征有( ）. (2分）
10、A.亲切 B。开朗 C.冷漠 D.自卑 E。坦诚 考生答案：A，B，C,D，E 考生得分：2 分 评语：8. 下列选项属于社会的构成要素的是( ）. （2分）A。组织 B。文化 C。制度 D.环境 E。公司 考生答案：A，B，C,D 考生得分:2 分 评语:9. 依据交往的方式,可以将社会交往的类型划分为（ )。 （2分)A。自卑型情感交往 B.接触性交往 C.非接触性交往 D.正式交往 E。非正式交往 考生答案：A,B，C 考生得分：0 分 评语：10. 竞争的基本技巧有（ )。 （2分）A。把握主体需求 B。充分展示自己的才华 C。具备良好的创新能力 D.具备很好的执行能力 E.具备很强的
11、分析能力 考生答案:B，C，D，E 考生得分：0 分 评语：三. 判断题 （共20题，共40分） 1. 人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变为生活的方式。 （2分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分:2 分 评语：2。 职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪. （2分)错误 正确 考生答案：正确 考生得分:2 分 评语：3. 压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。 （2分）错误 正确 考生答案:正确 考生得分:0 分 评语：4. 时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。 （2分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分：
12、2 分 评语：5. 个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也是决定岗位匹配的关键。 （2分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分:2 分 评语：6. 自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。 （2分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分：2 分 评语：7。 职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作. (2分）错误 正确 考生答案:错误 考生得分：2 分 评语：8。 在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控,甚至是走极端. （2分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分:2 分 评语:9。 企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业
13、就谈不上生产，更谈不上效益。 (2分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分：2 分 评语：10. 职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。 （2分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分：0 分 评语：11. 把握就业形势是实现优质择业的基础要素。 （2分)错误 正确 考生答案：正确 考生得分：2 分 评语：12。 择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃. （2分）错误 正确 考生答案：错误 考生得分：2 分 评语：13. 职业规范是指每种职业的特定规范，这些规范要符合国家的法律法规，但是有时候可能会违背社会伦理道德。 (2分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分:0 分 评语：14。 职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。 （2分)错误 正确 考生答案：正确 考生得分：2 分 评语：15。 能否实现择业与就业,外部因素起着决定性作用。 （2分）错误 正确 考生答案：错误 考生得分：2 分 评语:16. 人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。 （2分）
