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1、中山市古镇博特灯饰制造有限公司文件编号: B-QPHR-4版本号 ： 01文件名称：考勤管理办法页数 : 1/51 目的：为加强公司员工出勤管理,使出勤工作更加完善,特制定本规定。2适用范围：公司全体员工。3定义：无.权责:行政人事部 出勤请假 公休5说明： 1上下班5。1.1除下列人员外，公司员工均应按规定于上下班时间打卡(含晚上加班):a.经总经理核准免予打卡者。因出公差,经核准者。c。因故请假,经核准者.临时仓促,事后说明事由，经主管核准者。5。.2公司员工上下班时间规定如下: 上午:自时至时正. 下午:自14时至时正。 加班：自1点开始视实际需要加班5.13上述上下班时间各部门主管可视
2、实际需要及各部门特殊情形呈总(副)经理调整,但每日实际上班时间不得少于小时(各部门主管上班时间一律提前10分钟）。负责环境清洁的工作的员工，其上班时间另定。 5。2打卡.2.1员工每天上下班(含中午上下班），除经副总经理核决之人员无需打(刷）卡外，其余人员均应亲自至指定地点排队打(刷)卡。5.22考勤卡为证明本人出勤状况,涉及薪资核算，无行政人事部同意许可，任何人禁止随意取他人考勤卡和私藏他人考勤卡,违者大过。托人打卡之双方,除当天作旷工论处外并各记小过一次处分。丢失考勤卡者，当月考勤以各部门之考勤报表依据补卡计算出勤。5。2。3本公司员工上下班均应亲自打卡，如有下列情形之一者,均以旷工一天论
3、,并按其情节酌以惩处：a.委托他人代打出勤卡者.b。有涂改情况者.c。故意损毁出勤卡者。d.伪造出勤卡者。 5。3 未打（刷）卡、补卡者。1因公外出,未能及时打上下班卡者,应于出差完毕后之次一工作日,凭出差证明， 经部门主管核准，行政人事部审核,副总经理审批，无误后方可以出勤计算。否则,给以旷工论处并记警告一次.5.3。3 因打卡钟自身原因造成无刷卡记录者，由部门主管核准，进行签卡处理.生效日期201-6-4拟定人李艳丽审核人 李东生审批人中山市古镇博特灯饰制造有限公司文件编号: PHR4版本号 : 01文件名称：考勤管理办法页数 : 2/55。3。4因特殊情况全厂停电而无法正常工作时，一律不
4、能打卡,各部门出勤由部门经理或主管安排,各部门经理或主管出勤由总（副）经理安排，统一进行签卡处理。 5.4 迟到、早退、自离5.1员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到。员工与下班前，非为公司业务上的需要擅自下班者,即为早退.员工连续旷工3天（含)以上者,一个月累计7天（含）以上者即为自离。5。4.2上班迟到在5分钟以内打卡者，乐捐为5元.上班迟到在超过分钟以后打卡者,乐捐0元.超过半小时（含半小时内）视同为旷工半天下午不上班都不上班者视同旷工一天处理。5。4.中午（下午）下班、上班不得一次打卡，二次打卡的时距应在3分钟以上,否则视同迟到罚款10元论处.5。.4员工上班而未打卡者,除行政主管核准签
5、注外还需副总签核，每签上一次乐捐5元。(原则不请允许签上)5。4。员工迟到者，于每月底由行政人事部门统计,并送呈有关部门主管，作为平时考核资料之一.。6员工迟到者于月底由行政人事部门统计，除呈报有关部门主管外,每次扣其该月份薪资总额百分之一,充为福利金.。7员工早退者,每次扣其该月份薪资总额百分之一，充为福利金.5.5请假及休假.55.1法定假日: 元旦天.五一节1天。 清明节1天 端午节1天中秋节1天. 国庆节3天。 春节3天5。5.2员工于国家规定之法定假日内休息为有薪假日。5。5.3员工除公休节假日外,其余工作日,如无法到达工厂者一律均须请假.5。5.4员工请假分六种:事假、病假、婚假、
6、丧假、公伤假及产假5。5.5事假:因事必须本身处理者可请事假,请假者需由本人提出并填写请假单,依请假核准权限由部门主管核准，拉长以上人员需填写职务代理人。5。5。病假:因病治疗或身体不适休养者可请病假,请假者需填写请假单，依请假核准权限由部门主管核准，各部门经理、主管的请假核准权限由副总经理核准.5。57丧假:父母、配偶及子女丧亡可给丧假7天.服务公司期满个月者凭地方政府死亡证明书,可享有7天丧假.5。5。8婚假：服务公司期满6个月者,凭有效结婚证明书可享有7天婚假生效日期2011-64拟定人李艳丽审核人 李东生审批人中山市古镇博特灯饰制造有限公司文件编号: BQPR4版本号 ： 1文件名称:
7、考勤管理办法页数 ： 3/55。9公伤假:员工于工作期间,因公负伤需住院治疗或休养者,凭医院证明可享有公伤假,假至病愈.5510产假:符合国家法定生育年龄且服务公司期满年者,可享有90天产假.(继续服务满一年后发放)经劳资双方同意，可于产假期内提前上班。.6请假计薪规定。5.6.1事假、病假期间不给予计算工资。丧假、婚假、产假期间以底薪计算工资,按日计薪。每月数以30日计算. 公伤假以底薪按日计薪，每月数以3日计算. 。6。2全勤奖之计算。全勤奖之定义：当月之出勤月份,自每月最初一日至最后一日（跨月不予计算),凡在本 公司所规定之出勤日均能依公司规定之时间按时出勤，无任何请假（公假除外）记录,
8、 且无早退、迟到及因非个人因素签卡者，称之全勤(加班时间不列入是否全勤考虑）。 5。6。3全勤奖金 当月之出勤月份，凡符合上项项者,则依公司所核定具备领有全勤奖金员工,于每月薪 资核算时,依薪资办法之给付数额,予以核发全额之全勤奖金. 5.4当月有下列情形者,则全勤不予核发：a. 应出勤请休假、病假者(迟到或早退超过十五分钟以上以事假小时算）旷工。b. 因个人因素忘记打(刷）卡超过1次以上者（主管补签出勤记录亦视同未打),若因公务而未打（刷)卡,不列入本项之累计次数.c. 当月离职人员不予发放。d. 当月因下列因素产生则全勤奖金减少发放（夜间及假日加班不含)。新进人员依到职日起计到职日到月底不
9、满十五日不予核发.e. 因个人因素忘记打(刷)卡超过两次(不含）但不满六次者，超过部份每次乐捐元。 5。.5请假核准权限:参照公司组织章程之核决权限表。f. 算,当月无有薪请假,按当月出勤日数得以依比例发放，若6附件:.1忘记打卡申请单6.2请假单63员工外出放行条生效日期20116拟定人李艳丽审核人 李东生审批人中山市古镇博特灯饰制造有限公司文件编号: BQHR-4版本号 : 01文件名称:考勤管理办法页数 ： /5中山市古镇博特灯饰制造有限公司忘記打卡申請單 申请日期: 年 月 日忘記打卡申請單部门姓名工号职务误卡时间 年 月 日 时 分忘記打卡原因:班组:部门主管：部门经理:行政人事部:
10、总(副）经理：中山市古镇博特灯饰制造有限公司 请 假 条 申请日期: 年 月 日姓 名工号部 门假 别事假 病假工伤 其他起止时间： 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分职务职务代理人备注请假事由：备 注1、 事先填写好假条按程序权限审批,如遇(突发性疾病、伤假等)事后补假补条.2、 部门审批完后将假条递交行政人事部审核,由行政人事部开放行条方可离开工作岗位。3、 未经审批擅自离岗一律按旷工处理。班组：部门主管:部门经理:行政人事部：总(副）经理:生效日期011-4拟定人李艳丽审核人 李东生审批人中山市古镇博特灯饰制造有限公司文件编号： BTP-R4版本号 ： 01文件名称:考勤管理办法页数 : 5/5中山市古镇博特灯饰制造有限公司 员工外出放行条 日期: 年 月 日姓名:部门:班组：职务:卡号：出厂原因:附带物品:1. 员工上班时间离开厂区应持行政部的放行条,无放行条一律禁止离开。2. 离职人员在办理离职手续后，由保安检查所携带物品，方可放行。部门主管行政部副总经理总经理出厂时间 时 分回厂时间 时 分值班保安生效日期011-4拟定人李艳丽审核人 李东生审批人
