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1、物业管理公司劳动合同甲方（用人单位）名称：扬州鑫伟物业管理服务有限公司现任法人代表：乙方（职工）姓名：万美云身份证号码：321088198001221388甲方因工作需要，聘乙方为职工（员工）甲乙方在平等自愿、协商一致的基础上，根据中华人民共和国劳动法及国家、省有关法律、法规签订本合同，供双方遵守执行。一、合同期限：本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_2017_年_2_月_6_日起至_年_月 _止，共_年。二、工作内容：乙方同意按甲方工作（生产）需要，应聘在_部门_岗，负责_工作，兼做_工作。乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常工作任务。三、劳动条件1、甲方参照国家、省有关
2、规定和标准，为乙方按月向社会劳动保障机构缴纳保险基金。乙方按规定应缴纳的保险基金，由甲方按月在乙方工资中代扣。2、在正常工作条件下，乙方因工负伤，经江都区劳动部门事故鉴定科鉴定后，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结；治疗期间为乙方支付必要的专项医疗费，支付基本工资或生活费，伤病愈后安排乙方力所能及的工作。四、劳动报酬1、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度，确定乙方工资近按月工资发放。乙方工资_元；其中，基本工资_元；津贴及补助等按补充规定发放。2、甲方于每月_日为发薪日。甲方无故拖欠乙方工资的，按劳动部发（94）481号违反和解除劳动合同经济补偿办法办理。五、劳动纪律甲方应根据国家
3、、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方员工守册和各项有效的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成工作任务。六、劳动合同终止的条件1、有下列情况之一，可以解除劳动合同：（1）合同期满，自然终止；（2）经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同的；（3）符合劳动法第二十五条和第三十二条规定的；2、符合劳动法第二十六条规定的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前十五日以书面形式通知乙方，乙方解除劳动合同（含辞职）应当提前十五日以书面形式通知甲方。3、由于情况变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。七、违反劳动合同的责任1、任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任。2、甲方违反本合同规定解除劳动合同，经江都区劳动争议仲裁委员会认定后，应立即纠正，继续履行合同，并补发乙方被解除合同期间的工资和劳保福利。3、乙方违反本合同擅自离职，应赔偿甲方的损失，经过甲乙双方协商后按有关财务规定执行。八、其他1、甲、乙双方履行本合同发生争议时，按照中华人民共和国企业劳动争议处理条例规定办理。2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。十、甲、乙双方盖章签名甲方： 乙方（签名）盖章： 年 月 日
