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1、人民警察的英雄事迹作文1000字 人民警察形象代表着国家、政府的形象，是.关注的焦点。下面是为大家收集关于人民警察的英雄事迹，欢迎大家查阅 人民警察的英雄事迹1 人民警察形象代表着国家、政府的形象，是.关注的焦点。树立良好的人民警察形象，对维护党的领导，维护政治稳定，维护.安定具有非常重要的意义。近年来，公安机关始终在转变管理理念，强调树立新型的、更富人情味、值得信任的警察公众形象，在加强队伍建设、转变警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“专项”训练等一系列活动，使警察的总体形象有了明显地改变，服务热忱、工作规范、执法文明等形象，在人民群众中得到有效的树立。那么如何建立一支纪律
2、严明执法严格本公安交警队伍，已经成为需要我们去仔细思索仔细实践的问题。下面，笔者结合目前开展的“四查”活动谈几点个人熟悉。 一、开展“四查”训练整顿活动的必要性 当前，交警队伍面临的形势非常严峻，道路交通平安管理任务特别艰难，公安交警的责任非常重大。面临新形势、新挑战，公安交通管理部门开展“四查”训练整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段，是提高公安交警队伍战斗力的重要举措，是完成好日益艰难繁重的公安交通管理工作任务的客观需要。因此，上级公安交通管理部门在这个时间组织开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”训练整顿活动是权宜之举，能够使全体民警精准把握形势，增加忧患意识，增加政治责任感和紧迫感、
3、使命感，克服盲目乐观和松懈思想，为交警队伍的健康进展奠定良好的基础。 二、当前交警队伍的现状 当前在交警队伍中，个别领导干部和民警工作作风不实，宗旨意识不强，纪律涣散，引起群众不满;在路面执法中，罚款不给票、少开票，为违法车辆充当爱护伞，参加入股分红，收取爱护费，利用职权以权谋私，收取当事人好处，违规办理业务等在执法单位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止，顶风违令案件仍很突出，个别民警抱负信念动摇、政治变质，严峻损害了交警形象和执法公信力，损害了警民关系。 交警工作点多线长面广，与.阴暗面打交道较多，稍不留神就有可能发生问题，可以确定地说，在相当长的一个时期内，市场经济的负面效应和.消极
4、腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消退，交警队伍自身简单受到.消极因素影响的客观现实难以根本转变，交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危急性正在增加，发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。 还要清醒的看到，与新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比，交警反腐倡廉建设还存在很多不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政建设责任制流于形式，制度形同虚设，监督乏力，有的领导和民警作风漂移，工作不实，掩盖冲突，粉饰太平，不能正视队伍中的腐败问题，队伍管理失之于软、失之于宽。 三、存在问题的缘由 一是进展理念缺乏。部分民警由于受旧的执法理念的影响，缺乏科学进展观的进展思维，认为“上路纠违，违法必罚”，通
5、过惩罚就能达到“保平安、保畅通”的目的，而且罚则达上限，认为“依法从重惩罚”才能起到最好的训练效果。殊不知，时代进步了，.进展了，交通参加人的素养也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性执法，重视训练的“软实力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的训练宣扬效果。 二是民警素养不高。作为执法主体，交通民警挺直接触广阔驾驶人，由于部分民警不重学习，缺乏训练，管理水平低下，宗旨意识不强，群众工作方法不当，执法艺术和水平不高，方法简洁、看法生硬，易产生对立心情，造成被动。个别思想不纯，物质欲望剧烈，为谋私利，以权谋私，损害了群众感情，破坏了交警形象。 三是沟通协调不够。交警作为政府的一个职能部门，主要
6、从事自身的业务工作，其接触的对象主要是驾驶人，与其他部门沟通、打交道不多，不太注意和不擅长公共关系的建设，一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率，负面曝露报道增多，正面宣扬报道相对少，对交警部门执法的薄弱环节“炒作”，给执法带来不少负面影响。四是执法效果不佳。执法是一门艺术，并不是机械式的照搬照套法律条文，在语言、行为、技巧等方面很有讲究，运用好的执法艺术，既能整治交通违法，又能达到训练驾驶人，达到良性执法效果。五是不愿多倾听看法。有些领导工作中不留意听取民警的看法，不进行调查讨论，凡事生搬硬套，不结合单位实际或民警反映状况，一味按部就班地根据上级部门的看法处理，造成决策与工作实际错位
7、，措施空洞，不切合实际，工作中出现措施不力、效果不强的问题三、对策思索 一要从严治警。建设一支素养好，形象佳，严格公正文明执法的交通民警队伍，不仅有利于推动工作的开展，更有助于改善警民关系。因此，要针对执法队伍自身的问题和不足，始终坚持内强素养，外树形象，从严治警，学习强警，加强民警队伍的训练，增加公仆意识，大局意识，服务意识;强化内外监督机制建设，遏制民警违法违纪问题，要针对队伍中存在的突出问题，适时开展训练整顿活动，净化纯净民警队伍;深化开展大练兵，走素养强警之路，提高执法水平，提升驾驭交通管理局势的力量。 二要规范执法。规范执法是对交警队伍的基本要求，加强交警系统执法规范化建设是仔细实行
8、孟部长重要批示精神，进一步提高熟悉，进一步树立执法为民的思想，完善执法制度，规范执法行为，提高执法水平和执法质量。要加强执法制度建设，确保民警每一个执法行为和执法环节都有法可依、有章可循，削减执法的随便性。要大力加强交通民警的岗位训练，提高民警的执法水平和执法质量。要改进执法方式，坚决杜绝给交警下达罚款指标。要加强执法监督体系建设，要着力解决民警执法形象不好、执法用语不规范、不按程序执法、乱执法等问题，使有效投诉和信访明显下降。 三要主动引导。要擅长做民警思想工作，开诚布公的与民警进行谈心沟通，处理好工作与个人关系，准时化解冲突，赢得民警的理解和信任，在队伍中营造一种严厉、活泼、团结、奋进的工
9、作氛围。通过做思想工作，让民警自我约束、自我监督、自我管理，形成领导在与不在一个样的工作作风。当民警在单位工作既轻松又顺心时，就会产生巨大的工作热忱和活力，有力地推动各项工作的进步。 四要防微杜渐。加强队伍管理，要有长远的眼完和宽敞的视野，不行急功近利，只看到眼前的局面，而不留意对今后工作的影响。首先要加强日常管理，不因事小而不为，强化管理贵在从小事入手、从微小处入手，点滴的积累，才能保证长期的稳定;要增加观看事物的敏锐性，擅长发觉问题苗头，将一些问题毁灭在萌芽状况，防止问题的发生和扩大。出现问题，要准时解决，不能推、拖、让、盖，要勇于担当责任，大胆进行调查处理，避开问题的进一步扩大和恶化。
10、五要建立完善机制。机制是制度的有机结合体，其内容具有规范性，其作用具有一贯性。建立科学的机制是克服管理随便性，实现管理规范化、有序化的根本途径，因而机制在管理中更具根本性和长远性。实践反复证明，机制出导向、导向出风气、风气出人才、人才促进展。一是传统的管理表现方式是以人管人、以人管物、以人管事，最大的弊端是随便性，简单导致管人上讲面子，管物上凭感觉，管事上看状况。二是传统的管理手段单一，解决任何问题几乎都是实行“做思想工作”的方法，于是乎把很多带有“不许”、“不准”的“有关规定”看作管理的法宝，但往往事倍功半。三是传统的管理没有严格科学的目标设定，没有保障“持续进展”的多项目的考核，往往时而凯
11、歌高奏，时而偃旗息鼓，哪方面“空白”了就集中人力突击一下，哪里“下滑”了又调猛攻一下，哪个民警出了问题，或集中“总结教训”、集体反思几天，或开展集中学习整顿，缘由就是没有长效的管理机制作为保障。因此，加强队伍建设必需建立健全长效的管理机制，以制度治警、以制度育警，由人治转变成法治，从人为的主观操作完全脱离出来，形成良好的局面。六要从优待警。提倡以人为本，落实从优待警，必需清晰熟悉到以下四个反差：一是高风险与滞后的平安保障的反差;二是高消耗与恶劣的健康状况的反差;三是高负荷与低微的工作待遇的反差;四是高压力与沉重的思想负担的反差。以上反差严峻挫伤了民警工作主动性、政治进步主动性，产生消极怠工的心
12、情。要针对以上反差，因病施医，制定相应的措施，真正落实从优待警方针，真心真意为民警谋福利，办点实事，办点好事，民警没有思想包袱和精神压力，工作起来就会更加主动主动，更加自主自觉，队伍管理起来就会事半功倍，取得意想不到的效果。 七要提高意识。既然你加入了警察队伍，就打算了你八小时以内是警察，八小时以外也是警察，也应.警察身份;着警察服装的时候你是警察，要履行警察职责，不着警察服装的时候你还是警察，也要奉行警察职责，群众对警察的要求和监督无时无处不在，警察对自身的约束更应当彻里彻外。惟其严格自律，才能无损于头上的警徽，才能无愧于“人民警察”的完荣称号。 人民警察的英雄事迹2 “为何从警、如何做警、
13、为谁用警”这个入伍之初就接受过的新兵训练内容，本应是每一名官兵.在心的道德操守，如今却作为专项课题大争论。或许，其中很重要的一个缘由是当前部分官兵在当前物欲横流的.环境下，抱负信念发生扭曲，从而不得不再将根本重提，重塑官兵抱负信念准则。 穿上军装，便肩负着责任。身为一名党员、一名军人，我想，从警做警的根本原则还在于“清廉做事、洁净做人”，这就要求我们必需坚固树立廉洁自律意识，不断增加反腐倡廉的自觉性和责任感，从自身做起，从小事做起，耐得住寂寞，扛得住诱惑，抵得住人情，管得住小节，时刻提示自己把好“思想观、金钱观、人情关”。 物不自腐，虫无以生。面对当前形形色色的诱惑，我想若不保持的坚决的信念和
14、高洁的心性，一念之非、一动之妄便会腐蚀心性，致使在反腐斗争中败下阵来，对此，结合身边现实案例，我认为要真正管好自己，必需做到“自重、自省、自警、自励”。 在形象上自重。各种案件给我最大的警示便是“得意忘形之时，便是身败名裂之日”，许多时候或许我们在身处逆境时更能保持清醒的头脑，反倒是一切顺当时便简单飘飘然而忘乎所以。时刻提示自己，清清白白做人，踏踏实实工作，看中自己的人生，珍惜自己的荣誉， 塑好自己的形象，这才是一名共产党员应有的素养体现。- 在思想上自省。没有思想上的清白，也就不行能有作风上的廉洁。拒腐防变首先要从思想上把好防微杜渐的关口，坚持大处着眼，小处着手，注意点滴养成，做到防范于未然
15、，做事之前问问是否对得起自己、对得起家人、对得起单位，通过三省吾身，确保做到“一念之非即遇之、一动之妄即改之”，筑起一道思想上的钢铁长城。 在纪律上自警。前车可鉴、后事之师，面对发生在身边的反面典型，不仅要吸取教训、举一反三、引以为戒，更重要的是要做到警钟长鸣。法律之前，没有特权，我们身为执法人员，更应当明白做到知法懂法、执法遵守法律，在用法律约束别人的同时，先看看自己是否站在法律允许的范围内。 在工作上自励。既然选择了这份职业，就应当对得起身上的军装，在日常工作中，要时常用高尚的精神激励自己，本着服务的理念，洁净做人，凝聚民心，团结群众，奋勉向上，真正把精力用在工作上、用在学习上。 总之，自
16、我总结在从警之路上，要做到“无愧”二字，就必需常思贪欲之害、常怀律己之心，常除非分之念、自觉打扫头脑中的灰尘，使自己耐得住寂寞、扛得住诱惑、顶得住歪风、经得起考验，才能真正把人民给予的权力用得好，用的正。 人民警察的英雄事迹3 公安部在关于实施社区和农村警务战略的打算中，明确把做群众工作作为警务室民警的首要职责提了出来。实行公安部的打算，深化实施“两大警务战略”，警务室建起来了，民警下沉到位了，如何切实做好新形势下的群众工作，提高群众工作水平，是基层警务室民警都在探究和实践的重大课题。作为一名长期工作在基层一线的民警和带兵人，笔者的心得体会是，要想做好群众工作，就必需留意“三个三”。 一、必需克服“三种观念” 一是必需克服以管理者自居，视群众为单纯的管理对象的错误观念。在实际工作中，基层一些民警始终不能摆正自己和人民群众的关
