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1、卫生监督所加强领导班子建设实施方案大全5篇 卫生监督所加强领导班子建设实施方案 为贯彻落实党的十七届四中全会精神，不断提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力，充分发挥市卫生监督所领导班子在全所各项工作中的示范带动作用，努力把所领导班子建设成为“改革思路新、团结协作好、领导水平高、拒腐能力强、工作业绩佳”的坚强领导集体，现结合本所实际，制定加强所领导班子建设实施方案： 一、坚持以科学发展观为指导，不断加强领导班子思想政治建设 （一）加强政治理论学习，不断提高思想政治素质。深入开展中国特色社会主义理论体系的培训教育，将马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系作为培训的中心
2、内容。重点学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和基本要求，结合各自的思想和分管工作实际，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，用科学发展的眼光正确分析形势，用科学发展的办法来解决工作中存在的困难和问题，不断总结积累领导工作经验，使自己的领导意识、领导水平及决策判断能力有一个大的提高。 （二）加强政策法规和业务知识的学习，养成自觉学习的习惯。要认真学习上级的重要文件和政策法规，深刻理解领会与卫生监督工作相关的政策法规性文件的精神实质，加强以提高创新能力为重点、以提高胜任本职工作能力为目标的知识更新和相关能力培养，在促进公共卫生服务和服务经济建设的过程中，坚持
3、依法行政，不断提高服务卫生监督工作的本领和领导能力。 （三）要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风。紧密联系全市改革、发展及稳定的大局和卫生监督工作实际、联系个人思想、工作实际，进行深入的理论思考，学以致用，每位班子成员每年至少要撰写1篇有深度、有分析、有见解的论文或调研报告，切实解决卫生监督工作中存在的问题，努力在武装思想和指导实践两个方面都有新的成效。 （四）要坚持和健全领导干部学习制度，建立和完善中心组学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合、读书学习与工作研讨相结合，精心安排年度学习计划，每月组织一次中心组集中学习，每年集中学习时间不少于12次。中心组组长要带头学习，带头宣讲，带头发言，
4、带头为全所党员上党课。学习内容要既有固定性又有灵活性，每次重点学习研究 一、两个问题。通过学习，坚定社会主义理想信念，自觉地坚持党的基本路线，增强工作中的原则性、预见性和创造性，提高工作水平。 二、加强后备干部的培养和梯队建设，为优化领导班子结构创造条件 （一）深化内部改革，加强卫生监督队伍梯队建设，构建充满活力的用人机制。要以省、市卫生系统机构改革为契机，根据局党委部署和监督所干部队伍的现状，进一步深化所内干部人事制度改革，实施XX市卫生监督所梯队人才建设计划，保护好、调动好、发挥好全所干部职工的积极性，引入竞争和淘汰机制，推行中层干部竞争上岗制，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活
5、力的用人机制，全面促进卫生监督队伍素质和工作能力的整体提高，为优秀人才脱颖而出创造良好的制度环境。 （二）着眼于培养一批能够担当重任的高素质的领导人才，推动人才培养和梯队建设。要从全局和战略的高度，结合我所实际，按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，制定市卫生监督所人才培养和梯队建设方案，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极探索选拔方式，拓宽识人选人视野，计划三年内选拔培养一支以中青年人员为骨干的监督队伍。在此基础上努力打造一批在卫生监督工作中政治坚定、品德高尚、执法规范、业务精湛的工作人员，整体提升卫生监督所全体人员的综合素质，促进全市卫生监督工作的快速发展。 （三）加强培
6、养和管理，提高后备干部队伍的整体素质 坚持高起点、高标准、高要求，抓好后备干部的培养教育工作。要立足当前，着眼长远，按照“缺什么补什么”，把提高思想政治素质摆在首位的原则，有计划地加强对后备干部的理论培训和实践锻炼。要通过交心谈心、定期汇报、跟踪考察等措施，加强对后备干部日常管理。要根据局党组意见，坚持“备用结合”的原则，积极向上级组织部门推荐使用。 三、坚持民主集中制，不断增强领导班子的团结与活力 （一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规，在思想和行动上与党中央保持高度一致，自觉维护中央的权威。坚决贯彻民主集中制原则，建立健全党总支工作规则，积极推进决策的科学化、民主化。坚持和完善集
7、体领导与个人分工负责相结合的制度，凡涉及事关全所的工作部署，涉及干部、人事、财务、工作规划等方面的重大问题，必须经过集体充分酝酿研究、讨论，经相关程序，按少数服从多数的原则决定，不搞少数人说了算。 （二）所领导成员之间要增强团结，相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持，顾全大局，形成合力。严格贯彻班子成员分工负责制，按照职责分工，充分发挥主观能动性，恪尽职守，开拓进取，切实做好分管工作。同时，要特别强调分工协作，配合互助。凡涉及部门之间交叉的工作，各分管领导应做到事前有协商，行动有协调，困难有协助。以增强班子的凝聚力、战斗力。 （三）严格党的组织生活，建立健全民主生活会制度。认真执行中共中央关
8、于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定，坚持每年召开一次民主生活会，提高民主生活会质量，积极开展批评与自我批评，有针对性地提出整改措施，严格做到“三谈四不讲”：谈自身和其他人员的缺点，谈产生问题的主观原因，谈改进意见；不讲具体工作，不讲优点，不讲成绩，不讲客观原因。达到解决问题、沟通思想、谈心交心、增进理解的目的，形成团结一致、密切配合的领导集体。 四、坚持求真务实，真抓实干，讲求实效，切实加强领导班子作风建设 （一）坚持立党为公，执政为民，大力弘扬求真务实的精神和作风。要坚持“建制度、抓监督、树形象”，按照“两个务必”的要求，以制度作保障，大力弘扬优良传统。提倡说实话、办实事、
9、求实效，坚决防止和克服主观主义、官僚主义和形式主义。对基层和有关部门的请示事项要及时答复，对发现的问题要及时研究处理，对决定的事项要抓好落实。 （二）坚持领导干部调查研究制度，保证每年下基层不少于三分之一时间，并填写领导班子深入实际调研表。调查研究要深入基层、深入一线，掌握第一手材料，多研究解决实际问题。要围绕加强全市卫生监督管理工作，每年列出一批针对性、指导性较强的调研课题，由所领导牵头进行调查研究，掌握真实情况，从实际出发，立足服务、指导工作。 （三）严格执行“三大纪律”。严肃党的政治纪律，对市委、市政府和局党委的部署安排，要不折不扣地贯彻落实，注重效能发挥，完善目标责任管理体系、考核办法
10、和日常管理措施，确保政令畅通；严肃党的组织纪律，遵守党的组织原则，自觉维护集体的决定，强化监督机制，狠抓工作落实，切实做到议而有决、决而有行、行而有果。领导班子成员要做到紧张快干，雷厉风行，确保各项目标任务顺利实现；严肃经济工作纪律，凡属大额资金使用都按照重大事项议事规则程序进行集体研究；严格按照工作纪律和卫生监督程序履行职责，强化服务，文明执法，不徇私舞弊。 五、完善制度建设，保障领导班子建设各项内容落实到位 （一）加强班子建设上会制度。党总支会、班子会要高度重视班子建设问题，将其视为卫生监督所全面建设的重中之重，经常研究领导班子建设出现的新情况、新问题，尤其党总支应充分发挥政治领导核心作用
11、和战斗堡垒作用，切实负起班子建设责任，并全力支持和配合行政领导开展卫生监督活动，凝聚班子团结协作精神，保持与时俱进活力。 （二）建立每周例会制度。无特殊工作，每周五下午1：30分召开领导班子会议，总结本周工作，部署下步工作。15：00召开中层干部会议（或培训），向科室传达班子会议精神，由中层以上干部及时向科室人员传达。 （三）建立领导班子走访制度。领导班子成员每月至少走访一个科室，听取群众意见，了解工作进展，提出措施，并于每月第一次班子会上进行反馈，对特殊问题集中研究。 （四）建立领导班子、班子成员评议制度。每半年组织一次本单位基本群众对领导班子、班子成员民主测评会，测评内容参照市委组织部年度
12、考核标准。测评结果作为加强领导班子建设和干部培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。 （五）建立考核制度。每季度按照德、能、勤、绩、廉五个方面，由领导班子成员对分管科室及中层干部，中层干部对本科室人员两个层面进行考核，评出优、良、较好、较差四个层次，要实事求是，力求公正。建立目标明确、责任具体、考核有序、奖惩严格的干部管理考核机制。进一步加强所内管理，严格奖惩与激励机制，制定下发XX市卫生监督所千分考核实施方案，对科室及全体职工实行季度打分，考核结果做为年度公务员考核、评先选优的依据。 （六）加强所务公开制度。每季度以不同会议形式，向班子成员、职工代表、中层干部、全所职工各个层面，通报班子建设
13、和管理情况、财务情况、人员、管理、业务工作、重大决定决议等，增加工作透明度。 （七）建立领导接待日制度。每周三由一位领导班子成员负责接待科室人员反映情况，纪检委统一安排值班表。对科室人员反映的问题，班子成员要做到有记录、有反馈、有结果。能现场解决的立即解决，并在班子会上通报。特殊问题要上班子会集体研究的，要将研究结果及时向反映人做好反馈。 （八）建立班子成员公开承诺制。领导班子成员围绕以身作则、组织纪律、语言形象、团结协调、奉献敬业、勤政廉政等方面制定市卫生监督所领导班子建设承诺书，班子成员集体讨论通过后向全所公开承诺，并成为建立自我约束机制的一部分，发挥好领导班子的表率作用。 （九）建立征询
14、基层群众意见制度。每半年组织一次科室基本群众座谈会，就如何促进卫生监督工作科学发展、领导班子党性党风党纪等方面广泛征询意见和建议。对征询到的意见和建议要认真梳理，并召开领导班子会议集中研究讨论。对确实存在的问题要及时整改，对创新性的工作措施要加以采用，促进卫生监督所各项工作又快又好发展。 六、以身作则，加强廉政建设，以清正廉洁的政风树立良好形象 （一）要认真执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）的规定，严格行为规范，带头严守法纪，增强依法行政、廉洁从政的意识，真正做到自重、自省、自警、自励，廉洁奉公，正确行使人民赋予的权力，廉洁为民。要带头遵守廉洁从政的各项规定，严格执行“八项要求
15、”，自觉执行领导干部个人重大事项报告制度。坚持勤俭办一切事业，提倡艰苦奋斗、厉行节约，反对奢侈浪费，大手大脚。不接受或变相接受礼金、礼品、有价证券，不参加用公款支付的高消费娱乐活动，不参加可能影响公正执行公务的宴请。 （二）认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好分管科室和单位的廉政建设。党总支书记要履行对全所党风廉政建设负总责的职责。领导班子成员要切实抓好自己分管范围内党风廉政建设的各项工作，建立起分工合作，齐抓共管的党风廉政建设工作机制。 （三）坚持立足教育，着眼防范，谁主管、谁负责，一级抓一级，强化责任考核和责任追究。要认真研究薄弱环节，主动采取相应措施，从源头上遏制腐败现象发生。积极推进政务公开，努力营造公开、公正、公平的服务环境，以一流的工作作风和优质的服务塑造卫生监督所良好的外部形象。 内容总结（1）学习内容要既有固定性又有灵活性，每次重点学习研究 一、两个问题（2）五、完善制度建设，保障领导班子建设各项内容落实到位 （一）加强班子建设上会制度（3）特殊问题要上班子会集体研究的，要将研究结果及时向反映人做好反馈
