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1、质量动员大会发言文稿质量动员大会发言稿【篇一：质量月动员大会领导发言稿】质量月动员大会领导发言稿敬爱的局长、科长，各位领导、同志们：20xx年9月，我们迎来全国第xx个质量月，今日，我们在这里举行质量月活动启动仪式，这标记着今年全国一致的质量月活动在我县全面睁开。今年质量月的主题是打造经济升级版，实现质量强国梦。质量是发展的基础，有质量才有发展，有质量才有相信，有质量才有远景，质量工作是经济社会发展的永久主题，攸关人民民众生命财富安全，事关党和政府的优异形象。最近几年来，党中央、国务院高度重视质量工作和产质量量安全。我县质量工作在县委、县政府的正确领导下，在质量技术监察等部门、广大公司和社会各
2、界的共同努力下，获得了长足发展。全县产质量量监察抽查合格率逐年上涨，波及人身安全的产品获取了有效的质量保证，产质量量、工程质量、服务质量有了较大提高，花费者的满意度不停提高。当前，我县已有山东名牌产品4个，山东服务名牌2个;4个山东省地方标准已获取省质监局同意公布;3家公司获取了2a级标准化优异行为企业称呼，2家公司获取3a级标准化优异行为公司称呼;3个地理标记产品获省质监局同意立项。这些成绩的获得，是全县从事质量工作和品牌建设的结果。对此，县委、县政府是满意的，全县各级各有关部门、广大公司和社会各界要以今年质量月活动的睁开为新的起点，同心合力，再接再砺，努力推进我县质量工作更好更快的发展。在
3、此，提三点希望：一是要增强公司是产质量量第一责任人的主体意识，一直把质量作为公司生计和发展之本。要经过系统、体制创新，增强公司活力;经过技术创新，提高核心竞争力;经过实行标准化战略，提高产品质量和科技含量;经过实行名牌 带动战略，提高公司、产品市场著名度;经过实行优异绩效评论标准，提高公司管理水平。二是要增强质量诚信系统建设。质量诚信是公司获取花费者、博得市场的重点因素。面对外需萎缩、内需不足等严重局势，一定把质量诚信建设放在突出地点。要教育员工增强质量意识、诚信意识、自律意识、重信用、守承诺，要加 / 强售后服务、质量追诉和质量诚信管理，严格落实产质量量责任。严格落实国家(三包)规定和缺点产
4、品召回制度，保护用户和广大花费者的利益。三是要严格执法，增强看管。有关部门要各司其职、各负其责，管好本行业的产品。各看管部门要任职责范围内推行全面看管，权益与看管责任一定一致，谁发证，谁看管，谁负责。公司要对其生产销售产品的质量和安全负责，依照法律法例从事生产经营活动，接受看管部门的监察检查。查验检测机构要对出具的查验报告负法律责任。质监部门要发挥职能优势和综合协调作用，要借质量月活动平台，周祥计划，科学安排，扎扎实实地睁开活动，努力创造人人关怀质量、重视质量、参加质量管理的浓重气氛，为全县经济发展和社会进步做出新的更大贡献。最后，预祝20xx年9月质量月活动获得圆满成功!感谢大家!注：【篇二
5、：动员大会发言稿】今年十月份欧盟药监局要来我们公司检查，此次检核对我们公司来说至关重要。eu gmp证书和欧洲市场的重要性，相信大家都心知肚明，作为公司的一员，此次也是对我个人及我们质量部是莫大的考验。质量部是负责成立质量管理系统，属独立的质量管理部门，负责制定、实行公司的质量保证系统。质量部分为现场qa、综合qa。现场qa现场qa的工作包含过程的监控，质量的预防和改良，现场生产记录的监察和审察以及生产前后清场工作的检查，质量异样的反应，并填写有关记录；参加制定设施、工艺、洁净公用系统的考证方案和考证报告，并监察考证方案的实行；按期对厂房的尘粒数、风量、静压差的监测，并出具干净度监测报告；辅助
6、制定生产车间gmp自查方案，并参加自查负责质量管理文件的编写、订正、实行；负责或参加生产管理文件的编写和订正；负责不正常生产状况的检查与办理、报告等等。综合qa综合qa的工作包含所有文件的整理、归档；监察文件归档的履行，年度检查；监察文件管理等波及产质量量活动的gmp履行状况；制订公司的年度gmp培训计划及各车间、部门gmp培训计划制定的监察；监察检查公司各车间部门gmp培训状况能否按计划履行、是否切合gmp要求；监察培训等波及产质量量活动的gmp履行状况；产品退货、召回及销毁等程序的制（修）订，监察履行状况，并作详尽记录；对不良反响实时向当地药品监察管理部门报告；监察顾客诉苦、用户接见及退货
7、办理等工作波及产质量量活动的gmp履行状况等等。质量部是制药公司的灵魂。作为质量部的一员，我们的整体水平较为单薄，此次检查是我们较好的学习时机，经过此次检查我们要不断学习gmp，做好平常的本员工作，同时对过去的工作进行复查，与各部门踊跃交流，不可以一味的谴责和迁怒，有了问题大家一同讨论，这样能够集思广益，更快更准更好的解决问题。要想经过eu gmp欧盟药监局的检查，我们必定要专心做事，把事情做好；用脑做事，把事情做精；仔细做事，把事情做细，必定能够做到宽阔思路、主动作为、谋求打破。最后，我想说：一人难挑千斤担，大家能移万座山。大家只需能够做到众志成城，必定能够顺利经过检查。【篇三：质量月动员会
8、的发言】质量月动员会的发言各位敬爱的领导，各位家人：大家下午好!今年质量活动月的主题是公司的价值准则的核心*，针对这一核心价值理念，公司质量管理和质量提高提出以下四点指导性思想：一，质量是公司的生命，是公司赖以生计和发展的前提与保证，是全体同仁稳固发展的前提，是关系公司生死的大事;二，质量文化是公司文化的基础。全员质量意识和思想是指导睁开各种质量工作的前提，是决定质量工作的行为与习惯及成就;三，员工职业化程度决定质量意识和质量文化上涨至品牌文化的高度;四，质量就是人格。质量的好与坏就是人的工作习惯和行为的利害问题，是职业操守的问题。第一点：质量是公司的生命，是公司赖以生计和发展的前提与保证，是
9、全体家人稳固发展的前提，是关系公司生死的大事;尽人皆知，日本在二次世界大战后，从一个战败国到成为世界第二大经济强国，本质上来自于质量的复兴，从地摊货上涨至高质量、高价位的精选;而丰田汽车门事件反应出全员精美化理念落实的细微化的差别会给公司带来致命的打击;回过头来看当年与我们公司同时创业甚至比我们公司早几年创业、规模比我们大的公司，此刻都被我们公司甩在了后边，其最根来源因就是公司质量理念定位与落实的问题;公司小的时候，质量是与其余大公司竞争的一个重要筹码;公司发展到必定规模的时候，质量更是支撑公司稳步健康发展的前提，丰田汽车门事件就是最好的事例!市场据有率越大，质量问题的负面影响也越大，有时甚至
10、是推翻性的毁坏，三鹿奶粉事件是强有力的说明!公司以*定位质量，将质量提高至公司所有发展战略的最前端，是告诉公司所有同仁，一定将质量与我们的生命相连，我们的价值才能表现!才能有我们共同的明日!第二点：质量文化是公司文化的基础，全员质量意识和思想是指导睁开各种质量工作的前提，是决定质量工作的行为与习惯及成就;质量不不过指产质量量，它还包含工作质量、服务质量!除了直接生产人员外，其余辅助部门人员的工作质量会影响产质量量，而服务质量包含直接面对外面的客户和公司内部人员上下工序间的服务!所以，有的同事纯真的讲产质量量其本质是不理解质量自己的含义：质量是在我们身旁、我们身上，我们工作与生活中无所不在的一种
11、特质!当我们认识质量，重视质量，仔细对待质量的时候，在我们工作、生活的所有活动中就形成了一种质量文化，而质量文化是公司文化的基础： 1.质量状况是权衡公司能否尽到社会责任的最重要的标准，是公司价值观问题;2.质量文化是公司诚信的基础，是公司人格行问题;3.质量文化是人本文化的表现，是公司人精神问题;4.质量文化是全体员工素质的表现，是人员素责问题;质量文化与公司的主旨、品行、精神、管理、素质提高密不行分，因此，我们一定在质量文化的基础上建设我们的公司文化，提高我们的公司文化!我们的公司才能基业长青，百年长存!第三点：员工职业化程度决定质量文化上涨至品牌文化的高度公司走上百年长存的发展之路，必然
12、经由质量文化提高到品牌文化之路，而员工职业化程度在某种程度上决定质量文化提高到品牌文化的高度!国际化公司之间竞争的决定性输赢在于品牌文化之间的差别，而决定品牌文化高度的质量文化是由员工职业化程度决定的，因此在当下，我们要努力打造和提高职业化程度;职业化就是专职化或专业化，职业化包含四个方面：1.职业化的工作技术：就是像个做事的样子;职业化的技术，俗称专业，就是做什么第一要会什么;假如把职业化比作盖房屋的话，专业就好像房屋的地基，地基不扎实的房屋就像海市蜃楼，风雨飘摇;2.职业化的工作形象：就是看起来像那一行的人;是职业化的外在体现，是房屋的外饰面，也就是俗语说的做什么就要像个做什么的样子，它包
13、含着装，辞吐，行为举止;3.职业化的工作态度：就是专心把事情做好;是职业化的内在表现，是房屋的内装潢，表现了主人在精神层面的品尝;4.职业化的工作道德：就是对一个品牌信用的坚持;是职业化的核心内涵，是房屋的支柱。人们每日都在做两件事情，喜爱做的事和一定做的事;职业化的职业者一定快乐地去做自己不喜爱的事。第四点：质量就是人格，质量的好与坏就是人的工作习惯和行为的利害问题，是职业操守的问题有的人以为，我的工作不直接产出产品和直接面对客户，那么渺小的事情与细节的东西就无所谓了;有的员工以为，机器能动，能用，没有功能上的问题，外观和细节上的小问题就不用要锱铢必较;有以上两种思想的人没有真实理解客户和质
14、量两种理念：客户的定义是与之有关系的工作链接和有关部门的链接的关系，直接与间接产生关系与服务的都是客户关系;最能反应质量的核心是渺小和细微的事情。细微和渺小环节才能彰显技术和能力的实力。这就是细节决定成败的核心所在。广州本田雅阁汽车第一批汽车生产出来，开始试车，结果才跑190迈，汽车车身就开始抖动。日本总部接到电报后派一名专家及5位装置工人赶到广州，日本的装置工人将原车所有拆下，从头组装一次，而后再测试，结果一次经过，所有指标达到要求。以后经过深入检查认识发现，汽车组装过程所有的装置动作都有严格的要求，包含拧螺丝，拧多少圈才合格都有规定;而中方的装置员工以为螺丝只需拧紧了就行了，拧多少圈的标准
15、根本不重视，也正是这样的工作态度，产出的结果倒是天涯之别。工作中的细节看上去不引人注意，却恰好是一个人工作态度的最好证明。那些优异的、成就非凡的人，老是于细微之处专心，在细微之处着力。正是由于他们仔细对待工作的每一个细节，将工作做到尽如人意，才使他们获取了成长和发展的时机。上边四个主题表面上互不相关，本质上倒是层层剥开的。从所有出现过的质量问题剖析原由，部分原由与工作技术有关系，部分原由是工作态度致使的结果，所有的质量问题都与每一个岗位，每一项工作有关系。最根本的原由是我们职业化素质高度不够。各位亲爱的家人，质量活动月不过质量活动的一个点，希望经过点的进步带动全面质量的提高!各位亲爱的家人，让我们联手同行，在*这条战船上，用质量作浆，大家同心合力，划向成功的此岸!感谢大家!注：
