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1、关于个人的述职报告4篇在人们素养不断提高的今日，我们运用报告的状况越来越多，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。那么，报告究竟怎么写才合适呢？下面是我为大家整理的个人的述职报告4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。个人的述职报告 篇1各位老师，各位领导：大家好！骄阳似火的夏日，烈日当头，我信任大家也和我一样，对职业，对生活充溢像夏天一样的热忱。回顾过去，我已经担当本校幼儿园园长4个年头，在这4年里，给我留下深刻印象的事情太多太多，这充溢的4年让我感受到这份职业如春天般的暖和，如夏天般的热忱，如秋天般的收获，如冬天般的寂静，静默无闻。是的，我们是教化工作者，我们没出名人的光环，只是静默的在
2、一代又一代的幼儿身上花费时间和精力，促使他们更早的成才，我们没有富翁的钱财，只是两袖清风为祖国培育着下一代。对比起不断攀升的房价，我们是那么的贫困，但是看着一个个孩子成长成才，桃李满天下，我们又是那么的富有。千般万般说的再多，也只是因为一个字：爱。这份爱的坚持才不会让红玫瑰变成墙上的一抹蚊子血，白玫瑰变成一幅上的一粒米饭。当一群孩子吵闹不停时，当他们不听老师的话时，假如不是因为爱，怎么会用暖和的目光和亲善的语气来对待这份天真，怎么会用十足的耐性和温馨的笑容来解答孩子们的疑问。我爱这群孩子们，我爱这份职业，我爱在我苍老的一天走在街头，我的学生们会指着满头华发的我说，“看，那是我的老师”，我爱在我
3、即将辞别人世的那一刻，上帝牵着我的手说，“辛勤的园丁，你的一生让人钦佩！”教化工作的经验让我明白身为一名幼儿老师的责任是什么，也体会到作为一名幼儿园园长管理的艰辛。道德经如是说，“人之初，性本善”，我们接触的学生都是一群孩子，他们拥有最纯真的心灵和不被社会所浸染的灵魂，所以，我情愿耗尽自己的年华把更多的爱奉献给他们，我情愿为他们带去欢乐，我情愿把每一个学生当成自己的孩子，专心呵护，用爱浇灌，助其成长。在这里，我们不仅爱孩子，我们也爱自己的同事。当园里的老师家乡地震时，我们第一时间为该老师组织捐款，并表示关切和慰问，我们是一个大家庭，老师的事就是整个家庭的事，我们懂得感恩和珍惜。回顾过往几年，那
4、一幕幕总是还出现在眼前。*年9月*日，对我校师生来说是个特殊的日子，“甲型H1N1确诊病例”打破我校的安静，流感来袭时，我校领导立即召开紧急会议，幼儿园部也刚好启动“幼儿园传染病防治紧急预案”，在大家的主动努力，各部门的高度重视下，“甲型H1N1”没有在我校出现确诊病例。*年*月*日到12月3日期间，幼儿园部首次担当昆明学院学前教化系学生毕业实习工作，共有15名同学分别到12个教学班进行为期3个月的教学实践活动，我部规范的管理及优质的教学得到大家一样认可，同昆明学院建立良好合作关系及深厚的友情。同年，我部得到学校大力支持，使硬件向现代化方向发展，改良幼儿盥洗室及卫生间天花板共计18间，添置液晶
5、电视1台、刷卡系统4台及呼啦圈、挂式篮球架等教学设备；每班由2教1保增加为3教1保，有力的保障幼儿在园平安、提高幼儿在园质量。到*年，我校幼儿园部就有幼儿606人，共12个教学班，其中4个小班，3个中班，5个大班，平均每班级人数50人以上。全园现有教职工69人，其中在编老师25人、外聘人员44人，老师平均年龄28岁，是一支年轻有活力的老师队伍。且在学校领导、上级主管部门的正确领导和全体教职员工的共同努力下，圆满完成各项任务，创下傲人业绩。园部先后被评为“全国优秀幼儿园”、“昆明市巾帼文明示范岗”、“先进党支部”、“百家幼儿园”等16个奖项，彰显全体教职工主动向上、主动进取的精神面貌。今年，幼儿
6、园部在学校领导的大力支持、统一部署下，立足实际，绿化、美化、文化、亮化幼儿园环境，把改善办园条件作为工作重点并在改造外部环境的同时也加强对内部设施的优化。添置班级桌椅、玩教具、玩具柜、鞋柜、书架等，更新幼儿生活用品和卫生设备，采纳全套不锈钢用具，对保健室、食堂、食堂燃气设备进行改造，更进一步的改善孩子们的生活条件。除硬件设施的提高，幼儿园部也经省教委员会评定为“云南省一级幼儿园”；20xx年荣获官渡区“青年文明号”称号；20xx年荣获“官渡区巾帼文明岗”“昆明市巾帼文明示范、“昆明学院老师实习基地”；20xx年荣获“优秀实习基地”、“先进党支部”、“百家幼儿园”；20xx年3月荣获中国国际艺术
7、网艺术教化委员会“幼儿艺术教化先进单位”；20xx年*月荣获云师大“三育集体”称号等。从去年起先，我就筹备评级升等工作，今年最终顺当通过初堪、初评和复评，今年也顺当通过一级二等园评定工作。我们实行以人为本，以生为本和以心为本的教化理念。一流的幼儿园就须要一支年轻有活力的老师队伍，我校幼儿园部教职工的平均年龄是33岁，老师平均年龄是29岁，是一支朝气蓬勃的年轻老师队伍。从20xx年至今，幼儿园部获集体奖共22项，相续被评为“云南省一级三等幼儿园”、官渡区“青年文明号”称号、官渡区“巾帼文明岗”、云师大“先进党支部”、昆明市“巾帼文明示范单位”、昆明学院“老师实习基地”、“优秀实习基地”、“全国百
8、家幼儿园”、“全国幼儿艺术教化先进单位”、“云师大三育人先进集体”等。人才的吸引是幼儿园部持续发展的源泉。幼儿园的发展须要调动老师主动性和专业性，变“要我做”为“我要做”。一方面，我们用爱作为情感依托，让每一个老师感受到幼儿园的暖和，进而爱幼儿园，主动主动的做好每一件事。其次，加强老师的职业培训是关键。部分老师不是幼师专业毕业，她们始终希望自身能有机会去参与一些相关培训，幼儿时期的孩子学习实力非常强，所以这就须要启蒙老师有一口标准流利的一般话，我的一个挚友给我讲过这样一个例子，说又一次孩子在幼儿园放学回家，就问她，“妈妈，什么是立茶？”我挚友当时也非常不解孩子究竟在问什么，后来才知道，原来是老
9、师将“热茶”念成“立茶”虽然是一件一般的小事，但是给我留下特别深刻的印象，老师的错误会误导孩子，所以，我激励和支持我校幼儿园部的老师参与培训，千万不能出这种原则性的错误。当然，我园老师也在不断的加强学习，坚固树立终生学习的学习理念，也不断的更新自身素养和水平，端正作风和加强师德的建设。除此之外，我们还阶段性的对园内老师进行培训，我校领导也对全园职工外出拓展训练表示支持，并参加到训练中来，促进职工的思想意识的提高和与校领导的深刻沟通。幼儿园工作虽然谈不上日里万机，却也是杂物缠身，千头万绪。4年来，为做好幼儿园各项工作，确保幼儿园平安健康发展。我时刻提示自己在其位谋其政，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事
10、，踏踏实实、兢兢业业工作。办事不表功，不图利，力求仔细做事，低调做人，热心服务。在评优、评先、评职等重大事项面前，严于律己，为幼儿园良好风气的建立、个人素养的提高努力做到自己应当做的。因为我知道，这些都是份内之事，既使耽搁一些时间，甚至受到一些苦和累，为园部的发展建设和幼儿园的兄弟姐妹们也是值得的，我信任任何一个人在这个岗位上也都是应当这样做的，也都会这样做。除此之外，我还把我的“几颗心”送给我们在做的教化工作者，忠心，一颗对教化事业的忠心；真心，真心爱岗，诚恳奉献；清心，两袖清风，一心办学；平常心，豁达大度，荣辱不惊。我要用自己的言行来教化学生，用自身的言行来感染老师和影响老师，我希望我这颗
11、对教化事业永不熄灭的爱心，能够在校领导的支持和带领下，感染和带动着我的兄弟姐妹们，真心真意为我园着想，在工作中主动奋进，努力拼搏！用真心换希望，用忠心换明天！个人的述职报告 篇2集团公司各部门：为全面完成集团公司20xx年的任务目标与绩效考核，切实提高公司各部门的履行实力，提升经营管理水平，建立高效管理团队。现将述职报告详细内容通知如下：一、述职对象各部门中层管理者以上人员。二、述职时间20xx年1月10前将述职报告报集团公司综合办公室。20xx年1月12日 下午14:00在濮州宾馆三楼会议室进行述职。三、述职形式述职对象实行书面形式进行述职。四、述职报告主要内容：1.20xx年工作回顾与总结
12、，关键事项达成状况。2.工作方法及取得的成果和阅历，存在的问题与不足。3.20xx年的工作安排与重点工作。4.“突破自我”对本部门、本公司今后发展的设想、思路、建议，对集团发展的建议。五、要求1.个人述职报告要求实事求是、突出重点。集团综合办公室个人的述职报告 篇3今年以来，在团党委的正确领导下，在政治处全部人员的支持协作下，我接着秉承“感恩、忠诚、敬业、奉献”的工作理念，创建性地开展工作。一、在组织工作中提升了觉悟。二、在亮心工程中净化了心灵。三、在干部培育中锤炼了队伍。四、在对外宣扬中树立了形象。自身存在不足：一是自身素养、领导水平还不够高。二是独立创新开展工作的实力还不够强。三是对干部管
13、理教化的方式方法还不够新等等。下一步工作准备：我将不断强化自身学习，一是主动应对新形势下边检工作的新问题、新需求。二是主动实践、勇于创新、不懈努力。三是接着推动部队在组织建设、队伍建设、廉政建设和文化建设等。个人的.述职报告 篇4一、对工作要怀有执着之心去年的这个时候我接管了学校德育处的工作，这份工作对我来说是全新的，所以起先时我感觉压力特殊大。还清晰地记得我从苗校长手里接过第一个教化局下发的文件时的感受，那真是手足无措、六神无主，不知该怎么下手去写那份家长课程的汇报材料，甚至还打起了退堂鼓。中午回到家我是饭也吃不下，觉也睡不着，老公知道缘由之后，笑话我：幸亏不是让你来当校长，要不你还不活了来
14、。任何工作都是人干出来的，一接手可能会觉得手忙脚乱的，但这个时候肯定要稳住手脚，遇到事多向领导和同事请教，坚持干上一段时间之后就适应了。在老公的开导下我起先静下心来逐步思索工作。首先我考虑的是德育处的工作在学校中应当怎样定位，只有找准自己的定位，才能更好地工作。通过了解和思索我将德育处的工作定位为服务、督导、协调。服务就是为老师们服好务，让老师们对所支配的工作不仅明白怎么做还要明白为什么要做，工作起来没有顾虑;为领导服好务，让领导能够感觉将工作交给我是放心的，做个领导的好助手。督导就是对所支配好的工作要做好督促、检查，让其能够落实到位。协调就是对各个级部或老师们提出的问题多思索，多调整，使各项
15、工作能够尽量的符合大家的意愿，更好地完成。其次是给自己定下了多问，多想，多做，不求将每项工作做的完备，但求每做一项工作都有收获的工作原则。开学之初常主任经常被我缠着问的焦头烂额，因为她的工作也是刚刚接手，可我还是围着她不走，我想她当时确定想打我的心都有。还有苗校长、隋校长不管我问的问题有多傻，他们都会仔细细致地给我答复，让我明白这样做的道理和缘由。遇到问题多想一想，每一项工作在支配之前我都会想一想是不是顾全大局，有利于学校的发展，再换位想一想怎样开展更简单让老师、学生接受，怎样开展更能取得好的成效。在反复思索之后再去支配工作，由于阅历不足工作中还是难免的出现了不少疏忽之处，但老师们都赐予了我最大限度的理解和支持，让我心存感谢。因为每件事都是第一次，所以我坚持事必躬亲，只有第一次自己亲自去做了，去看了才能了解怎样做更合理，怎样做会出现什么问题，避开以后少出错。二、要树立干好工作的自信念记得一位名人说过这样一句话一个人除非自己有信念，否则不能带给别人信念;已经信服的人，方能使人信服。这句话充分强调了一个富有自信的人所折射出来的无与伦比的人格魅力，而我感觉自己正是缺少这份满满地自信。假如我自己都对工作没有信念，又怎么能让老师们信服，充溢信念地将工作做好呢?我只有让自己变更思维方式，把所接到的每一
