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1、集团公司副总经理岗位职责任职要求集团公司副总经理岗位职责岗位职责:1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策,包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等;2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系,并对下属产业的人力工作进行监督与指导;3、完善集团组织架构及岗位管理机制,合理有效管控人力成本预算并进行分析;4、根据集团业务发展需要与业务经营需求,有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制,提升集团核心竞争力;5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块,主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;6、负责部门内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。任职要求:1、本
2、科及以上学历,人力资源管理等相关专业;2、8年以上大型人力资源工作经验,其中3年以上同岗位工作经验;3、熟悉人力资源六大业务模块,擅长组织发展及人力运营,并对其有一定认识;4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;5、多元化集团公司HRM出身的优先、500强企业工作经历的优先,地产集团背景优先。 岗位职责:1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策,包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等;2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系,并对下属产业的人力工作进行监督与指导;3、完善集团组织架构及岗位管理机制,合理有效管控人力成本预算并进行分析;4、根
3、据集团业务发展需要与业务经营需求,有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制,提升集团核心竞争力;5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块,主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;6、负责部门内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;2、8年以上大型人力资源工作经验,其中3年以上同岗位工作经验;3、熟悉人力资源六大业务模块,擅长组织发展及人力运营,并对其有一定认识;4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;5、多元化集团公司HRM出身的优先、500强企业工作经历的优先,地产集团背景优先。集团公司副总经理岗位篇
4、2：运营副总经理岗位职责任职要求运营副总经理岗位职责运营副总经理 1.全面负责组织、建立健全公司的生产运营体系、成本控制体系、考核体系及各项制度体系建设;2.制定并执行公司生产战略规划,审定年度生产并提出合理化建议;3.组织生产管理、物料管理、生产设备管理、安全管理全面工作等;4.对生产工艺(CNC 机加工)持续改进,提高生产效率、降低生产成本;5.组织相关部门进行技术管理标准、生产工艺流程编制工作,提出生产工艺改进及技术改造方案,按公司规定经批准后组织实施。英语可作工作语言 1.全面负责组织、建立健全公司的生产运营体系、成本控制体系、考核体系及各项制度体系建设;2.制定并执行公司生产战略规划
5、,审定年度生产并提出合理化建议;3.组织生产管理、物料管理、生产设备管理、安全管理全面工作等;4.对生产工艺(CNC 机加工)持续改进,提高生产效率、降低生产成本;5.组织相关部门进行技术管理标准、生产工艺流程编制工作,提出生产工艺改进及技术改造方案,按公司规定经批准后组织实施。运营副总经理岗位篇3：行政副总经理岗位职责任职要求行政副总经理岗位职责行政副总经理 一、负责做好总裁参谋、制定集团发展战略规划,完善的管理流程体系,根据计划和指标,定期组织检查落实情况,制定整改方案并向总裁汇报;二、及时处理审核和修改以集团名义签发的有关文件,以及集团教育、行政等方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;三
6、、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和态度,做好集团人员的绩效考核和奖励惩罚工作;四、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和集团行政管理工作的运作情况,适时向总裁汇报;五、负责协调集团部门间的合作关系,调解工作中发生的问题;六、代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,接待集团的重要来访客户;七、熟悉国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系;八、完成总裁临时交办的工作。 1、年龄48岁以下,统招本科及以上学历,行政管理类相关专业;2、8年以上房地产开发行业行政工作经验,15年以上管理工作经验;3、 具有
7、良好的计划执行能力、组织协调能力和外联公关能力,能处理突发事件;4、具备优秀的文字能力,熟练使用OFFICE办公软件。 一、负责做好总裁参谋、制定集团发展战略规划,完善的管理流程体系,根据计划和指标,定期组织检查落实情况,制定整改方案并向总裁汇报;二、及时处理审核和修改以集团名义签发的有关文件,以及集团教育、行政等方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;三、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和态度,做好集团人员的绩效考核和奖励惩罚工作;四、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和集团行政管理工作的运作情况,适时向总裁汇报
8、;五、负责协调集团部门间的合作关系,调解工作中发生的问题;六、代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,接待集团的重要来访客户;七、熟悉国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系;八、完成总裁临时交办的工作。行政副总经理岗位篇4：行政副总岗位职责任职要求行政副总岗位职责行政副总 科都电气 科都电气有限公司,科都 职位描述:1. 本科及以上学历,行政或管理类相关专业;2. 十年以上大型企业行政管理、人力资源管理相关工作经验,五年以上同岗位工作经验。3. 具备大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。4. 有高度的责任心、敬业精神,有很强的组织协调能力、人际交往沟通能力、团队领导能力,文笔功底佳、形象气质佳。行政副总岗位【集团公司副总经理岗位职责任职要求】1
