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1、东海县第二中学度任务总结度是我校踊跃进修实际教导迷信展开不雅、树破二中调跟教导的一年，是全部师生员工接着发挥“二中肉体，进一步强化“以工资本，文化破校，敢为人先，寻求杰出办学理念的一年，是踊跃承当教导义务跟任务，尽力进修、考虑跟实际的一年，是我校接着展开、不时行进的一年。一、政教任务德育为重，强化治理要落到实处我校保持“育人先育德，以“争当古代文化人为学期教导目的，以工资本，年夜处着眼，小处动手的原那么，重教重管，广开渠道，采用实在无效的方法，增强以德治校的实效性，保持守法破功率为零，培养更多品学兼优跟存在翻新才能的人。1、增强治理培训，班主任步队素养稳步进步（1）活期召开班主任例会每月活期召
2、开班主任的任务例会，实时总结一月以来班主任任务中的成果，剖析并解决阶段任务中存在的征询题；以年级为单元安排下一月的义务跟任务请求；班级事件方面的一些任务方法跟治理艺术，尤其是指点青年班主任怎样准确处置突发事情。（2）定时反省班会课及班会课教案指点班主任在处置班会课是班主任对先生进展教导治理的主阵地，充分而无效地应用班会课能起到事半功倍的的感化。为此，政教处每周共同专项运动，指点班会课教导偏向；巡查反省班会课，并做好状况记录，催促班主任仔细无效地上好班会课、课挪作他用的景象。搞好专项运动，根绝了班主任把班会（3）增强班主任培训政教处构造有关班主任任务经历交换会，进修班级治理的技艺技能，在开学初构
3、造班主任进修进步的班级治理理念，进步。每个班主任都写了心得领会，班主任的任务水平掉掉进一步（4）完美考察机制，进步班主任报酬为进一步增强广阔班主任老师的义务感，进步任务热忱，政教处不时完美班主任考察机制。同时，黉舍多方尽力张罗资金，改良班主任报酬，班主任的任务踊跃性有了非常年夜的提高。2、增强值周任务精选优良老师参加黉舍的惯例反省任务，值周老师从早上5：50早晨10：20全天候参加黉舍的治理。从卫生、考勤、规律等各个方面增强值周的督察。保障师生领有了平安、波动、调跟的进修跟任务情况。3、展开品德实际运动，教导实效年夜年夜增强（1）展开了丰厚的“主题教导周系列运动。经心方案好每一个“主题教导周运
4、动，如“文化规矩周、“平安教导周、“进修十七年夜等，应用升旗典礼、班会课、团队等所有能够应用的时机，展开丰厚多样的运动，使教导更切近先生，不流于空泛的说教。（2）标准了升旗典礼跟两操。经心预备每一期的“国旗下发言表参加此中，要在师生们中惹起了剧烈的反响。，并让老师跟优良先生代4、抓实德育惯例治理，育人情况逐渐优化本学期要保持惯例反省跟专项抽查相联合。黉舍以“卫生、泊车、一样平常行动、跑操评比为打破口，以“保护公物、“仪表仪容等专项反省为辅佐，强化班级惯例治理，片面加强了对全部先生文化行动习惯的养成教导。政教处不活期进展专项抽查，一旦觉察存在的征询题都实时告诉班主任限日整改。跟污染，黉舍的教导教
5、学情况全部上出现出调跟、容仪表整齐小气。经过了如此一个反省机制的运作，各班班容班貌掉掉了丑化洁美、有序的特色。先生的行动习惯跟仪5、树破黉舍、家庭、社会三位一体络，构成各方位、多渠道的任务格式增强家校联络，理解先生思维意向。黉舍经过“家校路路通网上家长黉舍的平台、家长委员会、家长黉舍、家长招待日、家访等方法同先生家长树破经常性联络，实时交换状况，理解先生思维意向，仔细听取家长对黉舍治理跟教导教学的看法、普及家庭教导常识，帮助家长树破准确的人生不雅、成才不雅跟教导思维，控制迷信的教导方法。二、增强教学惯例治理，进步讲堂教学效力建议。经过多种教导方法，我校以新课程标准的肉体施行动指针，以连云港市教
6、学惯例治理请求八方面六十五条为契机，本着“研讨、指点、效劳为全然职责，以“将欲破人，先求破师为打破口，牢牢缭绕树破、展开“优质教导那个核心，尽力构建“自立、宽松、合作、竞争的任务气氛，夯实教导教学的进程治理。教务处从树破全新的办学理念动手，思维，踊跃施行素养教导，探究出适宜本校实践的展开之路。1、按规那么，讲标准，抓好教学惯例治理任务深入治理，完美办学（1）本学期是学年的结业学期，教务处的任务义务特不沉重。从上学期期末开场，教务处依照黉舍实践预备本学期的开学任务，课程安排，以习惯新学期的请求。安排好初三、高三年级的暑假上课跟调剂本学期的（2）期中测验当时，召开了各年级品质剖析会，针对上半学期教
7、学中存在的征询题，进展了先生跟家长征询卷考察、先生座谈会，并进展了讲堂跟踪考察，收拾了调研讲演，跟有关任课老师进展相同，对教学近况作了反响，对存在缺乏作了剖析，给黉舍指点跟老师供给了第一手改良教导教学的资料，教务处对换研任务作了仔细总结，应用黉舍开年夜会时向高中部教师作了转达。调研任务无效地增强了老师深入讲堂、调研中觉察了教学及治理进程中存在的缺乏之处，深入先生、改良方法、进步效力的看法。为下阶段改良任务供给了依照。教务处在总结调研胜利经历根底上，拓宽了调研的任务面，并加年夜了调研的深度，使教学调研任务形成轨制，走上标准，做出成效，师生的满意水平要有晋升。（3）增强了对结业年级的治理。教务处要
8、屡次调研并召开年级组长集会，对初三、教学中存在的征询题进展整改，防止了成果能够严峻下滑带来的治理压力。（4）增强学籍治理。严厉履行下级学籍治理的有关规那么，仔细清算先生的档案，搜集好先生最根底的信息，接着完美先生缺勤讲演轨制，为会考报名、高考报名作好预备任务。2、求真、务虚、增强青年老师培养任务高三（1）协同教科室团体备课，互相听课，扬长避短，施行了青蓝工程，在只管短的时刻内，促使青年老师不时生长，走向成熟。（2）校指点会同教务处对教学绝对薄弱的老师听课，经常性地交心教导，使一年夜量青年老师从思维上正直了任务的立场，激起了任务的热忱，乐于奉献、线发挥了越来越年夜的感化。敢于抢先，在教学的第一（
9、3）为丰厚广阔青年老师的教学经历，本学期构造局部主干老师到县表里兄弟黉舍进展教研运动。3、勤反省、重根底，落实教学仔细标准（1）本学期要在上学期的根底上，教务处仔细调研，仔细测算，制订初中部月品质考核表、高中部月品质考察表，要为教学任务落到实处、教学变革作无效的预备。（2）狠抓进程治理。增强对教学进程的全程监控治理，存眷讲堂，狠抓教导教学品质。重新学期开场，教务处保持天天早读、下战书第一节课必查，其余课抽查上课状况，做好反省记录。期中考前抽查高一、高二的功课，坚决做到有布必收，有收必批，有批必改，有改必评，增强对功课的无效操纵。先生功课、训练安排要迷信公正。保持校指点带队惯例反省制度，抽查一日
10、中老师下班、坐班、上课状况；实时理解先生的心声，并完美先生对老师教学的测评轨制。觉察征询题，实时整改。（3）反省老师听课条记，进修条记。本学期，在校指点的发动下，老师深入讲堂听课的次数清楚增多，存眷讲堂教学在全校蔚然成风。校指点听课达40节以上，中层干部听课达到30节，老师听课到达20节，进步了广阔老师备好课、上好课的自动性。4、抓好中考、会考、高考任务本学期咱们构造了高二年级学测测验的报名及测验任务、名及中考任务，美满实现了各项义务。高考报名及高考任务、中考报三、健全教导科研治理轨制本学期，黉舍以国务院对于根底教导变革与展开的决议、根底教导课程变革纲要为指点，仔细贯彻市县教导任务集会肉体，展
11、开校本培训跟校本教研，尽力培养一支高素养的老师步队，片面推动课程变革，尽力进步讲堂教学效益，进展了高效务虚的实际跟探索，取得了清楚的成效。1、增强主干老师培养，增进黉舍老师步队全部素养的进步。为仔细落实东海二中老师步队树破规那么提出的各项请求，踊跃探究表白二中办学特色的校本培训方法，尽力培养一支素养高、营业精、才能强、风格硬的优良老师群体。做好“拜师结对，充分发挥主干老师的树模辐射感化，树破了教导科研电子档案。以校本树破为核心，树破以治理轨制、校本培训、校本教研、校本课程为核心板块的电子档案，使档案治理明晰化、层次化，教导科研的方案性资料、进程性资料、后果性资料、闭幕性资料随时能够查到，年夜年
12、夜进步了任务效力。2、展开校本培训，增强黉舍教科研步队树破。共同下级教导主管局部做好老师接着教导测验跟培训的构造任务，构造有关老师参加了“解读新课程、“信息技巧与课程整合等接着教导考察运动，印发了温习资料，进展了专题培训，使老师顺遂经过考察并能将学到的常识跟技艺应用到教学中去。以全然功比赛为抓手，觉察跟培养优良青年老师，储藏主干老师后备力气，成果清楚。我校多名老师在连云港市青年老师教学全然功比赛中取得优良成果，此中，耿卫成、李春华两名老师荣获市全然功年夜赛一等奖；在县优质课评选中，我校黄蕾老师取得二等奖；窦海芹跟李敏老师取得一等奖。教科室还会同教务处等局部，依照市全然功比赛的考察内容跟详细请求
13、，进行了“年东海二中局部学科青年老师校内教学全然功比赛，分不进展了“走进新课程实际测试、教案方案评选跟说课比赛。参赛青年老师经过进修培训，实战锤炼，教学实际水平跟实践才能掉掉了清楚进步，“比、学、赶、帮、超的教科研习尚日趋浓重，一批优良的青年老师锋芒毕露。20233、建议三案六环节新型教学方法。讲堂教学是师生双边运动的进程，为了实现新课程教学中老师主导、先生主体、师生互动、独特展开的理念，进步讲堂45分钟效力，实现课堂教学效力最年夜化、最优化，实现先生常识、才能、感情的片面展开。依照黉舍任务安排，教科室普遍征集各教研组看法，群策群力，构成我校教案、学案一体化的样稿（校本培训学习资料一），发放给
14、老师进修参考，并在“三查等运动中进展跟踪反省。4、构造好各项教科研比赛，为老师成名成材供给实在的帮助跟指点。本学年，黉舍构造老师踊跃参加“连云港市五四杯论文比赛等运动，员、经心构造，将运动告诉发到每一位老师手上，对参赛老师赐与仔细效劳跟指点，力图使老师在各项教科研比赛中取得好成果。教科室都踊跃动往年是市教导局提出的“讲堂教学效益年，校本培训、校本教研是进步老师营业素质，进步黉舍教学品质的主要道路，教科室将进一步明白本身的职责，仔细、务虚地做好各项本职任务，树破教科研职员作为研讨者、指点者、效劳者的新抽象，为进步黉舍老师的教育教学实际水平、科研才能跟营业素养，为树破一支高素养的老师步队，推动我校
15、课程变革跟校本树破向纵深展开，为实现我校创破文化单元，创破一流三星级高中的展开目的而尽力四、增强后勤任务，进步效劳品质。总务后勤任务是黉舍任务的主要构成局部，为教导教学任务的畸形进展供给物质跟平安保障，我校保持“后勤任务必需平安的效劳于教学任务核心了以下任务：的原那么，为此本学期我校做好1、联合“三星复评任务进一步健全种种规章轨制，严厉种种考勤轨制。增强对总务后勤职员的思维政治教导，构造全部后勤职员进修“三星复评有关文件，联合黉舍任务岗位请求，详细展开爱岗敬业、争做奉献的教导跟严把任务品质关，踏实搞好“两效劳的教育。在进修跟教导中，保持“三个代表的主要思维，明白赫然的时期肉体跟实际请求，把盲目贯彻“三个代表跟效劳育人亲密联络起来，把国度好处、黉舍的远景跟团体的出路密切联络起来。领导同道们仔细考虑，增强危急感、义务感。同时进一步坚决决心，进步
