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1、税务师事务所待遇篇一：毕马威、德勤、安永、普华四大会计事务所薪酬待遇及发展各个方面大比拼德勤DTT、普华永道PwC、安永EY和毕马威KPMG的全面对比，包括人员规模、专业、客户、专注行业、收入、地位、劳动强度、员工薪酬工资水平等各方面指标。希望此文对期待加入四大的应届毕业生有所帮助，也许对四大的客户也有一定的参考价值。 起薪 加班费 差补 cpa奖励 其他 应届生第一年 kpmg 5000 1.68倍 150/天 600/月 证券从业资格证2500/月 pwc 5000 1.5倍 120/天 500/月 EY 5000 1.5倍 110/天 500/月 DTT 5000 1.5倍 150/天
2、500/月 第二年 KPMG 7000以上 PwC 6800 EY 6500 DTT 6800 Senior 第一年 KPMG 9600 PwC 9600 EY 10200 DTT 9500 Senior 第二年 KPMG 14000 PwC 13500 EY 16500 DTT 13500 Senior 第三年 KPMG 23000 PwC 20210 EY 22021 DTT 23000 Manager 第一年KPMG 30000 PwC 30000 EY 32021 DTT 30000 1： 普华永道 安永 毕马威 德勤 据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2021人了，而且应届生
3、的offer发得最多 ：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。 3： 普华永道 ： 中国银行， 中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿 毕马威 ： 渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，
4、西门子，宝马，中国电信， 中国移动，建设银行，等等。 安永 ： 高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行 中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液， 中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。 德勤 ： 中国农业银行， 1类对比： 从工业审计领域： 毕马威 普华永道 安永 德勤 从金融银行领域： 安永 毕马威 普华永道 德勤 从IT领域： 德勤 普华永道 安永 毕马威 从零售领域： 普华永道 毕马威 安永 德勤 从税务领域： 德勤 普华永道 安永 毕马威 从内部控制（重大错报风险评估领
5、域） 安永 普华永道 毕马威 德勤 2类对比： 从国内收入比较 普华永道 安永 德勤 毕马威 从国际收入比较 普华永道 德勤 安永 毕马威 从国内业务收入增长 安永 普华永道德勤 毕马威 从全球培训领域 安永 （其他三家相差遥远） 从毕业生热度领域 毕马威 普华永道 安永 德勤 从工作以后若非要四大内部跳动 安永 毕马威 普华永道 德勤 从北京地位比较 普华永道 安永 毕马威 德勤 从上海地位比较 德勤 普华永道 毕马威 安永 从总体收入比较 毕马威 安永 德勤 普华永道从劳动强度比较 毕马威 普华永道 德勤 安永 从男性员工比例比较 普华永道 毕马威 德勤 安永 从外国老板高级经理比例比较
6、安永（貌似很少中国内地老板）普华永道（部分内地老板）毕马威 （内地 合伙人比较多）德勤 （已经很LOCAL) 从偏爱的学校比较 ： 普华永道 ：1：对外经济贸易大学 （有1/4 的人，完全可以开班会） 2：中国人民大学 3：首都经济贸易大学和北京工商大学 4 : 其他大学比例也多 其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议 毕马威：北京大学 ：中国人民大学 ：北京外国语大学和对外经济贸易大学 安永：清华大学 ：.财经大学和中国人民大学 ：首都经济贸易大学和北京邮电大学， 其中安永和清华经济管理学院，.财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有合作协议 德勤：德勤最喜欢中国人民大学 ：北京工商大
7、学和北京外国语大学 ：对外经济贸易大学 kpmg男生最多，女生pp度排第四 pwc男生也不少，女生pp度排第一 EY男生最少，女生pp度排第三 DTT男生不算太少，女生pp度排第二 差不多我知道的信息就到这里，以上数据均为平均值。会计师事务所这一行嘛，简单来说就是拿得多，死得快，哈哈哈篇二：转行做会计,你应该要知道的几点知识 很多未接触会计行业的人都有一个疑问：会计专业的就业前景怎么样?会计专业有没有发展?对会计行业存在质疑，整体来说对各大城市乃至三线城市来说，会计人才都是有很大需求，对于薪资来说，三六九等都有，目前大多数人考虑考注册会计师来提升自己在行业内的认可，注册会计师年薪不菲，同时越来
8、越多非会计专业的人也在努力追逐此认证。 刚毕业的大学生需要会计经验的积累 一般读会计专业的学生。毕业出来了，如果没有关系的话，很难找到会计类的工作。但是会计专业的学生就业面很广泛。在工厂可做跟单，仓管，出纳、会计、财务、可以进银行做柜台，可以去会计事务所和税务师事务所当实习生等. 企业对会计的需求 有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业 会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证：你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。 一技在手，越老越吃
9、香，走遍天下都不怕。 会计学专业的发展前景 随着.经济的发展和财务管理的规范化，.上各种企事业单位对会计的需求也会大大增加，会计将成为各行业中的一个热门专业，其.地位和收入也会慢慢地提高。以下是关于会计专业就业前景的分析： 1、内资企业对会计人才的需求量是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。但是，其待遇、发展欠佳，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 2、大部分外资企业在同等岗位上的待遇都远远高出内资企业。更重要的是，外资企业的财务管理体系和方法都比较成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，但其要求较高的英语水平。在薪金方面，新人一般在3000元以上，同时，绝大部分外企能够解决员
10、工的各种保险以及住房公积金。 3、最近，法律+财务的财务会计也很受上市公司和外资企业欢迎。所以，选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。 4、事物所的待遇虽低，且有时加班还不给加班费，杂事多但是在那里能学到很多东西，也能充分锻炼能力。即使有的小会计事物所月薪只有1000元，但大一点的也有3000元左右，外资大所实习生(试用期)则大部分能拿到5000元以上。篇三：税务师事务所财务管理制度 税务师事务所财务管理制度 第一章 总则 第一条为了进一步规范和加强事务所的财务管理工作，促进税务代理事业 的健康发展，根据企业财务通则和事务所章程及有关财务制度的规定，结合 事务所
11、的经营特点和会计核算要求，制定本制度。 第二条本制度适用本所及本所所属办事处。 第三条事务所实行独立核算、自负盈亏。事务所应严格执行 国家财经纪律，健全和完善内部经济目标管理责任制，严格执行国家规定的各项 财务开支范围和标准，如实反映事务所财务状况和经营成果，依法计算缴纳国家 税金，并接受主管部门和注册税务师管理中心的检查监督。 第二章 资金筹集 第四条事务所的资本金为个人资本金。 个人资本金为个人出资形成的资本金。 第五条资本金的筹集应当从营业执照签发6个月内筹足。投资者未按照章程的 约定履行出资义务的，其他投资者可以依法追究其违约责任。 第六条筹集的资本金，在经营期间内，投资者除依法转让外
12、，不得以任何 方式抽走。 投资者按照出资比例分享利润和分担风险及亏损。 第七条事务所在筹集资本金活动中，投资者实际缴付的出资额超过其资本 金的差额，接受捐赠的财产，资产评估确认价值与原账面净值的差额，计入资本 公积金。 资本公积金按照法定程序可以转增资本金。 第八条事务所的负债分为流动负债和长期负债。 流动负债包括短期借款、应付工资、应付福利费、未交税金、其他应付款、 预提费用等。 长期负债包括长期借款、执业风险基金、住房公积金等。 第九条事务所应当按期偿还各项负债，如发生因债权人特殊原因而确实无 法支付的应付款项，转作其他收入处理。 第十条事务所流动负债应计利息支出，计入财务费用。 第三章
13、流动资产 第十一条流动资产包括现金、各种存款、短期投资、应收票据、应收账款、 其他应收款、存货、待摊费用等。 （一） 事务所应建立健全现金及各种存款的内部控制制度； （二）事务所的应收及预付款项包括：应收票据、应收账款、其 他应收款和待摊费用； 应收票据按照面值计价。贴现应收票据的实得价款与其面值的差额，计入财 务费用； （三）事务所发生的坏账损失，直接计入管理费用。收回己核销的坏账，冲 减管理费用； （四）存货包括各种办公用品、电脑耗材、账册、报表、培训书籍、燃料等； （五）存货的领用或发出按实际采购成本核算，并使用先进先出法计价； （六）办公用品一次领用数额较大的可采用待摊的办法，但摊销期
14、不得超过 12个月；（七）事务所应建立存货采购、领（用）、报损审批制度，加强对存货的管 理。按存货品种规格建立采购、领、用、核销管理台帐，加强对存货的核算； （八）建立存货定期盘点制度，年度终了前必须进行一次全面的盘点清查。 第图章 固定资产 第十二条事务所固定资产是指使用期限超过一年的房屋、建筑物、通信设 备、运输设备电子产品及其他经营有关的主要设备、工具等。不以属于经营主要 设备的物品、单位价值在2021元以上，并且使用期限超过两年的，也应当作为固 定资产。 第十三条事务所根据实际情况，按规定制定固定资产目录。建立固定资产 采购、领（用）、报废审批管理制度。事务所的固定资产按照下列方式计价。 （一）购入的固定资产，按照买价加上支付的运输费、保险费、包装费、安 装成本和缴纳的税金计价； （二）自行建造的固定资产，按照建造过程实际发生的全部支出计价； （三）投资者投入的固定资产，按照评估确认或者协议约定的价值计价； （四）接受
