《2022年非公企业党建工作经验材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年非公企业党建工作经验材料（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、高品质文档2022年非公企业党建工作经验材料 近年来，县不断加强非公有制企业党建工作，在创新中推动党的领导，始终把非公企业党建工作列入重要议事日程，根据“组建一个、巩固一个”的思路，乐观探究有效路子，“四个注意”充分发挥非公企业党组织和广阔党员作用。 一、注意发挥“导向”作用，保证非公企业健康进展。 县委在各企业党组织以“争五星创五好”活动为载体，在广阔党员中以争当思想先锋、技术先锋、岗位先锋和工作先锋为主要内容的“展党员风采、为企业争光”主题实践活动，增加党组织对非公企业的渗透力，使非公有制企业党建工作“为企业进展所需要，为职工所拥护，为业主所理解支持”，并乐观训练引导广阔党员在企业生产经营
2、各环节中发挥好先锋、表率作用，保证了非公企业健康进展。浙江紫金港胶带有限公司党支部连续多年在全体党员中开展“三比三看、五带头”活动，即比党性，看哪个党员组织观念强，党员义务履行好；比作用，看哪个党员勇于开拓进取，先锋模范作用大；比觉悟，看哪个党员奉献精神好，对国家、企业贡献大。带头完成党组织安排的任务；带头处理好国家、企业、个人三者关系；带头参加企业管理、技术攻关、献计献策活动；带头遵守企业规章制度；带头做好员工的思想政治工作；同时，广泛发动党员职工开展“我为企业献一计”、“奉献在岗位”等有利于企业经营管理的活动，引导关心企业作出符合党的路线、国家产业政策、有利于企业健康进展的科学决策。 二、
3、注意发挥“聚力”作用，共建和谐非公有制企业。坚固树立以和谐企业建设统领企业党建工作全局的理念，强化非公有制企业党组织服务、协调和分散的功能，时时为企业党员、职工服务。1、在全县非公企业党组织中普遍开展以“了解人、关怀人、分散人”为内容的“分散人工程”建设活动，全面了解职工工作、生活状况，关心职工解决实际困难，促进企业健康、稳定进展。盼达技术讨论所建立了“六必访、六必谈”制度，保证了员工思想稳定。2、做好关怀关心党员工作，把提高党员的工作力量作为关怀关心党员的重要内容，实行有效措施，重视“四培育”，即把党员培育成生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培育成经营管理人才，把党员生产经营骨干推举为
4、班组长，把党员中层管理骨干推举为管理决策人员，到目前，全县有183名党员担当了企业中层以上管理人员。3、敬重和保障党员的权利，爱护党员的合法权益。实施“关爱员工”方案，建立爱心基金，关心困难职工解决燃眉之急。建立困难党员家庭生活状况档案和帮扶制度，分类帮扶，定期走访。把非公有制企业党建工作与了解职工、关爱职工、分散职工、激励职工、提高职工融为一体，使党组织真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。4、建立员工信访接待、定期约谈制度，常常开展谈心交心活动，搞好上情下达和下情上达，畅通员工与企业党组织和经营管理层的沟通渠道，准时解决员工关怀的实际问题。对员工的合理要求，党组织要乐观关心协调解决，当
5、员工的合法利益受到侵害时，要依法做好有关方面的工作。县海啊集团有限公司党委设立了总经理信箱，进行民主恳谈会等，架起了员工和企业经营管理层沟通的桥梁。5、开展一系列“奉献真情、回报社会”的活动，乐观参加社会公益事业，近年来仅县海啊集团有限公司党委共慰问困难职工1000余人，捐款200万多元，每年资助10多名贫困高校生完成学业，展现了非公企业应有的社会责任和良好的形象。 三、注意发挥“凝心”作用，成为非公企业进展的“推动器”。县委确立了“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的大循环思路，把工作的着力点放在支持和促进非公企业的经营进展上；各非公企业党组织乐观关心企业总结提炼带有企业特色的先进文化理念，并
6、把“讲责任、比奉献”作为企业文化的核心表现，使党建工作成为非公企业进展的“推动器”。三变科技股份有限公司党委，把党建工作纳入企业管理范畴，继承了党的好的作风，有针对性的开展党员训练、竞赛活动和激励措施，通过开展社会主义劳动竞赛和技术比武活动，并建立了激励机制，激发职工学先进、做模范的热忱，营造乐观向上的良好氛围，企业顺当上市，生产稳定，推动了企业进展，每年平均产值增长33.7，产量增长26，党委为企业跻身全国变压器行业前列作出了贡献。 四、注意探究解决“隐形”党员问题，激发“隐形”党员的荣誉感责任感。我县着力在激发“隐形”党员的荣誉感责任上下功夫，促使他们“回归组织”，一是通过在非公企业中开展
7、党员先锋岗、党员责任区等主题活动，大力表彰在企业生产经营活动中做出成果的优秀共产党员等，进一步唤起非公企业党员的党员意识，进一步激发光荣感和骄傲感。二是对部分由于各种实际困难不能准时接转组织关系的党员，通过建立流淌党员支部的形式，纳入企业党组织的正常化管理，从而促使党员理直气壮地走在职工队伍的前列。在三变科技股份有限公司，研发组组长、党员徐秋元带领的主变设计组多次完成企业核心技术变革，荣获公司“优秀团队奖”；在腾龙电器有限公司，质检部经理、党员章以策在新产品开发技术攻坚的关头连续3个夜晚加班加点，一步不离地泡在工作岗位上；在浙江爱力浦泵业有限公司，销售部经理、党员罗献省在超额完成销售业绩的同时，主动探究国内外产品创新亮点，为技术部门献计献策；海啊集团自XX年建立党组织以来，为企业进展供应了很多可行的建议，对企业进展带来重要的影响：缝工车间的技工、党员罗家良提出对儿童座套生产工艺的改进，彻底解决了公司生产该产品质量不稳定的状况，提高了35的劳动生产率；裁剪主管经理章秀华在生产另行提花座套时，提出对电脑排版系统进行改进，单笔就为公司节省材料费7000元 在的非公有制企业里，处处可见党员活跃的身影，非公有制企业党建的道路也越走越宽，党建工作成为了非公企业进展的“动力源”。 优质文档2
