《2023年海事处“争先进位创一流”方案争先进位.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年海事处“争先进位创一流”方案争先进位.docx（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、【海事处“争先进位创一流”方案】争先进位 xxx海事处“争先进位创一流”方案 根据xxx海事局“争先进位创一流”通知要求，xxx海事处涉及其中三个项目，分别是“创xxx海事局一流海事处”、“创xxx海事局一流服务窗口”和“创xxx海事局一流船舶安检质量”。为确保上述目标的实现，xxx海事处积极响应，群策群力，根据目标制定相应的活动方案，具体情况汇报如下： 一、创建目标 “创xxx海事局一流海事处”、“创xxx海事局一流服务窗口”和“创xxx海事局一流船舶安检质量”。其中“创xxx海事局一流船舶安检质量”活动方案由船舶监督处编制。 二、组织领导 xxx处高度重视“争先进位创一流”活动，为确保目标
2、的顺利实现，专门成立了活动工作小组，具体分工如下： 组长：； 副组长：； 成员：。 三、考核指标 “创xxx海事局一流海事处”考核目标为xxx海事局先进集体。 “创xxx海事局一流服务窗口”考核目标为“xxx海事局文明执法示范窗口”，按照xxx局检查验收标准来实施，从创建机制，执法环境和条件，政务公开，执法人员，执法方式、窗口文化等多方面着手创建工作。 四、实施步骤 （一）宣传发动阶段（7月11日-7月20日） 通知召开处务会、党员大会、领导与群众谈心等方式，切实宣传“争先进位创一流”活动的精神和内容，引导全处干部职工发挥主观能动性，用饱满的精神状态，昂扬的斗志完成既定的创一流目标。 （二）组
3、织实施阶段（7月20日-12月20日） 按照既定的目标，参照xxx海事局先进集体和xxx海事局文明执法示范窗口的标准，在建立良好的创建机制的基础上，合理分工、责任到人，齐心协力做好各项创建工作。 （三）总结整改阶段（12月20日-12月30日） 年末对照标准进行总结，及时发现创建工作中的短板，提出有针对性的整改措施，在今后的工作中加以贯彻落实并做好整改记录。 五、具体要求与分工 （一）建立良好的创建机制 从思想上树立创建的重要性，建立健全创建机制。将创建活动与日常主要工作相结合，纳入部门年度工作计划。全处自上而下营造创建的良好氛围。责任人：。 （二）营造良好的执法环境、创建良好的执法条件 从办
4、公场所的环境布置着手，进一步按照检查验收标准的要求完善各项硬件设施，营造整洁、便民的良好执法环境。完善工作辅助设备的配备情况，确保电话、传真机、监控设备等硬件设施处于正常工作状态，配备满足工作需要的技术资料、技术规范以及可供行政相对人查阅的相关公约、法律法规等文件。责任人：。 （三）认真做好政务公开工作 政务公开的内容包括行政执法的主体及职权范围、行政执法项目及其法定条件、程序、要求和结果，行政执法的监督。根据上述内容，通过上墙、政务公开指南、公示卡片、触摸屏、互联网等符合交通运输部海事局政务公开规定的方式进行公开。定期根据内容变动情况与本局装备等部门联系做好相关信息的更新和维护。责任人：。
5、（四）树立规范、公正、文明、廉洁的执法形象 根据检查验收标准的要求，从规范、公正、文明、廉洁四个方面树立良好的执法形象。具体内容见验收标准的相关条款。从日常工作着手，加强执法形象建设。责任人：。 （五）加强文化建设 文化是单位的核心竞争力，文化建设作用不可忽视。今后工作中重点加强海事窗口文化建设，重视新闻宣传工作，培树窗口典型，丰富文化建设的形式，发挥文化建设对日常工作的凝聚作用和推动作用。责任人：。 （六）监督与自查 “创一流”工作不是一蹴而就的，需要全处同志齐心努力，也需要不断加强监督与自查。日常监督与自查工作包括以下方面：一是将创建工作融入部门日常工作，在处务会、党员大会上进行阶段性的总结，总结好的经验，纠正不足之处，在下步工作中重点补足短腿。二是加强部门成员之间的自我监督和相互监督工作。在全处树立自我监督和相互监督的良好氛围，及时纠正自身及部门其他成员的与“创一流”标准有待提高的方面，争取共同进步，齐心协力做好各项创建工作。 本文来自 1
