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1、2023经济管理工作方案经济管理工作安排汇总五篇时间一晃而过，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作开展，先做一份工作安排，开个好头吧。信任大家又在为写工作安排犯愁了吧！下面是办公室王秘书为大家整理的经济管理工作安排5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。经济管理工作安排 篇1一、工作思路系主任担当着推动学院所属各专业教化教学目标实现的管理任务。在任职期内，应当把打造专家队伍；建设品牌专业；培育团队精神；标准教化教学活动，实现人才培育以及实现产学研相结合；为“三农效劳等目标的实现为己任。在实现上述目标中，通过实施相应的管理措施，特殊是在严格执行成规制度根底上，不断开展制度创新和组织
2、管理创新，并通过探讨管理、制订制度、建立良好的工作环境，将学院美妙前景、目标与教职工的工作目标有机结合，发挥每个人的特长，挖掘老师的才智潜能，充分调动各方面的积极性，在团队合作和胜利中促进组织开展和职业开展。二、任期目标1进一步搞好专业建设和现有专业改造。为到达示范校评估要求创立根本条件。2打造品牌专业。特殊是在市场营销重点专业建设根底上。力争将新建的经济管理（农村经济管理方向工作安排专业开发好。3根据新农村建设的方向，进一步开发好新的专业，为郊区经济开展刚好供应用得上的管理经营人才。4建设好专家队伍，做好“三农效劳工作。经济管理工作安排 篇2今年,我院接着秉承老师是办院之本,学生是兴院之源,
3、教学是立院之基,科研是强院之路的理念.坚持一二三四五的开展思路,重点做好以下几方面的工作:一、学科建设1.抓好重点学科的建设工作.我院已制定了国家重点学科政治经济学的开展规划,根据规划进一步落实:主动培育人口资源与环境经济学,西方经济学,旅游管理等学科,力争在新一轮重点学科申报中再有新的突破。2.做好十一五211的建设工作.根据已经确定的十一五211建设安排,落实各项工作,使我院学科建设再上一个新的台阶。3.加大对管理学学科建设支持力度，在已成立的管理学学科建设领导小组的领导下,进一步加大对管理学学科建设的支持和投入力度,进一步推动我院管理学科的开展。4.做好第十一次学位点的申报工作。在今年第
4、十一次学位点申报区域经济学,产业经济学,会计学博士学位授权点,工商管理博士学位一级学科,应用经济学硕士学位一级学科.二、师资队伍建设师资队伍建设的重点在于优化结构,接着坚持培育与引进相结合举措。1.重在引进高层次人才以及短缺的人才。高薪聘请3-5名海外留学归国人员;引进1-2名教授;引进1-2名紧缺专业有实际阅历的老师。2.通过自己培育和再培育的方式优化老师结构。选留3-5名博士,选派3-5名老师到国内一流高校去访学,博士后探讨,选派5-8名青年老师到国外进修和合作探讨。3.建立和完善教学工作人员的鼓励和约束机制。通过教学,科研,管理创新团队建设,进一步调动广阔教职工的主动性,创立性;通过完善
5、老师员工的考核制度,起到奖勤罚懒的作用。三,人才培育1.本科教学仍旧以标准管理,提高质量为中心。在现有本科教学所取得的成果上,进一步重视本科的教学质量工作,完善教学督导制,促进教学工作的标准化;加大双语课的比例;加强课程建设,提高培育质量。2.加大本科招生制度的改革。争取经济学,企业管理等专业试点面对西北高校理工科的二年级招收学生,加大推动学科交叉,培育复合型人才的力度。3.探讨生培育中强化从招生,培育,学位授予的过程管理。一是加大探讨生招生中的宣扬力度,吸引优质生源;二是试点将硕士探讨生和博士探讨生打通培育,硕士探讨生全部实行两年制,加大硕士探讨生直博比重,优秀学生干脆攻读博士学位;三是健全
6、和完善探讨生培育过程的制度建设,制定和完善探讨生指导老师的动态考核制度;四是重抓探讨生的学位论文质量,提高博士探讨生的考核标准。4.MBA教化重在提升品牌,提高层次。在现有MBA教化中扩大规模,提高质量的根底上,进一步提高层次,提升品牌,拓展开展空间,为争取得EMBA的办学资格。5.把学历教化和非学历教化相结合。对现代经理人培训中心,探讨生课程进修中心进行进一步标准管理。四,科学探讨1.提高科研成果的嘉奖标准,鼓励出高层次科研成果。现有的科研成果从数量上已有了明显的改进,但高层次刊物偏少,202322年包括后续的开展是力争出一批高层次的科研成果。2.进一步重视项目的申报。尽管科研项目数量和到款
7、经费纵向比较明显增加,但是横向比较明显缺乏,进一步加大科研项目的申报,力争拿到2-3个国家自然科学基金项目,3-5个国家社科基金项目。3.进一步重视奖项的申报。重视奖项的申报,要充分利用这一有效的评价体系,力争有更多的科研项目能获得高层次的奖项。4.进一步加大国际合作项目。中德企业探讨所,西北社会经济开展探讨中心等国际合作项目已有了一个比较好的开端,应进一步重视国际合作项目,拓宽项目来源渠道。五,学术沟通1.举办1-2次国际学术会议,2-4个国内学术会议.202322年争取举办1-2次国际学术会议(留美经济学会议主办,西北高校承办的西部大开发国际学术研讨会);举办2-3国内学术会议(其次届政治
8、经济学年会,全国经济学教学指导委员会及院长联系会)。2.各个学会,所,中心主动开展多种学术活动.陕西省区域经济探讨会,陕西省外国经济学说探讨会,陕西省证券探讨会,中德企业探讨所,西北经济社会开展探讨中心等主动开展多种学术活动。3.接着办好六大论坛.接着办好经管讲坛,现代经济理论与方法创新论坛,现代管理学理论与方法创新论坛,MBA职业开展论坛,博士论坛,工商管理论坛,形品牌。4.鼓励参与高层次的国际国内学术会议。加高校术沟通的力度,支持40人次参与国内国家学术会议。经济管理工作安排 篇3一、工作思路系主任担当着推动学院所属各专业教化教学目标实现的管理任务.在任职期内，应当把打造专家队伍；建设品牌
9、专业；培育团队精神；标准教化教学活动，实现人才培育以及实现产学研相结合；为“三农效劳等目标的实现为己任。在实现上述目标中，通过实施相应的管理措施，特殊是在严格执行成规制度根底上，不断开展制度创新和组织管理创新，并通过探讨管理、制订制度、建立良好的工作环境，将学院美妙前景、目标与教职工的工作目标有机结合，发挥每个人的特长，挖掘老师的才智潜能，充分调动各方面的积极性，在团队合作和胜利中促进组织开展和职业开展。二、任期目标1进一步搞好专业建设和现有专业改造。为到达示范校评估要求创立根本条件。2打造品牌专业。特殊是在市场营销重点专业建设根底上。力争将新建的经济管理（农村经济管理方向工作安排专业开发好。
10、3根据新农村建设的方向，进一步开发好新的专业，为郊区经济开展刚好供应用得上的管理经营人才。4建设好专家队伍，做好“三农效劳工作。经济管理工作安排 篇4今年上半年，在市委市政府和市农业局及经管处的领导下，我局仔细实行党在农村的各项方针政策，紧紧围绕党委政府的工作中心和市农业局系统责任目标管理考核方法（202322年度）确定的六项工作内容，牢牢抓住稳定和完善农村土地承包经营制度、农村财务“双代管、农夫负担监督管理、农经信息化建设、农村专业合作经济组织建设、涉农信访案件查处六项工作重点，大胆创新，开拓进取，并完善落实了各项目标责任制及配套的考核制度，使我市的农村经济管理工作取得明显成效。一、 上半年
11、工作的根本状况（一） 仔细贯彻农村土地承包法，接着做好稳定和完善农村土地承包经营制度工作。今年上半年，我们主要抓了以下几点：一是加大对农村土地承包法律、法规和政策的宣扬，尤其是农村土地承包法的宣扬力度。年初向市委、市政府提出了关于在全市集中开展学习宣扬农村土地承包法活动的建议，主动争取领导支持，市里除利用电视讲座、宣扬车、张贴标语等形式宣扬外，还由市委组织部牵头，对全市818个行政村的党支部书记、村主任分批进行了以学习土地承包法为主要内容的法律、法规培训。同时，各乡镇也对村“两委成员进行了集中培训。二是仔细抓好各项土地承包政策的落实。我市的土地延包工作全面结束后，我们针对局部乡镇（村）存在的“
12、两园（果园、桑园）承包问题，本照既依法办事，又切实可行的原那么，进行了稳妥处理。局部乡镇（村）的“两园在土地延包时按当时政策不在5以内，现在按农村土地承包法应计在5以内，目前已接连到承包期，为此我们要求有关乡镇（村）根据农村土地承包法要求，制定工作方案，确保政策落实到位。三是做好农村土地承包信访案件的查处工作。为刚好查处信访案件，市经管局设立了信访科，并建立健全了信访接待、查处等方面的各项制度，严格实行首问负责制。今年上半年共办理土地承包信访案件13起，处结率100。（二） 完善制度，量化考核，促进农村财务管理标准化。首先，为解决全市各乡镇存在的农村财务“双代管业务操作规程不统一的问题，在搞好
13、调查和广泛征求看法的根底上，市局印发了市农村财务“双代管工作标准标准，同时统一设置了定期报表，从而统一了口径，为统计报表和工作信息精确刚好打下了根底。其次，突出抓了资金代管率和代管质量。截止今年5月底，全市818个行政村，已实行资金代管的789个，占总村数的96.5，全市代管资金结余额达6670万元。再是，强化考核机制，依据市政府二五年农村工作综合考核方法，我局印发了市农村财务“双代管工作百分考核方法，对各项工作进行了分数量化，市经管局每季度对各乡镇工作状况进行一次考核，并将考核状况书面通报到乡镇。（四） 农经信息化建设及农村专业合作经济组织建设工作。今年上半年，我们重点抓了镇级农经信息站的制
14、度建设和信息员业务培训工作。第一季度，市局支配专人在奎聚街道和饮马镇两个信息站抓了制度建设示范，四月份召开了农经信息化制度建设工作现场会，同时实行以会代训的方式进行了业务培训。拟于10月份对全市各乡镇制度建设状况进行全面检查，同时对收放信息条数等量化指标完成状况进行通报。农村专业合作经济组织建设工作，市乡两级已建立了特地机构，配备了工作人员，全市的统一章程和规章制度正在征求看法当中，各项配套的工作制度和措施即将出台。（五） 信访工作。为切实做好信访工作，今年4月份，经报市有关部门批准，市经管局设立了信访科，配备了专职信访人员，并逐步完善了各项规章制度，严格实行首问负责制。今年上半年共办理各类信
15、访案件15起，处结率达100。同时，市经管局还对涉农信访案件的查处工作制定了考核方法，并将考核结果列入全年乡镇经管工作考核内容。二、 工作中存在的主要问题（一） 农村土地承包工作方面存在的主要问题：一是由“两园问题导致局部村叫行地超5。在进行二轮土地延包时，我市的“两园大多是实行叫行承包的形式，依据当时的政策，“两园不在5机动地以内。农村土地承包法公布后，农夫普遍要求将超5局局部地到户，现在“两园已接连到期，又鉴于“两园生产管理的特别性，群众持分地和分承包费两种看法，不好统一，“两园问题难以解决。由此引起局部群众上访，这是当前落实农村土地承包法的一大难题。二是农村土地承包法公布后，对村级原土地承包方案中一些不符合法律规定的条款如何变更与法接轨问题，由于在时效等方面上级没有明确规定，基层在详细工作中很难把握。如有的在校学生土地已在省实施方法实施前收回，现又上访要求归还。也有的村打算将已毕业的在校学生的土地收回集体，对这方面的信访和询问我们很难答复。（二） 农村财务管理方面存在的主要问题：一是会计聘任制难获实效，村级财务人员变换频繁。去
