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1、2023企业年度培训方案企业年度培训安排汇编8篇 时间飞逝，时间在渐渐推演，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作开展，来为今后的学习制定一份安排。安排怎么写才不会流于形式呢？下面是我帮大家整理的企业年度培训安排8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 企业年度培训安排 篇1一、目的为了加强对新入职员工的管理，使其尽快熟识公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，娴熟地驾驭和运用本职工作的设备和办公设施，到达各个岗位的工作标准，满意公司对人才的要求。二、培训工作流程1、到职前培训打算A、新员工到达公司报到人力资源部负责，主要是住宿支配、打算生活用品、食堂位置及相关办公场所指引等B
2、、正式上班第一天人力资源部负责：填写报到表、提交相关证件资料 C、简洁的部门新员工欢送仪式，介绍相关人员相识。D、由指定人员给新员工指引工作场所、分发工作用具人办资源部指定人员 E、分发公司内训材料及课程表F、指定一个老员工做新员工的引导人。2、正式培训讲课式，报到其次天，时间为一天A、讲师人力资源部主管、相关部门经理B、培训流程人力资源部相关部门公司领导总结探讨结束 C、培训内容a、人力资源部门9：00-12：00公司介绍：企业开展、理念、历程、前景、目标、主要业务、荣誉、组织构架企业文化：标记含义、公司宗旨、内部刊物、公司网站、爱心协会公司制度：入离职制度、考勤制度、休假制度、管理问责制度
3、、奖惩制度、宿舍管理方法、食堂就餐制度、差旅制度、培训制度、保密制度、财务报帐流程、员工礼仪、劳保制度、平安制度公司福利：法定节假日休假、公司供给的消遣设施、阅览室、供给食宿 员工生活：聚餐、球赛、电影、培训、同行沟通、参与相关活动主要领导介绍：董事长、总经理、副总经理、厂长、技术部主管、销售部经理、办公室主任、财务部经理、选购部经理 b、相关部门14：00-16：00 部门业务介绍工作岗位职责介绍 业务学问与技能 操作流程制度与其它部门的业务关系c、公司领导做总结性讲话10-20分钟 d、新员工探讨时间约1小时三、消遣活动参观活动结束后的下午及晚上1、聚餐18：00-19：302、茶话会20
4、：00-22：003、人力资源部主导，后勤支持。四、培训总结和评估1、新员工培训总结2、新员工培训反应表3、新员工表现评估表一星期后 4、资料归档 五、其它1、各部门的抽调人员名单 2、培训费用申请 3、人员出勤状况登记新员工岗位培训反应表部门： 姓名： 职务工种： 入职日期：1、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？是 否2、你是否已清楚了解自己的工作职责及岗位描述？是 否3、 你是否已熟识公司的环境状况及工作场所？是 否4、你是否已相识部门里全部的同事？是 否5、你是否觉得部门岗位培训有效果？是 否6、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？是 否7、你是否已接受了足够的部门岗位培训
5、，并保证可以很好地完成任务？是 否8、你是否了解公司的相关管理制度？是 否9、 在岗位培训中，有何改良的地方？10、 在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训？新员工试用表现评估表部门： 姓名： 职务工种： 入职日期： 1、您对新员工一周内的工作表现的总体评价：优 良 一般 差2、新员工对公司的适应程度：优 良 一般 差3、新员工的工作实力：优 良 一般 差4、新员工的工作看法：优 良 一般 差5、新员工业务学问驾驭状况：优 良 一般 差6、您认为新员工还须要哪些方面的培训？7、其他评价：部门主管签名： 日期：企业年度培训安排 篇2一、培训工作的指导思想指导思想：坚持“平安生产指导原那么和“平安
6、第一、预防为主、综合治理的方针，仔细实行?平安生产法?、?平安生产培训管理方法?等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司平安生产工作部署，明确平安生产教化培训目标，实现公司平安生产教化培训工作实现标准化、制度化、科学化管理。二、培训教化工作的目标通过平安生产教化培训，公司工业人员全面接受平安生产教化培训，是平安生产素养和管理水平明显增加，“三违明确下降，力争公司全部工作人员持证上岗率到达100%。三、培训内容1.国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；2.平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问；3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4.应急管理、应急预案编制以及应
7、急处置的内容和要求；5.国内外先进的平安生产管理阅历6.典型事故和应急救援案例分析7.其他须要培训的内容。四、培训教化工作的时间1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时2.平安管理人员和技术人员每年不少于40学时3.其他管理和技术人员每年不少于20学时4.特别工种每年不少于20学时5.其他职工每年不少于15学时6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训7新工人的公司、车间、班组三级培训教化时间分别不少于24学时、24学时、24学时五、教化和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安意识和平安管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事
8、故的实力。一新工人三级平安教化对新工人和调换工种的工人必需按规定进行平安教化和技术培训，经考核合格方准上岗。三级平安教化是每个刚进公司的新工人必需接受的首次平安生产方面的根本教化，三级平安教化是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必需按规定进行平安教化和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级 新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00新工人再安排到公司之前必需进行初步的平安教化，教化内容如下：1.劳动保护意义和任务的一般教化；2.平安生产方针、政策、法规、标准、标准、规程和平安学问；3.公司平安规章制度等；车间级 新工人被安排到车间前八天每天上午9:00至11:00 车
9、间级教化是新工人被安排车间以后进行的平安教化。教化内容如下：车间工人平安生产技术操作一般规定； 2.车间平安管理规章制度 3平安生产纪律和文明生产要求4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在担忧全因素的危急作业部位及必需遵守的事项班组级 安排到班组前十天每天上午9:00至11:00岗位教化实行工人被安排到班组后起先工作前的教化，教化内容如下：1. 本人从事工作的性质，必要的平安学问，设备及平安防护设施的性能和作用2. 本工种的平安操作规程3.班组平安生产的要求和劳动纪律 4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的运用要求二特定状况下的适时平安教化1.季节性 加强冬季、夏季、雨雪天、讯
10、台期工作2.节假日前后3.节假日加班或突击赶任务4.工作对象变更、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:005.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:006.觉察事故隐患，和发生事故后三常常性平安教化在做好上述培训和教化工作的同时还必需把常常性的平安教化贯彻于工作当中，并依据接受教化对象的不同特点，实行多层次、多渠道和多种方法进行1.平安生产意识宣扬教化每月第一周周五上午9:00至11:002.普及平安生产学问宣扬教化每月第一周周五上午9:00至11:003.公司定期的平安日于当天进行平安教化活动4.班组每天三上
11、岗上岗交底、上岗检查、上岗记录、和一讲评平安讲评活动。上岗前半小时六、培训评价1.了解熟识公司的管理方针、目标、质量、平安和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。2.平安教化和培训要体现全面、全员、全过程的原那么，覆盖施工现场全部人员，确保只通过平安教化的人才能上岗。七、平安教化记录清单1.平安教化记录2.平安教化培训档案3.平安员、特种作业、操作人员名册。4中小型机械操作人员名册5.平安教化评价记录以上条款由平安管理部建立台账不定期抽查。企业年度培训安排 篇3为深化开展我县2023年职业病防治工作，进一步加强对全县职业病防治监督管理工作，切实维护劳动者的健康权益，结合我县实际，特
12、制定2023年职业卫生工作安排。一、工作目标1、各中队摸清本辖区内全部工矿企业本底，做到本底清晰;2、对工矿企业监督覆盖率达100%，指导企业填写?用人单位职业卫生根底档案?、?用人单位职业健康监护管理档案?和?用人单位劳动者职业健康监护档案表?，建档率达100%。3、对从事接触职业病危害作业的劳动者，其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查率达60%。二、工作进度第一阶段：3月4月，各中队联合当地政府、安监部门摸清本辖区内工矿企业本底，并指导企业建立?用人单位职业卫生根底档案?、?用人单位职业健康监护管理档案?和?用人单位劳动者职业健康监护档案表?。要求：做到本底清晰，对能进场的工矿企业进行
13、指导，4月底将本底和无法进场的企业名单报综合科。其次阶段：5月-6月，对各种缘由导致不能进场的工矿企业，经大队与政府和相关单位接洽后，再进场进行指导，并建立“职业卫生三档。要求：6月底前完成所辖区域工矿企业的“职业卫生三档建立工作。第三阶段：7月-11月，由各中队自行支配时间对辖区内企业依照?职业病防治法?对工矿企业进行现场监督指导，对存在的问题下达监督看法书，要求其限期整改。要求：辖区内每家工矿企业都必需进行现场监督指导，监督覆盖率达100%。第四阶段：12月，各中队在12月5日前将2023年职业卫生工作开展状况、存在问题及实行措施、建议，以书面形式报综合科，由综合科汇总后报卫生局。大队将在
14、12月底对各中队的职业卫生工作开展状况进行检查，检查状况纳入年终目标考核。同时，各中队要接着做好职业病防治学问的宣扬工作，实行新闻媒体报道、现场询问、培训沟通、在所在辖区主要街道悬挂宣扬标语等多种形式开展职业病防治的宣扬工作，提高企业负责人的职业病防治观念和劳动者的自我健康保护意识，从而削减和消退职业病危害。企业年度培训安排 篇4为进一步抓好我市职业卫生监管工作，根据国家、省职业卫生监管工作部署及?2023年沈阳市平安生产工作要点?的要求，制定20_年全市职业卫生监管工作安排。一、工作思路深化实行?中华人民共和国职业病防治法(修正)?和?沈阳市平安生产“十二五开展规划?，全面推动职业卫生监管工作，进一步推开工作创新，夯实根底工作，深化职业危害治理，改善作业环境，保护劳动者健康权益。二、工作目标1.全面完成省、市政府下达的职业卫生监管工作任务。2.职业病危害项目申报率到达2023年职业卫生工作安
