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1、 事业单位人事岗位职责范本 【篇一】事业单位人事岗位职责范本 1、依据聘请需求，独立完成聘请，确保聘请效果; 2、进展职位分析，制定具体的寻访方案，选择寻访渠道; 3、做好职位公布、简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系、OFFER谈判等相关聘请工作; 4、聘请渠道的维护与扩展; 5、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息; 6、跟踪评估各类人才的使用状况，更新和维护人才储藏库; 7、帮助办理入、离职手续，做好员工关系等; 8、完成上级临时交代的工作任务。 【篇二】事业单位人事岗位职责范本 1、负责公司各部门人数的统计; 2、负责公司员工入职及离职手续的办理; 3、帮助领导做好各部门的人员
2、调配工作; 4、负责员工合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 5、负责公司各类人员的聘请及初步面试工作; 6、负责公司人事变更、岗位考核的详细实施和操作; 7、帮助领导治理公司员工的薪金、奖金及变动调整; 8、负责公司保险金的缴纳及治理; 9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计; 10、准时做好人力培训部各类统计报表工作; 11、负责做好内部文件和记录的治理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的治理; 12、负责对内、外部信息的沟通、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达; 13、做好本部门的法律法规搜集工作; 14、负责公司员工体检组织工作; 【篇三】事业单位人事
3、岗位职责范本 1、在上级领导下，开展医院人事事务性工作; 2、负责连接医院与集团公司总部各项人力资源相关工作，并维护好集团与医院之间和谐关系; 3、负责员工考勤信息的统计，包括员工日出勤信息稽查、公差、调休、加班、请假治理; 4、负责员工工资统计核算汇总及社保/公积金操作; 5、负责部门预算统计、款项申请等; 6、负责院内工作服装、文具用品的治理、申购、下发工作; 7、办理各项各类技术人员的注册、变更、和相关考试申报手续; 8、员工档案的建立，确保真实性和完整性，员工花名册信息录入、更新; 9、完成上级临时交办的任务。 【篇四】事业单位人事岗位职责范本 1.负责行政、后勤治理工作，为企业经营治
4、理供应保障; 2.根底的人事行政工作执行，聘请治理、员工关系、行政事务等帮助处理; 3.完成上级领导交办的其他任务。 【篇五】事业单位人事岗位职责范本 1，负责本部门日常性事务工作，以及负责现场翻译工作等相关工作; 2，负责治理选购、生管物流的日常运作，安排日常生产打算及日常出货治理; 3，人事、总务相关后勤事务; 4，财务事务性工作。 【篇六】事业单位人事岗位职责范本 1、员工聘请，录用，退工，治理 2、员工五险一金的缴纳 3、考勤、工资核算 4、领导安排的其他事宜 【篇七】事业单位人事岗位职责范本 1.依据业务部门用人需求进展聘请需求调研，选用适宜的聘请渠道公布聘请信息，筛选简历，面试邀约，面试评估，offer谈判及人员录用等工作。 2.治理员工档案，员工入、离调、转等常态人事异动手续准时合规办理。 3.薪酬数据统计(考勤、员工工资统计)，组织开展绩效考核工作。 4.负责员工面试流程的安排以及指导面试者签到、填写资料。
