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1、人力资源源管理系系统操作手册册目录1 引言言31.1 编写目目的31.2 背景31.3 定义41.4 参考资资料42软件概概述42.1功功能42.2性性能52.3数数据精确确度52.4时时间特性性52.5适适应性552.6安安全保密密53运行说说明53.1运运行（标标识符）说明553.2运运行环境境63.2.1硬件件环境663.2.2软件件环境664使用说说明74.1数数据说明明74.2界界面说明明84.2.1窗口口或命令令行84.2.2热键键94.4帮帮助95非常规规过程996操作命命令一览览表1001 引言言1.1 编写目目的编写本用用户手册册目的是是为了帮帮助公司司或者机机构单位位人员掌
2、掌握如何何使用人人力资源源管理系系统，以以便确保保人力资资源管理理系统顺顺利运行行。文档阅读读对象：人力资资源管理理系统（HRMM）的用用户、测测试人员员。1.2 背景说明本测测试计划划所属软软件系统统的名称称、特征征、要求求和难点点，以及及在开始始执行本本测试计计划之前前必须完完成的各各项任务务。1.3 定义数据选项项约束表表：用于于为其它它数据表表中的字字符型字字段提供供限定的的选项。实体表：用户实实际使用用的客观观表格。计算表：数据来来自于对对其它一一个或多多个实体体表的计计算结果果。1.4 参考资资料标题文件编号号发表日期期出版单位位软件工工程163996820100.5清华大学学出版
3、社社数据库库系统概概论060225420100.122高等教育育出版社社软件工工程钱钱秋乐、赵文耕耕、牛军军钰编著著，清华华大学出出版社 20110.55数据库库系统概概论 萨师煊煊编著，高等教教育出版版社 220100.122系统需需求说明明书概要设设计说明明书详细设设计说明明书。2软件概概述2.1功功能人力资源源管理系系统分为为四大模模块：职职员工资资信息、奖罚信信息、个个人所得得税信息息和工资资历史信信息。职员工资资信息：包括职职员个人人信息、考勤、考核资资料的导导入、基基本工资资的设置置、和具具体工资资发放信信息（信信息的新新增、修修改、查查看功能能）奖罚信息息：包括括奖励类类型、原原
4、因及惩惩罚纪录录等具体体信息。个人所得得税信息息：包括括个人各各项税务务的具体体信息。工资历史史信息：包括历历史工资资的纪录录；考勤勤、考核核资料的的导入；以及最最终工资资报表的的查询和和打印。2.2性性能2.3数数据精确确度所有工资资类型采采用数字字型，单单精度型型，默认认值0日期时间间采用短短日期，默认值值为当前前日期2.4时时间特性性响应时间间：页面面首次访访问响应应时间3s ， 非非首次访访问响应应时间 1ss ，响响应鼠标标的时间间2ss（考虑虑到鼠标标事件较较多处理理繁琐）处理时间间：页面面处理时时间为3s；数据传输输时间和和转换时时间：页页面数据据传输时时间和转转换时间间为11s
5、；注：考虑虑到设备备、环境境的问题题（如：计算机机性能、网络带带宽等），其时时间特性性有所不不同。这这里我们们以正常常、稳定定的设备备、环境境为准。2.5适适应性说明当操操作方式式、运行行环境发发生某些些变化时时，本软软件的适适应能力力。服务器器端：须须安装有有WEBB服务管管理软件件（例如如IISS），DDotNNet Fraamewworkk2.00框架组组件，否否则将无无法运行行该系统统。客户端端：拥有有浏览器器（例如如：IEE）并支支持页面面脚本（例如：JavvaSccrippt），即可浏浏览该系系统，反反之，则则无法浏浏览该系系统。2.6安安全保密密用户AAdmiinsttratto
6、r对对本数据据库具有有全部权权限。3运行说说明3.1运运行（标标识符）说明数据库标标示符：人力资资源管理理系统用户名：Admminsstraatorr密码：无无权限：全全部有效时间间：开发发阶段说明：系系统正式式发布后后，可能能更改数数据库用用户/密密码，请请在统一一位置编编写数据据库连接接字符串串，在发发行前请请予以改改正。3.2运运行环境境列出本软软件系统统运行时时所需的的硬件最最小配置置，如aa.计算算机型号号、主存存容量；b.外存存储器、媒体、记录格格式、设设备型号号及数量量；c. 输入入、输出出设备；d.数据据传输设设备及数数据转换换设备的的型号及及数量；e.网网络环境境描述。最低硬
7、件件要求：3.2.1硬件件环境WEB服服务器机器类型型硬件配置置台式PCC、笔记记本电脑脑CPU 奔腾IIV 11.6GG，内存存 2556M以以上，硬硬盘100G以上上，网络络适配器器（以不不同方式式接入网网络，例例如：LLAN, WAAN, Intternnet/Inttrannet）客户端机器类型型硬件配置置台式PCC、笔记记本电脑脑一般配置置即可，另网络络适配器器（以不不同方式式接入网网络，例例如：LLAN, WAAN, Intternnet/Inttrannet），显示示器8000*66003.2.2软件件环境列出本软软件系统统运行时时所需的的软件最最小配置置，如aa.操作作系统名名
8、称及版版本号；b.语言言编译系系统或汇汇编系统统的名称称及版本本号；cc.数据据库管理理系统的的名称及及版本号号；d.网络管管理工具具、网络络安全管管理软件件名称及及版本号号；e. 其它它必要的的支持软软件。WEB服服务器操作系统统其他应用用软件Winddowss 20003 Entterpprisse SServver.Nett Frrameeworrk2.0客户端端操作系统统其他应用用软件Winddowss系列操操作系统统IE6.0或以以上4使用说说明4.1数数据说明明数据背景景输入数据据输出数据据数据来源源键盘输入入或鼠标标选择数据库SSQL SERRVERR 20003存储媒体体无数据
9、库SSQL SERRVERR 20003出现频度度高高限制无必须连接接数据库库4.2界界面说明明4.2.1窗口口或命令令行成功登录录人力资资源管理理系统后后的主界界面，分分为左上上部（机机构编制制管理）左下部部（职员员信息管管理）和和右部（薪资福福利管理理）。数据显示示列表，包含显显示了数数据的主主要部分分，以及及新增、删除、修改和和查看的的链接功功能。上上图为当当月工资资信息列列表。 查看看显示：只能查查看信息息，无法法做任何何修改，这对只只有查看看此功能能的用户户提供了了更好的的方式。4.2.2热键键人力资源源管理系系统属于于B/SS模式，通过鼠鼠标选择择和键盘盘录入数数据，通通过Taab
10、键可可以依次次选择供供输入的的文本框框、供下下拉的列列表框和和供点击击的按钮钮。4.4帮帮助人力资源源管理系系统完全全根据人人力资源源管理流流程，界界面友好好，操作作简单易易懂，目目前暂无无帮助系系统。5非常规规过程可能出现现的错误误信息：序号可能出现现的错误误信息（截图、简单描描述）错误分析析解决措施施11、 WEB服服务管理理软件损损坏；2、 网络不正正常。1、 修复WEEB服务务管理软软件；2、 查看网络络连接是是否正常常。2点击某一一链接（“退出”链接除除外）时时，页面面跳转向向HRMM系统的的登录界界面用户登录录超时。重新登录录即可。其它类型型故障处处理：1、输入入的数据据不符合合要求修改添添加的数数据2、数据据的计算算错误检查输输入的数数据是否否符合要要求后重重新计算算3、输入入数据后后没有保保存数据据检查存存储设备备是否已已经存满满，更换换存储设设备4、软件件无故锁锁死重新启启动该软软件5、软件件反映变变慢 检检查是否否中毒或或者数据据量过大大，杀毒毒或删除除不必要要的数据据6操作命命令一览览表无1
