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1、2023公司劳动合同好用的公司劳动合同范文汇总七篇随着人们对法律的了解日益加深，合同的类型越来越多，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。那么合同书的格式，你驾驭了吗？下面是办公室王秘书为大家整理的公司劳动合同7篇，希望对大家有所帮助。公司劳动合同 篇1甲方(用人单位)名称法定代表人 居处地_企业法人营业执照编号联系 乙方(劳动者)姓名 性别 文化程度_ _ 身份证号码_ _诞生年月_ _ 户口所在_ 现住址_ 联系 _ _ _依据?中华人民共和国劳动合同法?及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原那么订立本合同。一、劳动合同期限第一条 经双方协
2、商一样，本合同期限类型为 (一) ：(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限：自年月日起。(三)以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日起至 年 月日工作任务完成时止。其次条 经双方协商一样，本合同试用期为 (一) ：(一)无试用期。(二)试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点第三条 甲方依据工作岗位的实际须要，支配乙方从事 管理 工作，详细以岗位聘任书为准。乙方工作地点为 。甲方有权依据公司开展须要调整乙方工作岗位。第四条 乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休
3、假第五条 甲方支配乙方执行工时工作制。(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。(二)综合计算工时工作制：以 (周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。(三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商支配。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方看法的根底上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及婚丧、生育、带薪年休假
4、等休假权利。第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特别情形外，确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动酬劳第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，待岗期间支付的生活费不低于当地最低
5、生活补贴。第九条 甲方按 不低于当地最低工资，详细按当年定薪为准 。第十条 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供给工资清单。第十一条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应根据相关法律、法规规定支配乙方补休;支配乙方在法定节假日工作的，应根据相关法律法规规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第十二条 双方约定根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定的起始标准参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第十三条 乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，根据相关法律、法规
6、的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方为乙方供给符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。七、劳动合同的履行、变更第十五条 甲乙双方根据本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第十六条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第十七条 甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。第十八条 经甲乙双方协商一样，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除、终止第十九条 甲乙双方解除、终止本合同，应当根据?劳动合同法?第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第
7、四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进行。其次十条 乙方有本协议附件?xxxxxxxxx奖惩管理方法?第十五条、第十六条之情形的，视为乙方严峻违反甲方的规章制度，甲方有权依照?劳动合同法?第三十九条其次款的规定解除与乙方劳动关系。其次十一条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。其次十二条 解除、终止本合同时， 乙方应当办理工作交接。其次十三条 甲方在另支付乙方一个月工资的状况下，可以解除本合同。九、其他事项其次十四条 甲方为乙方供给专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，约定效劳期。乙方违反效劳期约定的，应当根据约定支付违约
8、金。其次十五条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当根据约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。其次十六条 以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件：其次十七条 双方约定的其它事项：1、乙方承诺在甲方工作期间不得到竞争企业兼职或任职，不得到非竞争企业兼任实际职务，不得自行组建公司与甲方竞争，乙方假设有违反视为乙方严峻违反甲方的规章制度，甲方有权依照?劳动合同法?第三十九条其次款的规定解除与乙方劳动关系。并由乙方担当由此产生的其他法律责任和经济责任。乙方违反劳动合同的责任且不予支付经济补偿金;如乙方恶性离职后从事同甲
9、方有竞争性业务的，应担当相应的法律责任和经济责任。不向任何单位和个人透露甲方的商业隐私;不泄露或带走在甲方获得的任何保密资料;不擅自运用或利用甲方商业隐私从事经营活动，不向任何外单位和个人及职责无关者探讨甲方的企业经营管理机密及有关资料，如有违犯，愿担当经济及法律责任。其次十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。其次十九条 本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第三十条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲 方(公章)：签字日期： 年 月 日乙 方(签字)：签字日期： 年 月 日公司劳动合同 篇
10、2合同编号：122914甲方用人单位名称：杭州XX公司地址：法定代表人：邹XX乙方劳动者姓名：性别：居民身份证号码：身份证地址：依据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商一样的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按以下第1项确定：1、固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限，自年月_日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成肯定工作为期限，自年月_日起至终止。二、本合同约定试用期，试用期自20_年_月6_日起至20_年2_月5_日止。其次条工作内容
11、、工作地点及要求一、乙方从事销售导购工作，工作地点在_市衣之家百货二、乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责或按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职 工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、乙方同意甲方依据生产经营须要变更乙方的工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假一、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，做一休一除外。二、甲方由于生产经营须要，经与乙方协商后，可支配乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作。第四条劳动酬劳及支付方式与时间一、乙方试用期的根本工资为1500元月假设非特殊说明，均为税前应发工资。乙方 试用期合格后，根本工资为1500元月。甲方应以货币形式按月支
12、付乙方工资。甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。二、甲方支配乙方延长工作时间的或在休息日、法定休假日工作的，应支配乙方补休或支付相应的加班加点劳动酬劳。三、甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和企业的规章制度调整乙方的工 资待遇。乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方的规章制度执行。第五条社会保险 甲乙双方必需依法参与社会保险，按期缴纳社会保险费。乙方个人缴纳局部，由乙方自行担当，并由甲方在其工资发放时代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动
13、保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作供给符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方必需自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特别保护规定。第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一样，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一样，可以解除劳动合同。三、甲乙各方有权按法律的规定解除或终止本劳动合同。四、本合同解除或终止时，甲方为乙方办理终止劳动关系手续，并出具解除或者终止劳动合同的证明。五、本合同解除或终止时，乙方应在
14、解除或终止合同之日前履行以下义务：1、向甲方指定的人交接工作。2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件电子文档、证件、设备等有形或无形资产。3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体。4、帮助甲方清理双方之间的债权、债务，如欠罚款、工资办理等。5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续。6、其他：处理其他应了而未了的事务。六、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第七条第五款规定的义务，致使甲方无法办理或拖延办理与乙方离职相关的手续的，由此产生的后果由乙方担当。七、假设乙方不按本合同约定的时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权拒绝支付应付的工资、经济补偿金等费用；乙方办结相关交接手续后，甲方再行支付。八、甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一样的，续订劳动合同。第八条违反劳动合同的责任 甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。第九条双方须要约定的其他事项一、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。二、乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥。三、乙方不得从事其他任何与甲方利益
