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1、MBTI职业性格分析报告口www.pwR h 冲on基本分析报告Basic An alysis Report of MBTI Tests中国心理学网http:/www.psych.org.c n 中IS也理学宵MBTI职业性格分析报告本报告是对你测验结果的基本诠释，分析解释你的个人特点，并帮助你有效 地理解其它的报告并加以运用。本测评建立在两种理论框架基础之上：“人格理论和动力理论”。MBTI人格理论始于著名心理学家卡尔荣格先生的心理类型的学说，后经Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers 深入研究而发展成型。这种理 论可用于解释为什么不同的人对不同
2、的事物感兴趣、擅长不同的工作、及人们有 时不能互相理解。30年来，这种理论在全球范围得到了广泛的运用，公司利用 它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系；青年人利用 它进行职业生涯规划；老师学生利用它提高学习、授课效率；夫妻利用它融洽关系、增进感情动力理论整合了大五人格、情感理论等备受管理界推崇的心理学模型，从个 人角度：能有效反映人们的心理特性，如积极性、自信心、主动性等，这是事业 成功与否的关键因素。从企业的角度：企业整体的工作绩效与员工动力参数直接 相关。报告阅读说明：z本报告对你的人格特点及动力特点进行了详细描述，它能够帮助你拓展 思路，接受更多的可能性，而不是限制你
3、的选择z报告结果没有“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适 合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势z你的动力、人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定，不要想象去改 变它，但却可以通过对报告有效利用，扬长避短，更好的发挥个人潜力z报告展示了你的性格偏好和做事的动力状况，而不是你的知识、经验、 技巧z MBTI及动力理论已有近50年历史、上万例的研究报道，并有正在进行的 权威研究支持这些理论的应用本报告包括以下内容：MBTI人格理论 1维度解释 2测试结果 3类型说明 4功能运用 6问题解决方式 7工作中的优势 8工作中的劣势 9适合的岗位特质 10职业类型 11对组
4、织的贡献 14领导风格 14潜在缺陷 14适合的工作环境 14个人发展建议 15MBTI职业性格分析报告 口中CS心理学网h 冲啊.anMBTI人格理论人格（personality）源于拉丁语Persona,也叫个性。心理学中，人格指一个 人 在一定情况下所作行为反应的特质， 即人们在生活、工作中独特的行为表现，包 括思考方式、决策方式等。世界上关于人格理论的划分有很多种，MBTI的人格类型分为四个维度，每 个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：-我们与世界相互作用方式（巳外向-_-内向（|）-我们获取信息的主要方式（S）感觉-直觉（N）-我们的决策方式（T）思考-情感
5、（F）-我们的做事方式（J）判断-知觉（P）每个人的性格都在四种维度相应分界点的这边或那边，我们称之为偏好”。例女口：如果你落在外向的那边，称为 你具有外向的偏好”；如果你落在内向的 那边，称为 你具有内向的偏好”。在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用 的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇 子，习惯用右手的人是右撇子。同样，你的人格类型就是你用的最频繁、最熟 练的那种。四个维度各有两个方面，一共组成2*2*2*2=16种人格类型，如下图表示：（你的 人格类型用深色表示）ISTJ ISF:J INFJINTJISTP ISI:P I
6、NFPINTPESTP ESIFP ENFPENTPESTJ ES；FJ ENFJENTJ第#页共17页MBTI职业性格分析报告维度解释i口.中IS心理学网h ,otq. an第#页共17页MBTI职业性格分析报告第#页共17页MBTI职业性格分析报告我们与世界的相互作用方式第#页共17页MBTI职业性格分析报告第#页共17页MBTI职业性格分析报告外向E丨丨内向I我们获取信息的主要方式关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如：聚会、讨论、聊天关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。例如：独立思考，看书，避免
7、 成为注意的中心，听的比说的多第#页共17页MBTI职业性格分析报告第#页共17页MBTI职业性格分析报告感觉S直觉N我们的决策方式关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、到的、触摸到的事物例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理 例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜 欢使用比喻，跳跃性地展现事实第#页共17页MBTI职业性格分析报告思考T情感F我们的做事方式重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。 例如：理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定
8、标准例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感 的影响，认为圆通和坦率同样重要第#页共17页MBTI职业性格分析报告判断J知觉P喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序例如：重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重 时间期限、喜欢做决定灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由 的生活方式 例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜 欢有多种选择。第#页共17页MBTI职业性格分析报告测试结果第#页共17页MBTI职业性格分析报告第#页共17页MBTI职业性格分析报告人群分析结果显示各维度中两种特点的人数并非各占具体如下:第#页共17页M
9、BTI职业性格分析报告外向型人的比例占 感觉型人的比例占 情感型人的比例占 判断型人的比例占35%36%72%32%65%内向型人的比例占64%直觉型人的比例占28%思考型人的比例占68%知觉型人的比例占你的类型是ENTJ第#页共17页 口中BB心理学HMBTI职业性格分析报告1类型说明ENTJ （外倾、直觉、思维和判断）一切顺利因为我一手掌握个性特征描述：ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能 性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大 的长远规划者。因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，所以他们通常对要求推理和才智的 任何事情都很擅
10、长。为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况 中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系，而不是简 单地把它们作为现存的接受而已。ENTJ 型的人乐于完成一些需要解决的复杂问 题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的仟何事情。ENTJ 型的人把事实看得高 于一切，只有通过逻辑的推理习才会确信。ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研究新情况。 他们乐于钻研复杂的理论性问题， 力求精通任何他们认为有趣的事物。 他们对于 行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。ENFJ型的人是热心而真诚的天生的领导者。 他们往往能够控制他们所处的任 何环境。因为
11、他们具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色 的群众组织者，他们往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。 因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。可能存在的盲点：由于ENTJ型的人渴望向下一个目标挑战，或向更大的目标前进，所以有时 他们草率地做决定。偶尔放慢速度会有机会收集所有相关的资料，考虑行为的实 际后果和有关个人的后果。他们一旦做出决定就立刻行动，而不是停下来重新检 查细节和形势的现实情况。因为ENTJ型的人按照很条理的方式生活所以当他们无法理解别人的需求 和情感的理由时，就会对这些情感显得粗鲁、迟钝、缺乏耐心和麻木。ENTJ 型 的人好争论，难
12、以接近？经常不欢迎别人清楚明白的建议，他们与其等着接受必 然的批评，不如去聆听周围人们的情况，并对周围人的贡献表示感激。事实上作 为一条原则，ENTJ型的人应该有意识地努力，在确信自己的想法之前，停下来 去聆听别人的意见，从而避免武断专横的行为。ENTJ型的人承认忽略或不表达自己的情感时，发现自己在感情上反应激烈。 如果他们发现某个人，尤其是他们尊敬的人，对他们的能力表示疑问时，更容易 感情激动。他们对貌似无足轻重的情况会有粗暴的反应， 这种爆发会伤害接近他 们的事物。当ENTJ型的人给自己时间去考虑和理解自己真正的感觉如何时，会 更加快乐和引人注目。与其任感情左右自己的人格类型， 不如给感情
13、一个积极的 发泄途径，这样才会真正地充分控制感情，从而处于一种愉快和力求达到的境界。 令人惊讶的是，ENTJ型的人实际上不如他们自信的风度所表现的那样老练和有 能力。允许自己从别人那里得到合理而有价值的帮助，他们将会增加个人的能力和成功的机率。第#页共17页 中IS也理学宵MBTI职业性格分析报告功能运用夕卜向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方 式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是 做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第 一位的称为“主导功能
14、”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这 两个过程。有效地使用你的类型：（ENTJ）ENTJ型的人主导功能是思考（喜欢事实），辅助功能是直觉。他们倾向于： 对事实和经验做出符合逻辑结论。探求隐含的原因、可能性或事物的整体。ENTJ型的人比较少地使用他们的第三、第四功能-感觉和情感。即使在需要 这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。作为一个ENTJ型的人：如果你过多的使用思考功能，你可能在需要的时间忘记去称赞他人，或 忽视你决策对其它人的影响。如果你过多地关注直觉，你可能错过事物的相关事实、细节或以前的经 验。第#页共17页.中BS也理学宵MBTI职业性格分析报告中BS心理学网 h ,otq. cn问题解决方式每个人都会用自己的方式进行决策，决策通常来自于你的主导功能，并且完 全忽视你的第四功能。你的功能运用如下：主导功能思考辅助功能直觉第三功能感觉第四功能情感人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽视任何一个都将 导致做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能流程如下：取觉進琳直党述重想象力一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时，你 可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过
