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1、继续在大公司做优秀的设计师还是去新公司做总监呢?我是做展览设计的，现在正在一家展览公司上班，快满一年，这一年,我的进步非常大，做了几个大项目，也为公司的发展提过一些有建设性的意见，也获得公司多次表扬，可是工资升得太慢，跟我的能力不能成正比，不过这里氛围很好，我可以进步得很快，也跟同事相处得很融洽。现在是有另一个家我曾经面试过的一个小公司一直叫我过去，其实公司面积不小，是在一个小三层别墅办公，但由于公司刚换到一个偏僻的生活区(广州祈福新村)，所以之前的员工都走了，现在等于公司只有老板一个。老板的理念是想，做设计就应该选择一个优雅，空气清新的环境，这样才让身心放松，才能激发设计师的创造力，并且小区
2、是有会所健身房游泳池之类的娱乐场所，老板也是希望我们能呼吸新鲜空气，经常可以健身，他觉得这样才是一个健康的生活方式。太多了，就不说了，现在的问题是，我的好朋友一个说这么好当然要去了，另一个说，这么一个新公司，谁知道去了，要多久才能中单，并且搞不好都招不到人，那我一个人怎么做呀，还不如现在这里，如果那里没单做，那是不是几个月都不发工资呢，她说很多新公司都是这样，老板会把前景说得特别特别好，可是真的实行起来又是另一回事。唉，我现在好矛盾，之前我倒没考虑这些，我只是想既然是做总监，怎么也可以提高一下管理能力吧，并且为了带团队，我必须强迫自己去学更多的知识，这样其实也可以激发一个人的潜能的，只有先做了
3、管理，才能以后自己当老板呀，这家工资也也更多些，还包吃住的，请问大家觉得如何呢?一、是继续留在现在的公司学习、进步呢?二、还是不管三七二十一，去尝试一下，闯闯看才不会遗憾;三、或者再观望一下，找一个更成熟一点的公司去提高管理能力呢。迫切能得到大家珍贵的意见，这几天就要决定了。 最新评论范纯固发表于20XX-01-21看到您的这个问题，说实话确实有点难选择。如果确定要选择其中一个的的话。以我的看法就是，如果你现在手上存款不紧张的话，可以选择莫坚志发表于20XX-01-21生命在于运动，事业在于闯荡。怕耽误你一生，所以我不能左右你，自己想好就可以。何必把人生的大事，交给别人去处理呢。你才是自己真正
4、的主人！很残忍回答，勿要模仿、夏滢可发表于20XX-01-21你的见解真的很到位，谢谢！2谢羽霄发表于20XX-01-21如果你是个男人，我觉得你可以去新公司，因为你在那里做总监而不是设计师，你在新公司那里面临的发展前景会更好，因为如果像你朋友说的那样有这样那样的风险，那我认为你完全可以在公司最初阶段发挥你的能力来为公司带来客户和业务，这样公司好起来你也会好，老板更赏识你并且你的总监工作能给你的眼界和能力带来很大的拓宽和提升，老板赏识你你有可能以后就是公司的元老，那你的待遇各方面的问题就很不错的。如果小公司真的发展不行，那只能说你在公司初创的阶段没有能力改善公司的情况，说明你的能力不行不适合总
5、监的位置，那你完全可以到时候离开小公司再去找一个成熟的公司去工作，这个时候你的职业经历里面有曾经任职总监，也许你求职会比现在更好。不知道能不能帮助你思考。高辉松发表于20XX-01-21要看你现阶段的目标是什么？如果是想得到更多的收入可以选择新公司。如果是想让自己在专业方面有更大的提升，建议你继续在原单位，你的进步会被人发现的，把自己做大了，不愁没有更好的环境发展。一般来说，饼画得过大，说得太美好总是有点虚幻。一个好的平台会让自己成就更好的事业。调整心态，能在一家公司呆个两三年，强壮自己，以后会有更多的路子等你去选择，不要被眼前的一点小礼花迷惑，再往前一步就可能是更加绚丽的美景。仅供参考方邦茂
6、发表于20XX-01-21作为一个HR，问你几个问题：1、你的概念里，总监和设计师区别在哪？很多年轻人说：我要当总监，我要当经理。试问，区别在哪？名字不同？薪水不同？的确会有所区别，但那是在同一个环境里的纵向比较。更主要的是，肩上责任变了，可以看到公司更高层面的策略方向。在不同公司，内涵不同。那个名头是虚的，“总监”这两个字本身并没有任何含金量。手下一个人没有，上面一堆老板，就算叫总监，想监谁？2、你的未来五年有计划么？很多人走一步算一步，始终被岁月和命运推着前进，没有计划，你呢？看你的描述，算是一个有潜力的人，那么你要把自己的潜力用在哪里？3、职场里的个人竞争力是什么？职场里的竞争力来自本身
7、的综合素质。综合素质于你自身的性格特质 职场的经验积累。你有多少经验？有几年经验？经验是在同一个行业同一个工种磨练出来的，跳来跳去只能把自己从潜力股变成垃圾股。4、薪水和什么挂钩？如何挑战高薪？客观的说，除了经验能力，高薪还来自人脉。你的社会阅历，接触人群，技术水平综合决定了薪水。也许从现有环境跳出去，可以从20XX变成4000，可几年后，也许就失去了竞争10000的机会。5、最后来说你的情况。大公司和小公司的区别在于：大公司优势：模式成型，管理成熟，高层人脉广，企业相对稳定不足：竞争激烈，升职较难，加薪按部就班。小公司优势：打法灵活不足：管理缺失，企业发展不稳定，资金不足，员工需要身兼多职。作为一个刚起步的新人，能进入越大越优秀的平台，学到的东西越多，成长也更合理更快。不要一开始就着眼于薪水，更不要看着虚名。放平心态稳稳当当的积攒自己的筹码。才是正道，所以，我建议你沉下心好好在这个岗位上干上三年再说。众多案例已经证明这两个选择的区别，根本没什么值得纠结的。祝你好运！
