实习自我总结通用范例

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1、实习自我总结通用范例实习期一转眼就过去了,实习生们感觉第一次踏进社会如何呢自己的能力有提高吗学习到了什么知识写一份自我总结吧。下面是小编搜集整理的实习自我总结范文，欢迎阅读。更多资讯尽在自我总结栏目!实习自我总结通用范例 x年10月1日进入*公司至今已近两周时间,通过这段时间的工作和学习，已经适应了新的工作环境,了解了公司的发展历史及企业文化、认清了公司的组织结构及配置，熟识了大部分的同事,掌握了公司的大部分产品,了解了自己的工作性质及要求，在部门经理付经理的领导下现已完全能投入工作中，能够完成领导交给的各项工作。现将近期的学习总结详述如下,望领导给予批评及指导。 一、近阶段的学习收获 1.

2、了解公司的发展历史以及企业文化; 公司成立于199年,历史悠久,是按纽、指示灯等低压电器行业的领跑者。“追求专业，专注细节”是本公司持之以恒的产品目标,从生产车间的普通员工工作的熟练度以及认真态度中，我可以看到企业的文化精神。让我深深的感触到:简单的事情坚持做就是不简单,平凡的事情认真做就是不平凡。我觉得“坚持”和“认真”正是我们新员工所需要的工作态度。 2. 了解公司的组织结构及人员配置; 通过组织机构图及公司的联系表，了解到公司的组织结构及各部门的负责人及相关的人员配置结构。进入公司以后,从工作到学习，都得到了很多同事的帮助，尤其是我部门经理付经理，他总是耐心的给我讲解一些我不懂的地方。行

3、政部张经理、傅*、后勤部徐*,在工作上都给予我很多支持，帮助我快速投入工作。质量科检验员李*、库房主管龚*服,库房管理员陈*、生产车间操作员等在我的近阶段学习上都给予我很大帮助。从陌生到熟悉的过程中，我深深的感受到了二工人的热情和善良,这也是我们新员工应该传承及发扬的精神。3.学习各产品系列知识;通过近阶段的学习我已经初步掌握了产品的类别、结构、特点、规格型号、技术参数以及部分原材料; 4.进入车间内实习,提高了实际动手能力 通过进入车间内实习主要掌握了各车间的基本工作、产品主要生产流程、作业人员配置及生产检测设备配置。嘉定工厂内配置有四个生产车间，综合车间主要生产按钮39-E(F、)系列、指

4、示灯AD1系列、微动开关系列、警示灯系列、蜂鸣器系列;一楼二车间主要生产电流互感器，二楼两个车间主要生产控制继电器ZY/DY系列及控制箱系列;产品的实际组装现已实际操作的有:LA39E、G按纽、指示灯、警示灯的部分组装及焊接、微动开关的部分组装. 了解了库房的配置使用状况以及物资的分类及存放。 5.解公司的管理流程 通过与各别部门经理的沟通了解各部门的管理流程(生产、检验及库房管理流程)。 .质量管理体系、CCC等体系运行的学习 通过参阅公司的质量手册及程序文件，以及C文件了解公司质量体系的运行状况。并了解了C中国国家强制产品认证及ISO100环境体系的认证流程。二、本公司的优势总结 .公司的

5、管理制度较完善，管理成熟，稳定模式化,管理流程处于良性循环,无严重影响公司发展的因素； 2.人力资源充足，岗位配置合理，各部门分工较明确,工作中积极配合，部门负责人各司其职，认真负责，员工爱岗敬业，工作态度积极,各项工作顺利完成,保证了公司的稳定性及可持续发展性; 3.公司资金力量雄厚,财务管理完善，保证了公司的发展能力及市场竞争能力； .拥有数位高级工程师组成的技术研发队伍，技术力量雄厚，研发能力强，保证了产品的技术优势及技术持续改进的能力，产品具有可持续发展性;5.产品软件及硬件设计成熟，质量稳定,具有成熟的生产流程和加工工艺,产品性能稳定，保证了产品的市场占有率及竞争力； 6.生产所需硬

6、件设施健全,设有生产车间(4处)，成品库、配件库、实验室、移印室等生产场所; 7.生产设备及检测设备齐全,并使用良好，实验室试验用设备先进,可有效确定产品的技术指标、质量及性能; 8.材料及配件具有长期合作的合格供方，具有多条成熟的物资供应渠道，产品生产所需原材料及配件通用率高;公司用于生产的物资存量基准大，建立了基准库存,可解决进货异常等状况的发生;具备持续生产能力，可保证按时供货及市场需求; 9.原材料检验、过程检验及成品检验控制环节较完善，可有效保证产品质量的稳定性; 0.产品标识系统(检验状态标识、原材料编号系统、成品编号系统、标识卡、流程单、及检测单)完善,保证了产品的可追溯性; 1

7、1.产品防护包装完善,可有效避免产品在搬运、贮存、运输过程中的损坏和变质。保证产品的交付质量; 12.公司通过了IO 90:20国际标准质量管理体系认证, CE认证，C强制认证等，产品拥有专利证书,产品设计符合国家及行业标准,公司及产品资质健全,可保证市场的认可度及产品的品牌化发展; 三、公司管理中的问题及建议 本公司的管理流程已成熟稳定化，但个别过程细节存在小的问题,缺少规范化及智能化。(鉴于来公司工作时间比较短，没有参加过内审及培训过程，对各部门的质量体系文件运行以及管理理解的不够全面透彻,观点及建议存在主观及片面性，仅作为工作的学习体会，不作为可依据性建议。） .质量管理体系的运行不够完

8、善,实际有效性欠缺,个别的实际管理程序与体系程序控制文件存在偏离；质量手册、二级程序文件及三级文件需根据公司实际情况更新，替换原版本； 2.文件控制及管理不健全; 文件和资料的归档、存档、整理、发放、回收等管理工作不完善，文件管理部门对各部门文件未做统一的归档及存档，尤其对技术文件的控制管理，个别技术文件发放直接由技术科发放,并不是由文件管理部门归档并发放，存在文件控制记录与实际不符的问题; 建议：加强文件管理部门(行政部)的文件管理力度，使各部门明确文件的控制及管理过程。 .质量管理记录大部分运行良好，部分记录表格缺少真实有效性;成品检验环节存在后补成品检验单的问题; 4.人员培训,缺少完善

9、的新进员工的培训及考核机制,未明确相关培训负责人,未制定完善的培训教材；新进员工大多进车间与老员工学习，老员工在保证其完成工件数的同时进行培训,影响培训质量。新进员工的培训考核机制不健全，可导致其从事的关键工序不达标,影响产品质量。 建议:健全员工培训及考核机制，确定相关过程的培训负责人。 5.供方的评定制约机制不完善; 建议：长期合格供应商及关键部件供应商须签定长期的采购合同，合同中增加制约机制,保证供应商供货的稳定性及可持续性;让步接收品与退货的不合格品检验记录应详尽明确,通知供应商整改的须确认其整改结果。 作业指导书不健全,现有文件与实际生产工艺流程有偏离，产品缺少企业标准的备案; 7.

10、生产过程中过程产品的巡检力度不够,存在操作工为赶工件而疏忽的质量问题,应加强生产过程中的质量管理; 8.文件管理保密性不够，难以保证保密性文件的流失。各部门未建立适合本部门的行之有效的文件体系。现质量科、采购部、库房未建立适合本部门的文件系统，文件大部分来自与技术科文件的复制，由此带来文件的保密性管理不够。例如在库房不应该出现带有技术性文件的产品配置单，以及列有原材料采购价格的销货单。产品的核心技术文件应只在技术科存档及保存。采购价格应只在采购部及财务部体现。 9 库房管理缺少进销存系统;库房内缺少温湿度计，不符合电子元器件的储存规定，时间长，难以保证电子元器件的质量; 10.库房管理缺少电子

11、帐的定期备份存档过程，一旦出现电脑系统瘫痪现象，将给库房管理带来影响，现未出现此类问题,但存在隐患； 11库房管理入出库手续不健全，缺少明确的入/出库负责人，且入/出库单未在财务部备案,只由库房单方负责，缺少相应的制约关系，定期的帐、物、卡的核实缺少实际的管理制约意义; 12.采购计划应由采购部按照生产任务、库房帐单结存量制定,制定前需与财务部确定资金能力,现采购计划由库房制定; 13.未进行每项产品的成品核算，不利于成本控制; 14.生产过程中个别零部件存在浪费及丢失现象，库房及车间在原材料的领用中应完善出库手续，确定制约关系; 15车间及库房的物品摆放及卫生不够，化学物品的使用缺少规定,其

12、对环境的污染及危害性控制不够； 四、后期学习计划1. 各项产品工艺流程学习; . 各项产品原材料名称及识别; 3 作业指导书的学习，通过车间实习逐步掌握实际组装过程及工艺； 4. 成品检验过程及包装的学习; 5 原材料检验过程及标准的学习,掌握关键部件的检验方法; 生产及检测设备的使用及维护学习。 以上是我在近两周的实习期内的总结报告，对于我们新员工来说,要充分学习公司的全方位的知识结构，不断完善自己，提升自己的能力及工作效率,才能为企业贡献自己的力量。我相信在未来的日子里，我一定会做的更好，也请领导们给予我信任与机会! 小结一:实习生个人小结 回首展望,虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段

13、不平凡的考验和磨砺。 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措,在工作期间,我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦,以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦,愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”，会计本来就是烦琐的工作。不过慢慢觉得只要你用心地做，反而又会左右逢源。越做越觉乐趣,越做越起劲。清朝改良派代表梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事,心浮气躁。做任何事都一样,需要有恒心、细心和毅力，那才会

14、到达成功的彼岸! 1、自身能力：通过这次实习后,发现自己所存在的很多不足之处,而这些不足之处是你没去实习就无法发现的，自身的整体能力不足,比如说沟通能力、一些销售技巧、与同事与领导相处的技巧,因为公司就是公司，不是学校,在学校里，同学与同学之间同学与老师之间都是很好相处的，但是在外面的话就不一定了，你必须懂得一些相处的技巧。 2、专业技术:在学校里学校的专业知识都比较基础,要使这些知识用于公司还远远不够,不能满足公司的要求，所以还得自己去提升，继续去学习。还有学校里学的东西有时在外面不一定可以用得上，这要求我们自己去留意社会上的需求，因为学校学的东西与社会上需求的东西有个时间差在里面。学校里学

15、的东西也不会去针对某某个公司来开设课程，所以每个公司都有自己的实际情况,要根据自已公司的要求来提高自己。 、心理上的调整:现在的学生不再是以前的天之娇子了,不管是专科生还是本科生甚至是研究生社会上都一大把，不要以为自己读那么一点读就觉得自己很了不起的样子,其实一个有高文凭有时还比不上一个有经验的人,所以快要毕业的同学们要调整心态,不要高不成低不就的。 挫折是石,敲碎你天马行空的想象;挫折是火，烧净你自私无知的心灵;挫折是水,洗涤你无理野蛮的思想贫穷，挫折不可怕，挫折不可惧,很多时候,只有当一个人跌到了人生的谷底，远离了欲望喧嚣，才能彻底看清自己，知道自己要走什么路。而一个人知道了自己要走什么路的时候，他就更加容易成功。因而,挫折也就是一种转折，挫折也就是另一个机会。 新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉，更上一层楼。要以“细”为起点,做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能,拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。以上