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1、卫生保健室管理员岗位职责1、每学期制定学校卫生保健工作计划,期末进行总结，并按期向学校分管领导报告工作状况。2、坚持预防为主的目标，常常对师生职工进行卫生保健宣传教育，按期编写卫生宣传板报，成立健全学校环境卫生和个人卫生制度，培育学生优秀的个人卫生习惯。仔细做好各项预防、接种和消毒工作。3、负责全校师生职工的健康保健工作。重生入学要进行健康检查并成立学生健康卡片。每学年对全校学生进行一次健康体检，做到一人一卡，并按项目正确清楚地填写个人健康卡片，作好统计剖析工作，完美保留资料。常常掌握学生疾病状况，剖析生病原由，实时采纳防治举措，年关写出综合报告资料。4 、组织红十字小卫生员队伍，按期对小卫生
2、员培训，保健教师坚持每周三对全校进行健康教育。5、负责做勤学生视力保护工作,主动配合班主任指导学生做好眼保健操，注意用眼卫生，展开近视眼的防治工作。6、增强课间巡视，办理好师生各样偶发伤痛事件,必需时送医院治疗。7、做勤学校大型活动的保健工作。8、共同班主任开设学校健康教育课,采集整理展开健康教育课的资料和档案。9、包办校领导及教育处交给的其余工作任务。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最后使保安具备知足工作需要的知识和技术，特拟订本教课教材纲领。一、课程设置及内容所有课程分为专业理论知识和技术训练两大科目。此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德
3、、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律知识教课为主，在教课过程中，应要修业员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及办理知识2）职业道德课程的教课应依据不一样的岗位元而予以不一样的内容，使保何在各自不一样的工作岗位上都能养成拥有本职业特色的优秀职业道德和行为规范）法律知识教课是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家相关法律、法例，成为懂法、知法、守纪的公民，运用法律这一有力武器与违纪犯法分子作斗争。工作进口门卫保卫，定点保
4、卫及地区巡逻为主要内容，在平时管理和发生突发事件时可以运用所学的技术保护企业财富以及自己安全。2、培训要求1）保安理论培训经过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在详细工作中应注意的事项及一般状况处理的原则和方法。2）消防知识及消防器械的使用经过培训使保安熟知掌握消防工作的目标任务和意义，熟知各样防火的举措和消防器械设备的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护企业财富和职工生命财富的安全。3) 法律知识及职业道德教育经过法律知识及职业道德教育，使保安建立法律意识和优秀的职业道德观点，可以运用法律知识正确办理工作中发生的各样问题；增强保安人员敬业爱岗
5、、无私奉献更好的为企业服务的精神。4) 工作技术培训此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相联合，依据我企业2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签署以下安全生产目标：一、目标值：1 、整年人身故亡事故为零，重伤事故为零，小伤人数为零。2 、现金安全保留，不发生偷窃事故。3 、每个月足额提取安全生产花费，保障安全生产投入资本的到位。4 、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上一
6、定做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，一定典范恪守企业的各项安全管理制度，不公布与企业安全管理制度相反抗的指令，严格执行自己的安全职责，保证安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证企业各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行，并自觉接受企业安所有门的监察和管理。3 、在保证安全的前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况；在安排本单位生产任务时，一定安排安全工作内容，并写入记录。5 、在企业及政府的安全检查中根绝各种违章现象。6 、
7、组织本部门踊跃参加安全检查，做到有检查、有整顿，记录全。7 、言传身教，不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受职工提出的问题，根绝不接受或盲目指挥；9 、发惹祸故，应立刻报告主管领导，依据“四不放过”的原则召开事故剖析会，提出整顿举措和对责任者的办理建议，并填写事故登记表，禁止隐瞒不报或降低对责任者的处分标准。10 、一定按规定对单位职工进行培训和新职工上岗教育；11 、严格执行企业安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全赏罚：1 、关于整年实现安全目标的依据企业生产现场管理规定和工作说明书进行查核奖赏；关于未实现安全目标的依据企业规定进行处分。2 、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
