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1、精品文档环卫处下半年工作计划-WORD文档，下载后可编辑修改-环卫处下半年工作计划( 一) 道路清扫工作1、提高清扫标准，全面改善卫生质量。主要干道实行机扫作业为主，人扫作业为辅，为不影响市民的正常生产生活要求，每天早 5 点安排清扫车进行一次普扫作业， 环卫工人确保每天九个小时的一线保洁时间 ; 次要干道以人力作业为主，机扫作业为辅，加大环卫工人巡回保洁力度，确保责任区域内无成堆垃圾，路况允许的情况下，不定期使用清扫车辅助保洁 ; 背街小巷只能人工作业，力争达到“四净” ( 路面净、路沿净、门前净、墙根净 ) 、四无 ( 无垃圾堆、无砖石瓦块、无杂草树叶、无污泥积水 ) 标准。2、制定考核制
2、度，严格考核纪律。 20xx 年制定环卫处片区清扫千分制考核细则， 将市区环境卫生分为 4 个保洁区域， 实行分管处长负责制，以强化环境卫生管理为重点，层层明确责任，逐条逐项抓好落实 ; 同时，对环卫工人实行基本工资和绩效工资分离政策，奖优罚劣，重奖工作踏实，责任心强的环卫工人，对工作消极，保洁标准不达标的环卫工人要予以辞退， 从而提升整个环卫保洁队伍的工作积极性和保洁标准。3、加快推动环卫保洁工作联动机制。号召全民动员、全社会参与，把改善城市卫生环境工作当做一项日常任务来抓。逐步实现垃圾清扫无缝化覆盖， 加强对无清扫区域的管理， 严格查处随意丢垃圾等1精品文档不文明行为，从根源上整治垃圾产生
3、源头， 并加快推行垃圾分类收集。4、解决好清扫工序和其他工序间的衔接问题。清扫工序和清运工序要做好衔接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清运车运走后， 要做到“车走地净，车动盖蓬”，还要达到垃圾容器里外净的标准，杜绝二次污染问题。( 二) 提高垃圾收集能力因东关垃圾填埋场已封场， 现有市区垃圾需全部运送到梁家镇垃圾焚烧处理厂，市区原有的摆臂车加地下垃圾箱的转运模式已不能适应现状。 20xx 年春节前后，在市区安臵了30 个新型地上垃圾箱。经试运行，收效良好，为下一步向背街小巷推广，加大垃圾收集密度，需再添臵 50 个地上垃圾箱和4 辆配套的钩臂车。( 三) 加大垃圾转运能力我市垃圾焚烧处理厂距离市区中心
4、位臵有 12 公里。目前市区垃圾的运输除了四辆中小型压缩车外， 其余都用敞口的翻斗车运送， 在经济和时间上都造成很大的浪费。 结合周边县市的运行模式和我市实际情况，现有两种可行性方案：(1) 在市区建设两座垃圾转运站，城区垃圾直接送至转运站，经压缩处理后用翻斗车送往垃圾焚烧厂， 这将有力改善我市垃圾运力不足的局面 ;(2) 购臵 4 辆大型压缩转运车，城区生活垃圾通过车辆直接压缩后，再转运至垃圾焚烧厂。( 四) 建设垃圾存储场2精品文档垃圾焚烧处理项目建设周期较长， 短期内无法解决城区垃圾处理问题。而垃圾存储场因工艺简单，建设周期短，是解决目前我市垃圾处理问题的较佳方案。20xx 年计划在原垃
5、圾处理厂附近建设一座占地 50 亩的垃圾存储场，以解决我市城区及部分乡镇的垃圾处理问题。环卫处下半年工作计划一、现实状况( 一) 环卫队伍待遇较低目前我市环卫工人270 余人，人均月工资水平在660 元左右，在德州市各县市区属于中低水平， 低廉的劳动报酬导致环卫工人流动频繁，并且老龄化严重，工人短缺是当前困扰环卫工作的一大问题。环卫处现有在职职工43 人，人均月工资 1600 元。与繁重的工作状况相比，职工工资偏低，不同程度的影响工作积极性。为稳定环卫队伍，保证环卫工作有序的正常运转，提高环卫职工及工人的福利待遇，势在必行。( 二)316 省道、 101 省道及商城的管理费用拖欠316 省道、
6、 101 省道卫生保洁已交付城管局接管两年多，商城卫生保洁自 20xx 年 4 月 1 日也移交给城管局。为提高外环路及商城内的卫生保洁力度，城管局安臵了 100 余名环卫工人和配套的垃圾收集设施，每年环卫工人工资及垃圾清运费用达120 余万元，资金至今尚未拨付。( 三) 无主小区垃圾清运工程市区现有 36 个无主小区，因长期无物业管理，小区环境较差。3精品文档作为 20xx 年民生工程，由环卫处全面接管，项目预算投资72 万元，由环卫处组织人员及施工车辆对36 个无主小区的垃圾进行集中清理，并建立长效管理机制。目前36 个无主小区的垃圾清运已列入日常城区卫生保洁范围，保洁工作稳步有序进行中。
7、环卫处作为事业性差额拨款单位，每年财政拨款 470 万元，自收150 万元，可支配资金 620 万元。而实际开支已达 660 余万元。主要支出包括：每年 24 辆车辆的燃油维修费用 200 多万元 ; 单位职工及保洁工人工资 360 万元 ; 养老及工伤保险 50 万元 ; 购臵环卫器械、工人服装、设备租赁、务工费等 50 万元。随着燃油价格和人工费用的提高，目前单位面临较大资金压力，工作运行举步维艰，亟需财政资金补助。二、 20xx 年工作安排结合我市当前环卫设施方面的实际情况，主要困难是急需加大道路清扫、垃圾收集、转运能力及垃圾处理的力度。( 一) 道路清扫工作1、提高清扫标准，全面改善卫
8、生质量。主要干道实行机扫作业为主，人扫作业为辅，为不影响市民的正常生产生活要求，每天早5点安排清扫车进行一次普扫作业，环卫工人确保每天九个小时的一线保洁时间 ; 次要干道以人力作业为主，机扫作业为辅，加大环卫工人巡回保洁力度，确保责任区域内无成堆垃圾，路况允许的情况下，不定期使用清扫车辅助保洁; 背街小巷只能人工作业，力争达到“四净” ( 路面净、路沿净、门前净、墙根净) 、4精品文档四无 ( 无垃圾堆、无砖石瓦块、无杂草树叶、无污泥积水) 标准。2、制定考核制度，严格考核纪律。 20xx 年制定环卫处片区清扫千分制考核细则， 将市区环境卫生分为 4 个保洁区域， 实行分管处长负责制，以强化环
9、境卫生管理为重点，层层明确责任，逐条逐项抓好落实 ; 同时，对环卫工人实行基本工资和绩效工资分离政策，奖优罚劣，重奖工作踏实，责任心强的环卫工人，对工作消极，保洁标准不达标的环卫工人要予以辞退， 从而提升整个环卫保洁队伍的工作积极性和保洁标准。3、加快推动环卫保洁工作联动机制。号召全民动员、全社会参与，把改善城市卫生环境工作当做一项日常任务来抓。逐步实现垃圾清扫无缝化覆盖， 加强对无清扫区域的管理， 严格查处随意丢垃圾等不文明行为，从根源上整治垃圾产生源头， 并加快推行垃圾分类收集。4、解决好清扫工序和其他工序间的衔接问题。清扫工序和清运工序要做好衔接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清运车运走后， 要
10、做到“车走地净，车动盖蓬”，还要达到垃圾容器里外净的标准，杜绝二次污染问题。( 二) 提高垃圾收集能力因东关垃圾填埋场已封场， 现有市区垃圾需全部运送到梁家镇垃圾焚烧处理厂，市区原有的摆臂车加地下垃圾箱的转运模式已不能适应现状。20xx 年春节前后，在市区安臵了30 个新型地上垃圾箱。经试运行，收效良好，为下一步向背街小巷推广，加大垃圾收集密度，需再5精品文档添臵 50 个地上垃圾箱和4 辆配套的钩臂车。( 三) 加大垃圾转运能力我市垃圾焚烧处理厂距离市区中心位臵有 12 公里。目前市区垃圾的运输除了四辆中小型压缩车外， 其余都用敞口的翻斗车运送， 在经济和时间上都造成很大的浪费。 结合周边县
11、市的运行模式和我市实际情况，现有两种可行性方案：(1) 在市区建设两座垃圾转运站，城区垃圾直接送至转运站，经压缩处理后用翻斗车送往垃圾焚烧厂， 这将有力改善我市垃圾运力不足的局面 ;(2) 购臵 4 辆大型压缩转运车，城区生活垃圾通过车辆直接压缩后，再转运至垃圾焚烧厂。( 四) 建设垃圾存储场垃圾焚烧处理项目建设周期较长， 短期内无法解决城区垃圾处理问题。而垃圾存储场因工艺简单，建设周期短，是解决目前我市垃圾处理问题的较佳方案。20xx 年计划在原垃圾处理厂附近建设一座占地 50 亩的垃圾存储场，以解决我市城区及部分乡镇的垃圾处理问题。环卫处下半年工作计划( 一) 继续巩固成果。新的一年，我局
12、将进一步完善检查考核体系，细化检查内容，量化检查标准，创新检查方法，提升检查效果，完善长效管理机制，严格奖惩制度。不断完善生产、费收、环管、机关等各项工作的考核体系，实现考核全覆盖。我们将继续发扬“特别能吃苦、特别能奉献、6精品文档特别能忍耐、特别能战斗”的拼搏精神， 巩固我市“省级卫生城市”、“省级文明城市”、 “省级园林城市”创建成果，为争创“国家园林城市”、“国家卫生城市”、“全国文明城市”、“省级环保模范城市”尽己之责，创优争先。( 二) 加大宣传教育工作力度。采取有力措施从源头上解决清扫保洁的问题。借助新闻媒体力量，做到电台有声，报刊有字， 以建设全国文明卫生城市为目标，以“环卫是我
13、家，卫生靠大家”为主题，开辟宣传栏，发放温馨提示，大张旗鼓地进行宣传， 让大家自觉养成良好文明的卫生习惯，共同维护我们美丽的家园，从源头上解决垃圾乱丢乱倒问题。( 三) 加大安全生产管理力度。进一步加大安全生产管理力度。 认真贯彻“安全第一， 预防为主”的方针，坚持每月召开安全生产例会，教育大家严格遵守交通法规，做到文明行车、 安全生产，增强所有驾驶员和各类操作员的社会责任感和安全意识。 建立健全安全生产管理制度， 继续落实安全生产责任制。( 四) 加大规费征收和争取政府、财政等部门扶持力度。为拓宽环卫资金来源渠道， 夯实我局经济基础。 一方面转变工作作风，提升服务意识，强化宣传沟通，使市民深刻认识缴纳生活垃圾处理费的必要性和重要性， 加大市区生活垃圾处理费的征收力度，保障环卫有偿服务费应收尽收。严格贯彻落实市委、 市政府关于招商引资、园区落户工业企业优惠政策; 另一方面努力争取政府支持，尽快7精品文档解决职工住房问题 ; 积极争取财政、城投、人社部门的支持，力争解决环卫正式职工编制和财政全额供给问题; 逐步提高环卫工人工资待遇，努力改善“人难招、人难留”的现状。( 五) 加大环卫设施建
