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1、CTGS-资料文件XXXX项目施工组织计划一、职责职能1、项目经理职责负责整个项追求日常管理与资源调配，推进项追求进行，解决各种紧急事件，公司决定抽调最 精干、具有丰富工程经验的、组织实施过类似大型工程的高级工程管理人员担任，采用项目经理 负责制，有绝对权利可以调配本工程现场人力、物力、财力、合伙施工队和优先使用公司其他工 程范畴的资源，保证工程保质保量按时完成。其具体职责是：1）前期准备阶段：分析工程现实，编制具体的工程预算案提交指挥部审核批准后执行，提交 进货计划表、人力资源计划及施工进度计划表，向现场管理、施工技术人员和工程队下发 任务职责书，并组织培训和项目交底，确立项目奖惩办法。组建
2、现场工地办公室和相关管 理程序及技术档案体系。.2）在施工设计阶段：配合甲方组织系统技术指导文件设计审查会。遵守国家有关设计规程、 规范。主持制定系统施工设计技术指导文件，制定专业施工设计资料交付文件格式，配合 甲方组织系统施工设计图会审，审查管线图和安装图。3）施工阶段：配合甲方组织施工协调会。制定施工工程管理制度。参加工程例会，及时处理 相关事务。配合工程监理，协调施工。向甲方工程代表和指挥部提交工程月、周报和进度 报告，申请进度款。管理协调施工与相关施工单位关系。紧急事件无法处理则与公司指挥 部沟通，及时处理相关事务。审核施工队的施工进度，批准其相关进度款。执行工程预算 及项目奖惩办法，
3、签署工程月、周工地报告，检查和评估现场各部门的工作任务和业绩， 召集内部工地现场例会。.4）联机调试：配合甲方和工程监理，组织验收。5）售后服务阶段：负责售后服务的计划和措施的跟踪、落实。2、项目副经理职责负责日常管理与资源调配，推进各子系统的进度，解决各种紧急事件，协助项目经理调配本系 统现场人力、物力、财力、施工队保证该系统保质保量按时完成。其具体职责是：1）前期准备阶段：分析系统现实，编制工程预算案提交项目经理，提交该系统进货计划表、 人力资源计划及施工进度计划表，并组织系统培训和项目交底。参与组建现场工地办公室和相关 管理程序及技术档案体系。.2）在施工设计阶段：配合项目经理组织系统技
4、术指导文件设计审查会。遵守国家有关设计规 程、规范。主持制定系统施工设计技术指导文件，制定专业施工设计资料交付文件格式，配合项 目经理组织系统施工设计图会审，审查管线图和安装图。3）施工阶段：配合项目经理组织弱电系统施工协调会。制定系统施工工程管理制度。参加工 程例会，及时处理相关事务。配合项目经理协调系统施工。向项目经理提交工程月、周报和进度 报告，申请进度款。管理协调系统施工与相关施工单位关系。紧急事件无法处理则与项目经理沟 通，及时处理相关事务。审核施工队的施工进度，批准其相关进度款。执行工程预算及项目奖惩CTGS-资料文件办法，签署工程月、周工地报告，检查和评估现场各部门的工作任务和业
5、绩，召集内部工地现场 例会。.4）联机调试：配合项目经理，组织系统验收。3、各小组职能项目设5类工作人员，其职责分别如下：工程实施人员：负责工程技术、施工组织工作。安全员：负责安全管理及监理工作。质检员：负责工程质量检查及监理工作。协调员：负责内外协调及工程会议组织等工作。后勤员：负责工程资料的编制、收集、整理。负责材料采购、机械车辆设备的调度、管理、维护、设备材料运输以及现场搬运工作。（1）施工全过程管理人员项目经理：黄雪松现场管理：邬德荣（2）工程组各类施工人员：技工、普工共计 4人（3）协调人员主要负责工程实施过程中的协调工作，兼职配备 1人4、工程实施的人力资源计划从整个施工程序上来看
6、，基本上分为五个阶段：系统深化设计、隐弊工程施工及验收、线路铺 设、设备安装与配线、调试开通等。要求在各个项目建设周期中，根据土建、水电、空调等相关 专业的进展情况，合理安排劳力和技术力量的配置，做到相对固定又灵活调配，在保证工程质量 和工期的前提下，要尽量做到统一，避免重复作业，力争一次性施工，周密计划，节约用工。其 人力资源初步计划如下，但须说明的一点，人力资源计划是不断随着工程情况的进展和变化而改 变的，工程部进入现场后必须对人力资源计划有前瞻性，提前向项目指挥部提出计划，由项目指 挥部统一调配。.技术施工全过程管理人员：完成系统深化设计、指导设备安装与配线、完成系统组态、进行系 统调试
7、运行开通、组织人员培训等。施工工长：完成预留管槽的验收、隐弊工程施工及验收、设备安装与配线、协助系统调试运行 开通等，由资深施工人员担任，一般由我方合作人派出，负责具体的施工带队工作。施工员：负责系统布线、拉线、线缆端接及设备安装等工作，向系统施工工长报告。质检员：验收工程、确认施工工具的合格、组织验收隐弊工程、检察设备安装与配线、监督系 统调试运行开通等，属于质量安全生产组成员。安检员：进场人员安全检查与管理，仓储材料设备的安全监督，现场安装设备的成品保护监督 等，属于质量安全生产组成员。.5、项目组织结构图CTGS-资料文件并就1V.QM村科J!s松Tr?.种采尉M陆.UL權世密黑氷t道矗
8、工口h構ft!.住施r 口安牛宅产险盘轴预算工殺怖观城小* r W阳二、进度管理及质量保证措施2.1进度管理1、材料组织保证：（1） 对工程所需的辅材进行采购和准备，在采购中第一步采用甲方选型确定的产品，若该项 产品已停产、转型或供货周期过长影响工程建设施工时，则应第一步选择质量能够达到国标或部标要求的同类产品，报建设方书面确认同意后方可使用。（2）加强工程材料的计划管理、定额管理及现场管理，健全领退制度，努力降低材料消耗。（3）工程材料按用途堆放整齐，易燃易爆材料单独专人保管（如：油漆等）（4）工程废料上交公司统一管理，工程余料上交业主。（5）加强施工工具的计划管理及现场管理，健全领退制度，
9、定期保养、检修，努力提高使用 率和完好率。2、交叉施工的管理现场施工为确保各专业工种都能顺利进行，工程部要统一协调，有条不紊，在互不影响的情况 下进行穿插施工，交叉作业。.3 制定完善的施工进度计划严格按照制定好的进度计划安排，全方位开展施工。在项目建设周期如发现施工进度与计划进 度有出入时，立即寻找原因，并及时进行调整，确保每道工序，每个分项工程都在计划工期之 内，整个工程要加强计划工期控制，每周做工程周进度计划表，每月做工程月进度报表，对各种 原因造拖延工期之工程项目，通过加班加点，增加人员把工期抢回来，努力按期完成工程的施工 任务。.4 劳动力配置及安排当工地因各种原因使施工出现延误而影
10、响工期的时候，工地工程部应全力以赴对重要的部位采 取集中优势兵力把损失的进度抢回来。对面积较大的工作面增加人手、全方位施工的办法赢得进 度。对工作面窄小又要求高的部位，指派技术好的工人精工细作加班加点，既要保证工期又要保 证质量。.5.深化设计在项目建设周期中遇到实际现场与设计不符或存在不完善的地方，需要解决具体细部的深化设 计，工地工程部将组织设计师配合，根据现场情况，以最快的速度，最短的进度，把设计完善，CTGS-资料文件并取得业主认可。在施工环节中绝不让设计问题成为阻延或影响整个工期的因素2.2质量保证为保证工程质量，我公司积极完善施工队自检、工序互检及工程指挥部抽检的三级质量控制过 程
11、中保障体系。（1）要求施工队长必须熟练掌握施工制作规程及施工图设计，全面负责所承担线路工程的施 工质量并签订质量责任书。.（2）施工队配备技术员一名，每天往返检查工地，对隐蔽工程全面跟踪管理，消除质量隐 患。（3）施工队内部采取流水作业，滚动前进的施工方式，要求下一道工序必须对上一道工序进 行督促检查，发现质量问题及时处理。.（4）为加强监督，指挥部负责质检的工程监理和技术人员采取定期和不定期检查相结合的办 法对工程质量检查指导，要求质量必须符合规范标准、设计文件及合同要求的要求，随时完善施 工技术档案和竣工图等资料。（5）我公司要求施工队必须对施工材料妥善保管并按要求测试检验，如发现不合格的
12、施工材 料坚决不上工地。工程指挥部要求：施工作业队（组）每天晚上开一个短会，做好会议记录，对当天的工作进行 汇总报告，对第二天的工作作好安排，发现问题及时检查和处理，坚持每天向指挥部电话汇报工 作，指挥部向公司和甲方 每星期一次书面汇报，让建设方对工程质量、进度情况有一个全面了 解。.（6）工程施工前，对本次工程施工的难点、重点质量问题预先进行分析，拟制其预控措施和 办法。（7）在工程施工中，施工队一定自觉接受并主动邀请现场监理对隐蔽工程和工艺进行随工检 验，如发现问题一定及时整改，不留质量隐患。（8）在工程施工中，工程指挥部将主动邀请省、市扶贫办对工程质量及进度进行检查指导。（9）在工程施工
13、中，凡当地扶贫办、政府组织提出的合理要求，只要是有利于线路长远维 护、管理和使用的，我公司将及时汇报请示，并尽量满足要求。（10）工序互检，上工序质量不合格，不交给下工序施工。上工序质量不合格，下工序不接收 作业。并作好互检质量记录及整改后的互检记录。三、施工总体计划3.1工程质量目标从我公司成立以来，我们就非常重视质量工作，已建立一个从组织结构、设计、施工的过程、 施工材料的组织采购过程的完整质量保证体系。我们的目标是：严格按照设计要求，以国家各种规范为依据，为业主提供优化设计，我们施工 的工程要达到优良标准的工程。.我们的方针是：重质量、重时效、重服务、重信誉。CTGS-资料文件3.2生产
14、要素的配备施工项追求生产要素有劳动力、材料、机械设备、技术和资金，这些要素具有集合性、相关 性、追求性和环境适应性，是一种相互结合的立体多维的关系，这就说明项目是具有系统性的施 工，加强施工施工全过程管理，必须对施工项追求生产要素详细分析，认真研究并强化其管理。 我公司对施工项目生产要素进行配备管理主要体现在以下方面：1 劳动力组织(1) 建立拟建工程项追求领导组织施工组织组织的建立应遵循以下的原则：根据拟建项追求规模、特点，确定工程项目施工的领 导组织人选和名额。坚持合理分工与密切协作相结合。把有施工经验、有创新精神、有工作效率 的人选入领导组织。认真执行因事设职、因职选人的原则。(2) 建
15、立精干的施工队组施工队组的建立要认真考虑专业，工种的合理配合，技工、普工的比例要满足合理的劳动组 织，要符合流水施工组织方式的要求，确定建立专业施工队组，要坚持合理、精干的原则。同时 制定出该工程的劳动力需要量计划。.(3) 集结施工力量、组织劳动力进场项追求领导组织确定之后，按照开工日期和劳动力需要量计划，组织劳动力进场。同时要进行 安全、防火和文明施工等方面的教育，并安排好职工的生活。(4) 向施工队组、工人进行施工组织设计、计划和技术交底其的追求是把拟建工程的设计内容、施工计划和施工技术等要求，详尽地向施工队组和工人讲 解。这是落实计划和技术责任制的好办法。施工组织设计、计划和技术交底的内容有工程的施工进度计划、月(旬)作业计划。施工组织设计，尤其是施工工艺、质量标准、安全技术措施、降低成本措施和施工验收规范的要求。新材 料、新技术和新工艺的实施技术指导文件和保证措施。图纸会审中所确定的有关部位的设计和技 术核定等事项。交底工作应该按照管理系统逐级进行，由上而下直到工人队组。交底的方式有书 面、口头形式和现场示范形式等。.(5) 建立健全各项管理制度工地的各项管理制度是否建立、健全，直接影响其各项活动的顺利进行。有章不循其后果是严 重的，而无章可循更是危险的。为此必须建立健
