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1、仅供参考整理安全管理文书危险化学品记忆企业安全生产教育培训制度 日期：_ 单位：_第 1 页 共 1 页危险化学品记忆企业安全生产教育培训制度1.目的为提高公司全员安全意识，促进安全技术、安全知识的普及和提高，有效预防生产安全事故的发生，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司安全生产教育培训工作。3.职责3.1办公室：3.1.1审核、调整公司年度安全生产教育计划和增补的安全生产培训项目，并报公司批准下发；3.1.2负责组织实施经公司批准下发的安全生产教育培训，做好培训记录，对培训效果进行评定，不断改进培训、教育工作；3.1.3建立相应的员工培训教育档案包括教育台帐、培训记录（考勤表、教育大
2、纲、考试考核情况、效果评定）等。3.2安全生产管理部门3.2.1负责编制公司年度安全生产培训计划并在每年11月份上报办公室。3.2.2协助相关部门做好安全生产教育。3.2.3监督、检查、指导各部门安全教育的执行情况。3.3各部门3.3.1负责编制本部门安全生产教育培训计划并在在每年10月底前上报安全生产管理部门。3.3.2负责本部门实施的培训项目并建立教育档案。3.3.3对本部门员工的安全教育负责。4.工作程序4.1新进公司员工三级安全教育4.1.1新进公司人员，指新进公司的员工、劳务输入人员以及来公司实习的人员。4.1.2对新进公司人员应当进行公司级、部门级、班组级安全教育。未经三级安全教育
3、或安全考试不合格者不准上岗。4.1.3公司级安全教育由办公室负责。办公室负责按照规定的学时制定教育计划，并组织实施，安全生产管理部门协助施教。4.1.4部门级和班组级安全教育由部门、班组负责组织实施。部门级安全教育由部门领导或部门安全员组织实施，班组级安全教育由班组长或小组安全员组织实施。4.1.5培训内容：4.1.5.1公司级安全教育培训的主要内容：安全生产基本知识；安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施；有关事故案例等。4.1.5.2部门级安全教育培训的主要内容：本部门的安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应
4、急措施；有关事故案例等。4.1.5.3班组级安全教育培训的主要内容：岗位安全操作规程；设备安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。4.1.6培训学时：不得少于24学时。4.1.7新员工进行公司三级安全教育后，应填写员工三级安全教育卡，每一级必须有受教育者和教育者签名。合格后凭此卡到安全生产管理部门领取防护用品进入工作岗位。员工三级安全教育卡由办公室统一保存。4.2特种作业人员培训、复训教育4.2.1公司特种作业人员必须参加安监部门组织的安全技术培训，经考试合格取得特种作业操作证后方能独立上岗操作；特种作业人员必须参加两年一次的复训年审，未经培训（实习期）的，由办公室发给
5、实习证，其间不得上岗操作。4.2.2特种作业人员的健康检查由办公室负责联系安排。凡是有禁忌症的不得从事相关工作，医院查出职业禁忌后办公室应及时对其工种进行调整。4.3中层及以上干部教育4.3.1安全管理部门负责人的培训，由办公室根据上级部门的要求送培，必须取得安全生产管理人员上岗资格证方可任职。4.3.2其他中层及以上干部的安全教育一般每年进行一次，由办公室按照规定的学时统一下达教育计划并负责组织实施。培训率应为100%。4.3.3培训内容：1）国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范；2）安全生产管理的基本知识、方法与安全技术，有关行业安全生产管理专业知识
6、；3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；4）国内外先进的安全生产管理经验；5）典型事故案例分析等。4.3.4培训学时：安全生产管理培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8小时。4.4.1培训对象为各部门的班组长4.4.2班组长安全教育每年进行一次，由办公室统一下达教育计划并负责组织实施，培训率应为100%。4.4.3班组长安全教育的内容应包括法律法规（如：安全生产法、职业病防治法、消防法等）、公司的主要安全规章制度、班组安全管理知识、劳动防护用品使用知识和安全技术基础知识、危险源辨识与风险控制、应急处置等。4.4.4培训学时：每年集中组织
7、一次培训，每次培训时间为4学时。4.5转岗人员安全教育4.5.1转岗人员指经办公室下达了调换工种（现工种不同于原工种）指令的人员。转岗人员，须事先进行部门级、班组级安全教育后，才能安排上岗。4.5.2转岗教育应由部门、班组负责实施，部门根椐办公室下发的转岗通知单对转岗的员工进行部门级、班组级安全教育。培训率应为100%。4.5.3培训内容与新进公司员工部门级、班组级安全教育相同4.5.4安全生产管理部门和办公室应对部门、班组转岗安全教育完成情况进行监督考核。4.6复工人员教育4.6.1教育对象：因病假、事假、探亲、工伤等离开岗位一年以上（含一年），重新回到原岗位的员工，须事先进行部门级、班组级
8、安全教育后，才能安排上岗。4.6.2复工教育由部门、班组负责实施，部门根椐办公室下发的复工通知单对复工的员工进行部门级、班组级安全教育。培训率应为100%。4.6.3教育的主要内容与时间：分别与“新进人员安全教育”的部门级、班组级的教育时间、教育的主要内容相同。4.6.4安全生产管理部门和办公室应对部门、班组复工安全教育完成情况进行监督考核。4.7安全生产管理人员培训4.7.1安全生产管理人员是指公司的专、兼职安全生产管理人员。4.7.2安全管理人员的安全教育一般每年进行一次，由办公室按照规定向安监部门报名申请。4.7.3安全生产管理人员培训的主要内容：1）国家安全生产方针、政策、法律、法规、
9、规章及标准；2）安全管理基本理论；3）安全生产技术基础知识，安全生产专业知识，职业卫生常识等；4）危险源辨识与风险评估、风险控制，应急救援预案的编制与管理；5）伤亡事故分析、统计、报告及职业病的调查处理方法；6）国内外先进的安全生产经营管理经验；7）典型事故和应急救援案例分析；8）其他需要培训的内容。4.10全员教育4.10.1全员教育为一年一次，目标值不得低于80%。由安全生产管理部门负责制定教育计划，各部门负责实施。4.10.2全员教育的主要内容：安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。4.10.3全员教育的形式多种多样，要做到重点突出、
10、形象生动、简单明了、喜闻乐见等，可采用授课、辅导考试、电化教育等方式进行。主要形式为（1）安全考试；（2）参观事故案例图片；（3）观看安全教育影视片；（4）安全讲座等。4.11相关方的安全教育4.11.1相关方指来公司的下述人员：参观、学习、中介咨询、检查指导工作的人员、临时用工人员，短期、临时性的设备安装、调试、维修人员、施工人员、租赁承包方等。4.11.2对来公司参观、学习、中介咨询、检查指导工作的人员，临时用工人员以及短期、临时性的设备安装、调试、维修人员，其安全教育由安全管理部门负责实施。4.11.3对来公司施工的、承包工程项目的作业人员，其安全教育内容和时间根据其工程项目内容确定。4
11、.11.4相关方的安全教育坚持“谁主管，谁教育；谁接待，谁告知“的原则。4.12日常性安全培训教育4.12.1各部门要根据本部门安全生产特点，对在岗的员工进行经常性安全教育培训，并将培训情况和成绩记入员工安全教育档案中。4.12.2班组要坚持每天的班前会和每周一的班组安全活动，部门领导每周一要参加班组安全活动。安全活动要有布置，有要求，有内容，有记录，有检查，讲实效，主管安全领导或安全人员要定期检查签字并写出评语。4.12.3各部门要经常利用班前会，黑板报等形式宣传安全文化安全法律法规和政策，总结安全生产工作经验。部门领导每月要对员工进行一次安全讲话。第 页 共 页仅供参考整理安全管理文书整理范文，仅供参考！ 日期：_ 单位：_第 1 页 共 1 页
