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1、涉外商务英语专业行业分析报告篇一：2021年英语培训行业分析报告 2021年英语培训行业 分析报告 2021年5月目 录 一、行业监管部门及相关政策 . 4 二、行业发展现状及发展趋势 . 5 1、英语培训行业门槛低，市场分散 . 6 2、受教育人群递增，行业增值趋势明显 . 7 3、品牌至上，适度集中将成未来趋势 . 7 4、在线英语培训成主流趋势 . 8 三、进入本行业的主要壁垒 . 8 1、品牌壁垒 . 8 2、规模壁垒 . 9 3、人才壁垒 . 9 4、资金壁垒 . 9 四、影响行业发展的有利和不利因素 . 10 1、有利因素 . 10 （1）人均可支配收入增加，消费支出增加 . 10
2、 （2）人们对英语学习目的的转变 . 10 2、不利因素 . 11 （1）受国家政策影响的风险较大 . 11 （2）行业规范管理不足 . 11 五、行业周期性、区域性和季节性 . 11 1、周期性特征 . 11 2、区域性特征 . 12 3、季节性特征 . 12 六、我国英语培训行业竞争现状 . 13 1、新进入者的威胁 . 13 2、替代品的威胁 . 14 3、上游供应商的议价能力 . 14（1）培训对象 . 15 （2）教师 . 15 （3）书籍、资料的提供者 . 15 4、下游客户的议价能力 . 15 5、行业内现有竞争者 . 16 （1）民办英语培训机构 . 16 （2）境外英语培训机
3、构 . 17 （3）高校下属的英语培训机构 . 17 一、行业监管部门及相关政策 篇二：商务英语专业人才需求调查报告 商务英语专业人才需求调查报告 一、商务英语专业人才需求现状 近年来，商务英语人才，尤其是既熟悉国际商贸规则，又能熟练运用英语进行国际商贸交流和商贸业务实践的高职院校商务英语人才，以其高技能型一线人才的特点和优势，在国内的国际商贸人才市场中，受到了普遍的欢迎，其需求量逐年上升。商务英语已经渗入到各种各样的企业里，但企业内商务英语专业人才无论是在数量上、层次结构及专业素质上都还存在许多不足。 （一）商务英语人才需求增长较快 随着我国经济的持续高速发展，我国各种体制的企业数量也快速增
4、长，使得我国人才总量需求也稳步增长。 中国加入WTO，尤其是2021年7月1日起颁布实施新外贸法之后，对外贸易进入了快速发展的黄金时期，极大地拓展了商务英语的发展空间，上万家企业拥有自营进出口权。目前，无论大型三资企业，还是国营、民营中小企业都存在开拓海外市场、参与商务英语的行为和意图，越来越多的商务英语人才如单证员、报关员、报检员、外销员等都将走俏职场。国内著名人力资源网站前程无忧(www51jobcom)统计数据显示，仅2021年底该网站就发布了全国2021多家外贸企业的19000多个需求职位，而教育部高校就业指导中心统计数据显示，中国每年高校经济大类毕业生仅13万人左右。以此推算，即使1
5、3万人全部从事外经贸工作，仍不足以满足全国人才市场对国际商贸类人才的巨大需求。 商务英语专业人才炙手可热，就业前景十分广阔。人才市场存在巨大的需求，而国内本专业的人才供给却十分有限，据预测，在未来10年里，商务英语专业的人才将是最受欢迎的10类热门的人才之一。 （二）企业对人才素质的要求不断提高 企业对人才素质的要求不断提高，单纯的外贸或者英语专业以及其他专业的人才已经不能满足企业对人才素质的高层次要求，我国各主要城市人才市场的统计结果表明，复合型人才即那些既懂英语又懂国际贸易和商务知识的高素质技能型人才越来越受到用人单位的偏爱，人才结构出现了新的变化，进一步呈现出重实际操作、多学科交叉的趋势。二、调查过程 为了适应.对专业人才需求的不断变化，本专业迫切需要在人才培养规格、课程体系以及教学内容等方面进行相应的改革和实践，通过掌握各企业单位所需商务英语人才的规格结构，学历层次、知识结构及能力要求，保证我系商务英语专业培养出适应经济发展要求的、高质量的、为企业所欢迎的、实用性人才，同时为本专业09级人才培养方案的调整提供可靠依据，2021年3-6月期间，在全国范围内就企业对商务英语专业人才需求情况进行了初步的调查和分析。 调查主要采用走访用人单位、问卷调查、电话访谈等手段，所涉及的用人单位主要包括武汉、北京、深圳的各类企业。 以下就这次调查工作的主要
