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1、2023员工大会发言稿员工大会发言稿 在日新月异的现代社会中，须要运用发言稿的场合越来越多，发言稿在写作上具有肯定的格式要求。大家知道发言稿怎么写才正确吗？下面是办公室王秘书为大家整理的员工大会发言稿，希望能够帮助到大家。 员工大会发言稿1各位董事、各位员工：大家晚上好！这天又迎来了一年一度的全体职工大会。这天，咱们相聚在一齐，将一齐回忆公司2023年的开展历程，探讨公司的将来开展！在此，我谨代表公司向一向以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。扬翔正因有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，咱们也有信念、有决心、有潜质，带着
2、大家去创立扬翔完备的将来。2023年，扬翔做了一个非常重要确实定，那就是回来行业本质，实行方法转型。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营，由区域性经营转向全国性跨地域经营。产业链的经营标记着扬翔进入另一个阶段的开展。由此，公司的使命也发生了改变，由“让猪过得更好一点到“致力于为公众带给平安、健康、美味的肉食品；致力于在母仔猪领域为中小养殖户带给专业、稳定、高效的整体解决方案。自扬翔成立以来，一共经验了两次创业，这将是扬翔的第三次创业。为实现方法转型，公司在2023年进行了一系列改革，实行了多种措施，取得必需的效果。详细如下：一、管理模式的改革扬翔的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。20
3、23年，公司对领导班子进行了重组，组织结构也进行了相应的调整。新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性，详细问题详细分析，使经营决策更加敏捷有效。历经半年多的考验，证明新的管理模式更加适应此刻和将来的扬翔。经营管理方面，扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此，扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔，另外，XX扬翔、XX扬翔、XX扬翔、XX扬翔、XX扬翔正在建设中。新公司的成立，对咱们来说既是机遇，也是挑战。生猪养殖方面，采纳了“公司+农户的模式，与中小型养殖户合作，为农户带给良种猪和优质饲料，搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源，实现双赢；建立扬翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作
4、为产业链经营的终端。二、人力资源体系的完善回来行业本质，实现方法转型，务必拥有支撑开展的人才。然而，公司原有人力资源缺乏以支撑公司的开展壮大，中层管理者和技术人才匮乏。因此，2023年，咱们引进了超多的人才，有具备丰富阅历的职业经理人，也有刚走出校内的高校生。透过几个月的磨合，新员工渐渐融入扬翔大家庭，成为名副其实的扬翔人。由于业务开展的须要，对中高层管理者进行管理技能提升培，对各岗位员工进行工作技能或效劳技能提升培训，意在透过培训，不断地提升员工潜质和职业素养，迎接更大的挑战。此外，依据公司实际经营状况和业务开展须要，对人力资源进行重组，以到达人员的最正确配置。三、“三专两卡效劳体系在此过程
5、中，扬翔全体员工团结协作，与时俱进，开拓创新，在取得必需改善的同时，又实现了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩，为实现扬翔公司又好又快开展赢得了良好开端。2023年公司产量突破XXXX吨，销售收入愈XX万，同比增长XX%，既实现了公司的利润增长，也为公司的方法转型带给了保障。收获了2023，咱们须要再接再厉，迎接2023新的挑战。下一个阶段，咱们须要做好以下几方面的工作：一、稳定饲料市场，争做区域龙头扬翔的开展，力求稳健，在方法转型的过程中，要始终保证原有市场的稳定性，以广西地区为示范，争做其他区域的行业龙头。只有稳定原有市场，才能更好的推动方法转型，由单一的饲料经营转向产业链的经营
6、。二、加强培训，注意人才培育培训是下一阶段人力资源管理一项重要的工作，是人力资源开发的根底，以培训促进员工快速成长，以支撑集团开展的人力资源需求。培训工作形式上要多样化、敏捷生动；覆盖面要广，中高层以“加强团队建设和“提升管理技能为主题，专业技术人员要以实际操作和现场引导为主，覆盖全面；针对性要强，针对工作出现的问题进行专题配需和指导；注意培训效果，做好培训需求调查和员工反应。三、精为主攻，保健是根底该局部资料公司未对外公布，详细资料略各位董事、各位员工，在扬翔转型的关键时期，我期望咱们每一位扬翔人都迈开大步大干一场。公司领导班子对大家寄予着殷切的期望！扬翔辉煌的将来须要咱们去开创！期望大家钟
7、爱扬翔的事业，志存高远，充分发挥自我的聪明才智，尽情呈现自我的人生价值。转变原有的思维方式和管理模式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，团结全体员工同心同德开创扬翔辉煌。咱们充分坚信：全部的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的篇章。长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现集团的方法目标：2023年饲料年销量到达XXX万吨，销售收入XXX亿元；2023年饲料年销量XXX万吨。咱们要一手抓市场，一手抓内部体制改革，逐步实现集团公司的开展壮大；咱们要乘着公司方方面面都刚刚开展的东风携手前进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作看法，优质高效的工作业绩，为实现咱们扬翔人共同
8、的完备的愿望而发奋奋斗；咱们要始终不渝地持续旺盛的创业精神和创新潜质，着眼将来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创HY辉煌的将来！最终我在那里祝愿大家心情开心，工作顺当，阖家快乐。也祝愿咱们扬翔的事业蒸蒸日上。员工大会发言稿2各位领导、各位同仁：大家好!今日，很荣幸在这里参与妇产医院信息系统项目启动大会。首先，我代表江苏鑫亿软件向项目合作方妇产医院各位领导和同志们的大力支持表示感谢。随着全球信息高速马路的兴建，医疗效劳水平的提高，医院信息管理系统的建设在医疗效劳中扮演着越来越重要的角色;实践说明一个好的医院信息管理系统的建设与运用对于医院医务人员来说提高了工作效率;对于病人来说，加快了就诊速度，
9、并且做到明白消费;对于医院来说，堵住了收费和药品管理中的漏洞，提高了医疗效劳质量。所以医院信息系统(HIS)网络已成为医院现代管理水平的象征。一个完整的医院信息系统须要一个周密的、整体的设计思路，有一套能支持接着开展的、比拟好的框架结构和可扩展的根底，在此根底上进行逐步投入、分步开发，软件才有生命力。而这须要开发者对医院业务进行较长时间的深化调查和了解，不但要了解医院现状，而且能预见或跟踪医院的长远开展，才能做出符合实际的系统分析和设计;此次工程是妇产医院一把手工程，我公司将赐予高度的重视来完成这项工程，为项目的实施上线打下良好的根底。妇产医院是我公司接手的第一家妇幼保健医院，是我公司的样板工
10、程，我们将投入全部的精力来完成这项工程，在这项工程中我公司派出了一支强大的实施团队，依据医院的实际状况，纵观全局，考虑到运用过程中的每一个微小之处以及它们之间的相互作用，和医院人员一起规划设计适合自己的产品。依据我们实施团队多年来积累的多个胜利项目的实施阅历说明，我们的产品经得住考验，信任在这次项目中我们同心同德，同样可以创立出斐然的成果;但实施胜利的关键还在于双方的鼎力合作，医院各位同志对我们的大力支持。各位领导，各位同仁，为了项目的顺当实施上线，信任在公司领导的大力支持下，在全体员工的主动参加协作下，妇产医院信息系统将会顺当胜利实施! 最终，预祝妇产医院项目启动大会圆满胜利，信息系统项目能
11、够顺当胜利实施!感谢大家!员工大会发言稿3敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先对参加樱奥厨具公司的新员工表示最热情的欢送，并对你们做出正确的选择参加樱奥厨具公司表示真诚的感谢！企业的创立，离不开主动勤奋、风雨同路的优秀员工；企业的开展，更须要簇新血液的不断加盟。在座的大家来自不同的城市，齐聚在樱奥厨具这个大家庭中，这是一种缘分更是一个机遇。都希望能够在进入社会的起先阶段站在一个高的起点上，能够得到更多的学习和熬炼。以我个人职场阅历来讲，每位的第一份工作应当坚持做三年以上，才能够对一个行业、一个职业有深层次的相识、才能够积累丰富的阅历，常见的流淌只能是奢侈时间。所以希望大家能够静下心来，安定下
12、来，踏踏实实的工作，不断学习，不断创新，才能不断成长。如今，证明我们的实力的时机来到了，前进的号角已经吹响！在这艰难的征程上，我们或许会烦乱，会彷徨失措，甚至会想放弃。一时迷茫并不行怕，可怕的是你早早地丧失了信念，可怕的是你没走上战场就倒了下来。我们必需自信，自信和拼搏是命运确实定者。没有比脚更长的路，没有比人更高的山。身后是脚印，前方是太阳，不必彷徨，只要英勇冲刺，我们就能赢得成功和将来。和平的世界，没有收留逃兵的地方！在樱奥公司，只有有实力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。换而言之，樱奥公司是体现公允竞争的一个平台，现在它向你们翻开了，但你能走多远，要看你自己能熬炼出怎样的脚力。在座的每
13、位员工都是公司的财宝，是公司最珍贵的资源，是公司将来的希望。我们珍惜人才，更重视人才培育。樱奥公司已经为大家供给了团结和谐的文化气氛，那么我们缺少的就是在座各位的才智如何有效的发挥。真诚期盼你们在工作中发挥自己最大的潜能，为企业的开展做出奉献，为你们能成为卓越员工而傲慢。少年自有少年狂，藐昆仑，笑吕梁，磨剑十年，今将试锋芒。人生总是在竞争中不断超越，生命总是在拼搏中熠熠闪光。“沧海横流，方显英雄本色，既然我们选择了竞争，就没有理由退缩，此时不搏更待何时！同事们，请拿出我们初生牛犊不怕虎的志气来，拿出我们激活世界的志气来，让我们携手打赢这一仗！用我们的青春激情点燃希望的灯塔，用我们的青春热血演奏
14、出人生的乐章！诚心希望在座的每一位同仁都能在樱奥度过激情燃烧的岁月，在健康欢乐中建功立业，与樱奥公司一道走向胜利、走向辉煌！感谢大家员工大会发言稿4敬重的领导，敬爱的各位同事：大家上午好！此次员工大会中我很荣幸可以作为员工代表发表讲话，其实能够站在这里并不是因为我有多么优秀，而是因为大家对我足够的厚爱、确定和支持。一个人不行能总是一帆风顺，当我们遇到难关的时候，能够帮助我们走出难关的还是身边的家人挚友伙伴，所以对于我们企业也是一眼的，今年这一年特别的特殊，我信任大家也能够感受到今年的形势比拟严峻，我们的公司也面临着一次特别大的挑战，所以这时我们作为支撑着公司的柱子们，更应当确定内心，不动摇，不
15、退缩。这样我们才能突破这一重重的难关，最终赢得我们的成功。还记得以前我刚来公司的时候，公司正在开展中，那段时间每个岗位都特别的吃力，那是公司最艰难也是最重要的一个阶段。那时候我刚来，对岗位的一些东西也不太熟识，还须要有人带的那种状况。一起先我学习起来是特别吃力的，因为我师傅工作真的很忙，他也提前和我说明白他这段时间会比拟忙，让我自己跟着学。那时候我好胜心也比拟强，想着没有师傅带，我也可以跟着师傅学习一些东西，只要我努力，多多少少会有收获的。所以我真的花费了许多的时间，也下定了决心，最终一个月还没到，我就自己已经可以上岗并且接待客户了，后来陆接连续的也谈成了几个客户。我至今还记得我师傅对我的一句评价，他说，“你是我见过最努力的有天赋的人。这句话给我这条事业道路带来了许多的动力，人这一生肯定会遇到一个属于你的贵人，也会遇到一个最适合你的工作平台，假设你此刻遇上了，就不要迟疑，英勇的追随它，这样的你，肯定会向成功越走越近。我信任台下也有实习生，以及试用期的员工们，或许你们现在觉得很难，但是只要这段时间你们挺过去了，扛过去了，接下来拥抱你们的就是一个全新的自己，那是一个更加优秀的你，可以对抗一方的你。同志们，这一场硬仗我们无论如何都要拼过去，不要怕，因为我们的身后还有我们的公司，还有我们的领导，只要我们往前冲，就肯定可以打破一些局促，也能够为我们自己增加一道新的光芒！我的
