《EHS环境职业健康安全管理制度KCN-EHS-2021.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《EHS环境职业健康安全管理制度KCN-EHS-2021.docx（199页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、EHS环境职业健康安全管理制度KCN-EHS-2021环境/职业健康/安全管理制度（第一版）批准人：朱友霞日期： 2021.5.26审批人：韩庆合日期： 2021.5.21 编制人：施君日期： 2021.5.5 发布日期：目录KCN-EHS-001安全生产目标管理制度 (4)KCN-EHS-002安全生产责任制管理制度 (6)KCN-EHS-003识别、获取、评审、更新安全生产法律法规及其他要求的管理制度 (9)KCN-EHS-004安全生产提取和使用管理制度 (11)KCN-EHS-005安全生产文件档案管理制度 (12)KCN-EHS-006安全教育培训管理制度 (14)KCN-EHS-0
2、07设备设施安全管理制度 (17)KCN-EHS-008新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”管理制度 (19)KCN-EHS-009施工与检维修安全管理制度 (22)KCN-EHS-010劳保防护用品（具）和保健品发放管理制度 (24)KCN-EHS-011安全检查及隐患治理制度 (26)KCN-EHS-012应急准备与响应管理制度 (28)KCN-EHS-013安全生产标准化绩效评定管理制度 (34)KCN-EHS-014安全生产奖惩管理制度 (36)KCN-EHS-015劳动防护用品管理制度 (41)KCN-EHS-016女职工劳动保护管理制度 (50)KCN-EHS-017危险作业
3、安全管理制度 (57)KCN-EHS-018受限空间操作和安全管理程序 (61)KCN-EHS-019起重设备操作安全管理制度 (65)KCN-EHS-020动火作业安全管理制度 (68)KCN-EHS-021移动电气安全管理制度 (71)KCN-EHS-022电气安全管理制度 (74)KCN-EHS-023化学品安全管理制度 (76)KCN-EHS-024气瓶安全管理制度 (80)KCN-EHS-025危险源识别及风险评价控制管理制度 (83)KCN-EHS-026生产安全事故报告及处置程序 (88)KCN-EHS-027相关方安全管理程序 (92)KCN-EHS-028消防安全管理制度 (
4、94)KCN-EHS-029职业健康安全管理制度 (98)KCN-EHS-030工伤保险与安全生产责任保险管理制度 (103)KCN-EHS-031建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度 (111)KCN-EHS-032安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核管理制度 (113)KCN-EHS-033安全生产规章制度的管理制度 (115)KCN-EHS-034生产设备设施验收管理制度 (117)KCN-EHS-035生产设备设施安全拆除和报废管理制度 (118)KCN-EHS-036重大危险源管理制度 (120)KCN-EHS-037应急预案管理制度 (122)KCN-EHS-03
5、8设备检维修安全管理制度 (124)KCN-EHS-039变更管理制度 (126)KCN-EHS-040设备设施检修、维护、保养管理制度 (128)KCN-EHS-041“三违”管理制度 (130)KCN-EHS-042能源介质安全作业管理制度 (132)KCN-EHS-043班组安全活动管理制度 (134)KCN-EHS-044交叉作业管理规定 (135)KCN-EHS-045安全警示标志和安全防护管理制度 (139)KCN-EHS-046临时用电安全管理制度 (143)KCN-EHS-047标准化系统运行评价制度 (145)KCN-EHS-048纠正与预防措施实施保障制度 (146)KCN
6、-EHS-049废弃物管理制度 (148)安全生产目标管理制度1.目的对企业安全生产目标进行控制2.范围本制度适用于企业生产范围内3.管理职责质量部负责本制度的编制、修订、督促、检查；各部门负责本部门的安全生产目标和实施；总经理批准安全生产目标。3.工作程序3.1制订质量部根据安全生产方针、管理评审结果、风险评价结果、标准系统评价结果及绩效情况，为不断改进安全管理中的不足之处，起草安全生产目标，在征求各部门意见后，由总经理批准实施。3.2实施总经理为实现安全生产目标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。3.3目标分解实施质量部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门，确保目标
7、的落实。3.4实施结果考核质量部负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核，并将考核结果进行公示，做为安全奖惩依据。3.5安全生产目标的评审及修订通过考核结果，分析安全生产目标的适宜性及内外部条件变化，对目标进行修订4方针与目标安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理，科学发展总体目标：零事故、零工伤、零职业病。年度安全生产目标：七个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%
8、3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标。安全生产责任制管理制度1.目的建立健全、全面落实安全生产责任制，确保企业财产和职工在公司活动中的安全与健康，保证公司持续、稳定、安全发展特制定本制度。2.使用范围本制度适用于公司全体员工。3.术语和定义安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法律法规建立的各级领导、职能部门、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。4.职责4.1总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制。4.2部门领导和管理人员要明确对公司安全生产的领导
9、责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。4.3质量部经理负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。5.内容与要求5.1安全生产责任制的制定5.1.1质量部负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理；5.1.2公司领导层、各部门、质量部经理、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制。5.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订；要与公司各种管理制度协调一致；要符合公司部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可行，便于考核。5.1.4总经理和部门负责人必须参加下列活动：制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；在日
10、常会议中与员工讨论安全生产问题；至少每个月进行一次安全生产巡查；至少每月组织开展一次回顾纠正行动；参加安全生产委员会会议；至少每年评审一次安全标准化系统；参与风险评价和参与标准化系统评价；参与安全生产检查，认可安全生产表现；参与安全生产培训；参与安全生产事故、事件调查；5.2安全生产责任制的沟通公司要对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是部门负责人和管理人员。5.3安全生产责任制的评审定期评审与更新，保持适宜性：5.3.1与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；5.3.2与公司管理体制的协调性；5.3.3所有责任制的可操作性。5.4安全生产
11、责任制的培训公司主要负责人、各部门负责人、质量部经理和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。5.5安全生产责任制的考核考核组由总经理和各部门负责人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。6.相关附件：6.1 KCN$EHS-QR-01日常安全检查表6.2年度安全生产目标实施计划表6.3年度安全生产目标实施计划表年度安全生产目标实施计划表识别、获取、评审、更新安全生产法律法规及其他要求的管理制度1.目的：为确定公司在生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员
12、工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，特制定本制度。2.使用范围：适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全质量标准化法律、法规及其他要求的控制。3.职责与分工主管部门：质量部、行政部负责安全标准化法律、法规和其他要求的确认、培训、传达和监督执行。物业部、经营部负责及时宣传、遵守与本部门有关的法律、法规及其他要求。并将有关要求传达给员工和相关方。4.内容与要求4.1与公司相关的法律、法规和其他要求4.1.1国家有关的法律、法规、条例、规范。4.1.2地方法规和国务院主管部门规章、规程。4.1.3国家、行业和地方标准。4.1.4上级机关、执法机关的通报、公报等其他要求4.2获取方法
13、4.2.1上级发文、转文；4.2.2报刊、杂志登载；4.2.3会议获取；4.2.4从法律、法规、标准及其他要求发行处获取；4.2.5通过政府机构、行业协会等获取；4.2.6上网查询；4.2.7其他渠道。4.3识别和确认4.3.1质量部、行政部根据安全标准化管理体系要求在相关部门、单位收集到的信息，编制公司通用的适用的法律、法规和其他要求清单，作为各部门进行识别和执行的基本依据。4.3.2各部门要结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门的法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分），编制本部门适用的法律、法规和其他要求的清单。4.4贯彻执行4.4.1安全、行
14、政部将确认的法律法规和其他要求向各相关部门进行培训、传达、分解。4.4.2各部门将本部门适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应岗位，并传达到相关方。4.4.3各部门要按照法律、法规和其他要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。4.4.4公司通过管理评审、内审或日常监督检查等形式对相关部门的执行情况进行检查、确认。安全生产提取和使用管理制度1.目的为了保证安全生产所需要的费用，保证企业改善劳动条件的资金，根据确定的提取标准提取，并且用于安全生产，不挪作他用。2.范围本制度适用于本公司安全生产投入资金的管理。3.职责3.1总经理负责确定安全生产投
15、入资金的提取标准，并保证安全生产所必需的资金投入。3.2质量部制定安全生产投入计划，对安全投入资金的使用情况进行监督检查。3.3财务部门负责依据安全生产投入计划建立安全费用管理台账，记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况。4安全投入内容4.1安全生产所必须的资金包括：4.1.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，其中：安全设备设施是指作业场所的监控、监测、通风、调温、防火、灭火、防爆等设施和设备。4.1.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。4.1.3安全生产检查与评价支出。4.1.4重大危险源，重大事故隐患的评估、整改、监控支出。4.1.5安全技能培训及进行应急救援演练支出。4.1.6其他与安全生产直接相关的支出。4.2安全费用应当专户核算，按规定范围使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。4.3对安全投入资金的计划，由各使用部门提出安全投
