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2、人民共和国劳动法(199年1月日实施)第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2、中华人民共和国劳动合同法(8年月1日实施）第三_条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一)劳动者依照本法第三_条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;（四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
3、(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七）法律、行政法规规定的其他情形。3、中华人民共和国劳动合同法实施条例(008年9月3日公布实施)第_条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （四)拟订公司的基本管理制度;? （五)制定公司的具体规章;3、全民所有制工业企业法（18年月1日起实施)第五十二条职工代表大会行使下列职权: (
4、二)审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。 (三)审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。4、劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函(劳办发179号）企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵守对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,方可公告送达
5、,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过三十日，即视为送达。在此基础上,企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达,视为无效。5、企业职工档案管理工作规定（劳动部、国家档案局劳力字1992号，颁布实施日期99年6月9日）第_条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。6、失业保险条例(国务院令第258号，99年1月2日国务院令第25号发布,自发布之日
6、起施行。)第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金： （一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; （二）非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起日内报社会保险经办机构备案。 城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自
7、办理失业登记之日起计算。 失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。 、国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知(国办发20966号,010年月1日起施行）第八条 参保人员跨省流动就业的,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续： (一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （二）新参保地社保经办机构在5个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。 （三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 （四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在5个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 下载文档 收藏 分享 赏 0
