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1、2013年医院三基三严培训计划考核管理2013年是医院进行专科医院转型的关键年.而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序,加大临床、医技、护理人员“三基”（基础知识、基本理论、基本技能)理论和操作考核力度,把“三严”(严格要求、严密组织、严谨态度)落实到各项工作中，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。特制定2013年医院三基三严培训及考核计划. 一、指导思想“三基三严”培训要求全员参与，人人达标。要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。按照“三基”训练与专科训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远发展相结合
2、以及分层次培训的原则,通过业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学函授等途径,对各级专业技术人员进行多种形式、全方位的培训，从而提高专业技术人员整体素质，确保我院医疗质量的持续发展.二、组织领导严格执行医院 “三基三严培训计划考核管理的有关规定，医院“三基三严”培训考核领导小组负责制定全院“三基三严”培训计划，组织落实考核工作，医务科、护理部负责安排“三基”知识培训讲座，确定参加考试的各级人员等。 各科室由科主任、护士长担任考核小组长，具体负责本科室人员的培训考核工作，要利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自
3、觉性，积极开展“三基”训练。三、培训考核目标参加“三基三严”考试合格分要求为85分，全院“三基三严”训练培训覆盖率应达到100，“三基三严考核合格率90%，参与率达到95以上.四、培训及考核内容根据各科室的基本任务和不同岗位的职责和特点，医务人员的岗位培训内容分为共同科目和专业科目两个部分. 1、共同科目共同科目是全体医务人员必须学习掌握的基础知识、基本理论和基本技能,并包括相关医疗卫生法律法规和规章制度。 2、专业科目不同岗位医务人员按照工作要求必须学习掌握的基础知识、基本理论和基本技能。其中，医师学习训练的重点内容是：体格检查，病历书写，实验室检查报告、心电图、医学影像结果的判读，休克、呼
4、吸和心跳骤停的救治，气管插管、心肺复苏和机械通气呼吸机的使用,电解质代谢紊乱及酸碱平衡的调节，胸膜腔穿刺术、腹腔穿刺术、腰椎穿刺术，骨髓穿刺术,合理用药等。医技人员学习训练考核的重点是医技部分各专业内容. 五、培训方式与安排在院、科两个层次分别开展培训,培训过程贯彻全年.1、全院培训：组织院内高年资主治医师及专家授课，通过讲座、观看录像、现场演示等多种形式.医务科负责全院理论考试，考试地点在一楼社区会议室，考试命题根据各专业特点以填空、选择、问答为主，试卷采取百分制，每季度进行考试一次.2、科室培训：各科室制定出本科室、本专业“三基三严”训练计划、内容和考核目标，由科室高年资医师讲课，要求每人要有学习笔记，科室有授课培训记录。针对本专业自行出题,每月考试一次。六、奖惩措施:1、每项考核工作结束后，由医院统一对考核结果进行公示,考核结果作为执业周期考核、职称晋升、岗位聘用及培养使用的重要依据.2、医院将“三基三严训练工作纳入基础医疗质量管理,与科室质控挂钩;对“三基三严培训工作做得好的学科给予表彰，对成效突出的科室和个人给予奖励。对不重视“三基三严”训练工作，教育培训管理混乱,缺乏规范的原始记录者，给予通报批评、限期改正。
