2023年竣工图编制说明1).docx

上传人:枫** 文档编号:548287412 上传时间:2023-04-16 格式:DOCX 页数:5 大小:29.42KB
返回 下载 相关 举报
2023年竣工图编制说明1).docx_第1页
第1页 / 共5页
2023年竣工图编制说明1).docx_第2页
第2页 / 共5页
2023年竣工图编制说明1).docx_第3页
第3页 / 共5页
2023年竣工图编制说明1).docx_第4页
第4页 / 共5页
2023年竣工图编制说明1).docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2023年竣工图编制说明1).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年竣工图编制说明1).docx(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、附件3:xxxx施工条约开工图体例说明一、工程概略工程称号:建破治理单元:方案单元:监理单元:施工单元:二、体例依照1、建破治理单元供应作为工程建破工程施工的全体施工图,包含所附的笔墨说明,以及有关通用图集、标准图集或施工图册。2、技巧用图复制图的折叠方法等国度、行业标准跟请求。GB/T10609.319893、开工后期的方案技巧交底、图纸会审,施工进程中地设计变卦告诉、工程卡脖子记载、荫蔽工程验收记载,以及资料变更告诉签证记载等。三、体例时刻依照相干规那么“工程建破工程施工竣工及调试实现后,施工单元、监理单元应依照工程实践状况跟行业规那么、标准以及条约规定的请求体例工程开工文件。,因而我公司

2、招集工程专业职员在xxxx年x月xxxx年x月进展开工图体例。四、体例开工图的专业技巧职员状况参加工程施工的工程技巧职员xxx、xxx等、档案专业职员xxx、品质反省职员xxx等合计x名,从事开工图体例任务,从收集方案变卦告诉跟卡脖子单等文件,到核查分部工程、单元工程、荫蔽工程验收文件,力图做到开工图反响的状况与工程建破项目实践实现符合,不偏差,以保障开工图的品质。五、体例请求及方法1、开工图应由施工单元担任体例或施工单元委托方案单元编制开工图的,应明白规那么施工单元跟监理单元的考核跟具名成认责任。2、开工图应完好、精确、明晰、标准、修正到位,实在反响工程开工验收时的实践状况。3、按施工图施工

3、不变化的,由开工图体例单元在施工图上加盖并签订开工钤记。4、普通性图纸变卦及契合杠改或划改请求的变卦,可在原图上变动,加盖并签订开工钤记。5、触及构造方式、工艺、破体安排、工程等严重改动及图面变卦面积超越10的,应从新绘制开工图。重画图按原图编号,末尾加注“竣字,或在新图图标内注明“开工阶段并签订开工图章。开工图总计张,有变卦的图纸张张,此中变卦面积超越10的张,已重绘六、对开工图品质作出自我评估从完好性、精确性、零碎性三个方面临开工图品质作出客不雅评七、开工图数目统计按分部工程列项统计价。附件:xxxx工程开工图修正明细统计表序号图号图名修正内容修正依照备注本卷须知:1、笔墨说明语气应为竣工

4、的开工说明,不克不及照抄原方案图的方案说明,在方案说明中的一些词不克不及运用在开工图说明中,如建议、宜、必需、拟等。开工图说明应充分表达已竣工程的施工进程,是已发作的。2、在工程发作严重的变卦需在开工图说明中写明缘故以及变卦的相干文件编号以及档案编号等外容。3、添加的工程量做必定的说明笔墨。4、工程量增加的工程应列项统计包含方案的工程量跟实践实现的工程量。5、.此中专业实际常识内容包含:保安实际常识、消防营业常识、职业品德、执法常识、保安礼节、抢救常识。作技艺练习内容包含:岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事技艺。二培训的及请求培训目标平安消费目标义务书为了进一步落实平安消费义务制,做到“责

5、、权、利相联合,依照我公司度平安消费目标的内容,现与财政部签订如下平安消费目标:一、目标值:1、整年人身逝世亡事变为零,重伤事变为零,重伤人数为零。2、现金平安保存,不发作偷盗事变。3、每月足额提取平安消费用度,保障平安消费投入资金的到位。4、平安培训及格率为100%。二、本单元平安任务上必需做到以下内容:1、对本单元的平安消费负直截了当指导义务,必需典范恪守公司的各项平安治理轨制,不宣布与公司平安治理轨制相冲突的指令,严厉实行自己的平安职责,确保平安义务制在本单元片面落实,并尽力支撑平安任务。2、保障公司各项平安治理轨制跟治理方法在本单元内片面施行,并自觉承受公司平安局部的监视跟治理。3、在

6、确保平安的条件下构造消费,一直把平安任务放在首位,当“平安与交货期、品质发作抵触时,保持平安第一的原那么。4、参加消费见面会时,起首报告本单元的平安消费状况跟平安咨询题落实状况;在安排本单元消费义务时,必需安排平安任务内容,并写入记载。5、在公司及当局的平安反省中根绝各种违章景象。6、构造本局部踊跃参加平安反省,做到有反省、有整改,记载全。7、以身作那么,不违章批示、不违章操纵。对觉察的各种违章景象负有查禁的义务,同时要予以查处。8、谦虚承受员工提出的咨询题,根毫不承受或自觉批示;9、发惹事变,应破刻讲演主管指导,依照“四不放过的原那么召开事变剖析会,提出整改方法跟对义务者的处置看法,并填写事变注销表,严禁瞒哄不报或落低对义务者的处分标准。10、必需按规那么对单元员工进展培训跟新员工上岗教导;11、严厉履行公司平安消费十六项禁令,保障本单元一切职员不违章功课。三、平安赏罚:

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号