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1、集团员工转正评估鉴定审批表 集团 员工转正评估鉴定审批表 姓名： 部门： 岗位： 进公司时间： 年 月 日 评核期由 年 月 日至 年 月 日 A 适用于所有员工 评 核 等 级 第一月 第二月 第三月 1、工作效率及可靠性 在工作期限、生产率、效率和准确性上达到要求，对其工作有信心。 2、独立工作能力 在完成工作目标时所需之督导程度，独立完成工作能力。 3、主动程度 所自我鼓励、有自发性、魄力及热诚去完成工作。 4、合作程序 为其他同事效力或与他们合作之能力。 5、考勤记录及整洁、礼貌修养 是否按时出勤，工作环境整洁及注意礼貌和修养。 6、沟通能力 在与工作有关之事情上与人沟通之能力（包括口
2、头及书面之能力）。 注：若评核等级为 1 或 6，须详列原因。 B 适用于主管级或以上人员附加评核项目 评 核 等 级 第一月 第二月 第三月 1、鼓励下属能力 给下属建设性、客观及公正之反馈，帮助其完成/改善工作表现。 2、分配工作能力 给予下属适当之职权、准确说明责任，并在工作中给予指导和帮助。 3、领导能力 给予下属明确工作目标和工作标准，并清楚地说明有关工作期望。 4、组织能力 周评计划及组织工作，充分利用现有资源。 C 监督者的建议及期望： D 评核结果及部门核准 远低于工作要求 低于工作要求 尚能达到工作要求 达到工作要求 高于工作要求 远超乎工作要求 成功地完成试用期，建议转正，定级基本工资（税前）（大写）： 完成试用期第一周期，转入第二试用期，试用期工资提升为（大写）： 未能达到工作要求，延长试用期 月 终止劳动合同 评核人签名： 日期： 部门经理审核： 审核工资： 签字： 日期： 人力资源部经理审核： 审核工资： 签字： 日期： 总经理审核： 审核工资： 签字： 日期：
